ソーバル株式会社
ソフトウエアエンジニア職
- Q. エンジニアを志望する理由（趣味、経験、特性、何でもOK） （350字以内）
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A.
モノを使う人々の目に見えない部分から社会を支えたいという思いがあるからです。私は100円ショップでのアルバイトで、商品の品出しやレジ業務の他に、店舗の床清掃やセルフレジのメンテナンスなど、お客様との接点が少ない「裏方」の業務も担当していました。これらの地道な作業が...続きを読む(全342文字)
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ソーバルの新卒採用・就職・企業情報
ソーバル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数389件）。ESや本選考体験記は18件あります。基本情報のほか、ソーバル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
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ソーバルの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ソーバル株式会社
ソフトウエアエンジニア職
- Q. アルバイトのご経験がありましたら、内容や期間を記載してください。
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A.
飲食店で半年ほど働いたのち、現在まで約１年雑貨店で販売スタッフとして働いています。レジ...続きを読む(全93文字)
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ソフトウエアエンジニア職
- Q. 学業で取り組んだ内容・得意科目
-
A.
私は大学で主にプログラミングについて学習してきました。その学習の中では、教授から出された出力例と同じ結果になるように自身で一からプログラムを書くことやグループで話し合い一からWebアプリを開発するといったことなど受動的な学習から能動的な学習まで幅広く学んできました...続きを読む(全248文字)
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ソフトウエアエンジニア職
- Q. 1) 現時点でどの業務に興味がありますか、 ＜選択肢＞ ●Web・アプリ（コンシューマ向け） ●Web・アプリ（企業向け） ●組込み ●AI
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A.
●Web・アプリ（コンシュー...続きを読む(全34文字)
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ソフトウエアエンジニア職
- Q. 自己PR
- A. 私の強みは”現状の課題を慎重深く捉え、責任感を持って解決する力”だ。私が所属する50人規模の登山系団体では、活動に必須な企画書作成を面倒に思っている後輩が多く、活動アイデアが中々形になっていないという現状があった。代替わりをした後も楽しいサークルを保つためには、この現状の課題を解決し、部員がやりたい活動を実現しやすい環境を作らなければならないと考えていた。 改善策として、まず企画書のデジタル化と、Excel関数による自動化の活用をし、企画書作成の作業を簡単にした。次に企画書作成のマニュアルを作り、活動参加者全員で企画書を作る「企画会」を実施した。これによって作業を熟知した部員が増えたため、作業分担がしやすくなった。環境が変化した結果、活動数は昨年の1.5倍となり、入部して1か月の部員からも「企画がしたいのでサポートしてほしい」という相談を受けるようになった。
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ソフトウエアエンジニア職
- Q. 学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容
- A. 研究室体験が出来るプロジェクトという授業で、データ分析と予測の研究に取り組みました。私は音楽が人の感情に与える影響に興味を持ち、作詞家と楽曲の関連性について研究しました。作詞家が同じである複数アーティストの曲は似るのか数値に違いがあるのかについてを、pyhtonのpandasを用いて分析や決定木による予測を行いました。データ収集や前処理の工夫、予測方法や精度を高めることにより注力して取り組みました。また、論文作成やプレゼンでは自分の研究を相手に伝わるようアウトプットする力を身につけました。
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ソーバル株式会社
ソフトウエアエンジニア職
- Q. 入社後にやりたいと思うことを教えてください。
- A. 私は、様々なサービスやアプリケーションの開発に携わり、多方面から社会を支えることです。大学では、課題の達成のみに重きを置いてシステムを作成しており、サービスの利便性やレイアウトについて考えることはありませんでした。 貴社のインターンシップで経験したアプリケーション開発では、実装する機能について指定はありました。しかし、機能以外の部分については自由度が高く、アプリケーションが利用されることを想定して4人のチームで開発しました。ビジネスの現場で使われているソースコード管理サービスを使って作成した。考えている通り実装することに苦労した。 開発したアプリケーションは実際にチーム内で利用しました。実装した通りに動いた箇所と改善できる箇所を利用して初めて分かったことがあった。利用されることを想定したものづくりは今までの開発の中で一番達成感を得られました。この経験から、ものづくりを通して社会を支える存在になりたいと思いました。 入社後は、貴社の強みでもある様々なサービスやアプリケーションの開発に関わり、多方面から社会を支えていきたいです。
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ソーバル株式会社
ソフトウエアエンジニア職
- Q. 自己PR
- A. 私の強みは、集中して地道な作業に取り組み、正確さを求める姿勢です。 その根拠として、アルバイトで給与計算が間違っていることに気付き、支払われていなかった分の給与を得たという経験があります。 アルバイト先はタイムカード制で、五分単位だと教えられました。しかし、渡された給与と自分で計算した給与の額が合わず、一ヶ月分で千円程の誤差を発見しました。本当は十分単位になっているのではないかと思い、言いにくい事だけれど自分だけでなく他の従業員にとっても重大な事実だと考え、店長に説明しました。その結果、単位の差異によって休憩時間分を長く取られていたことが判明し、誤差分の給与を得ることができました。 このように、正確さを求め地道に作業し、間違えがあれば働きかけられることが私の強みであり、貴社でも課題を発見したらそれを解決するための行動を起こします。
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ソーバルの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
ソーバル株式会社
SE
- Q. 当社インターンを志望する理由
- A. 理由は2つです。1つ目に、プログラミングによるものづくりの、一連の流れを経験をしたいからです。私は現在ビックデータ分析の授業を受けています。しかし、実際に分析作業をしたり、独学でゲーム開発の基礎を学ぶうちに、データから新たな発見をする「分析」よりも、自分の手で新たなものを創っていく「ものづくり」をする時の方が楽しんでいることに気が付きました。また、コンシューマー向け製品、特にゲーム開発に興味があるため、その点でもアプリゲーム開発ができる貴社のインターンシップがマッチしていると考えました。実際にものづくりの経験をすることで、ものづくりへの私の興味を確かめたいです。 2つ目に、業務に適切なプログラミングスキルを学びたいからです。私は社会学部所属でプログラミングの授業がほとんど無いため、スキルを独学で身につけています。そのため、自分のコードを人に確認してもらう機会が少なく、非効率的なコードや他者から見て読みにくいコードになっていないかに不安があります。貴社のインターンシップを通じて、社会で通用するようにスキルを是正したいと考えています。
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ソーバル株式会社
SE
- Q. インターンシップをお知りになったきっかけは？ （１つだけ番号を選んでください） １．リクナビ2018での検索 ２．マイナビ2018での検索 ３．リクナビメッセー ジBOXへのご案内 ４．マイナビメッセージへのご案内 ５．当社ＨＰ ６．知人 から ７．新聞・雑誌など ８．学校の求人票 ９．学内セミナー １０．学校 の先生から １１．その他
- A. ２
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ソーバルの みんなの就活速報
- エントリー方法
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- エントリー方法
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- リクルーター
- 選考ルート
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- リクルーター
- 選考ルート
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- テストの種類
- 結果連絡
- 試験内容・対策
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- テストの種類
- 結果連絡
- 試験内容・対策
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- テストの種類
- 結果連絡
- 試験内容・対策
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 志望度
- エントリー方法
- エントリー理由
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- 結果連絡
- 気を付けた点・通過理由
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ソーバルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソーバルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.1
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ソーバルの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年9月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性の管理職もいるためキャリアアップも機会が与えられているように見える。
上司に気にいいられるかどうかが重要。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年9月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし会社の将来性、キャリア視点で伸びしろが内容に感じたため。
コーディングが主な作業であり、お客様との会話の中...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年9月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等とくになし。
確...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年9月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
開発業務に携わることができる。運用保守というよりは、開発をガッツリ進めていく案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負・派遣で...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年9月29日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
標準的な金額がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の査定のシステムがかなり曖昧。賞与支給のあとに査定に使う評価入力...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年9月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プライベートとのバランスはかなり取りやすい。有給の申請が通らないこともほぼなく、案件依存ではあるが、残業もほぼない。
業務もハードではないため...続きを読む(全159文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年9月4日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
評価制度は比較的しっかり整備されていると感じます。半年に一度、上長との面談があり、あらかじめ設定された細かな評価項目について、どの程度達成でき...続きを読む(全589文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2026年8月21日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 16年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
女性管理職の登用には積極的な印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が仲良しクラブのような雰囲気で、偉い人に気に入られると...続きを読む(全142文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2026年8月21日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 16年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
大きなメーカーの下請けとして出発し、その後も主要取引先として安定した受注を確保していました。
また並行して新規事業の開拓にも積極的で、経営を安...続きを読む(全288文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
風通しの良さに惹かれて入社しましたが、期待通り...続きを読む(全65文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソーバルの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年05月10日
投稿日： 2026年05月10日
投稿日： 2026年05月10日
投稿日： 2026年05月10日
投稿日： 2026年05月10日
投稿日： 2026年02月24日
投稿日： 2026年02月24日
投稿日： 2026年02月24日
投稿日： 2026年02月24日
投稿日： 2026年02月24日
ソーバルについて 就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
ソーバルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ソーバルの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
ソーバルの 会社情報
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 978人 |
| 売上高 | 89億7600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139219
ソーバルの 業績データの推移
ソーバル株式会社の2026年2月期
- 売上高
- 89億7600万円
- 営業利益
- 6億6200万円
| 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | 26年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
46億4900万 | 51億8100万 | 50億9800万 | 56億8100万 | 58億8900万 |
|
純資産
（円）
|
34億3300万 | 39億1000万 | 41億6400万 | 43億3600万 | 45億3700万 |
|
売上高
（円）
|
81億6300万 | 81億5900万 | 81億6900万 | 86億8200万 | 89億7600万 |
|
営業利益
（円）
|
6億300万 | 6億4300万 | 6億7000万 | 6億1200万 | 6億6200万 |
|
経常利益
（円）
|
6億3700万 | 6億5700万 | 6億9100万 | 6億4500万 | 6億8000万 |
|
当期純利益
（円）
|
4億4700万 | 6億8300万 | 5億1300万 | 4億3200万 | 4億6000万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
8.39 | - 0.05 | 0.12 | 6.28 | 3.39 |
|
営業利益率
（％）
|
7.39 | 7.88 | 8.2 | 7.05 | 7.38 |
|
経常利益率
（％）
|
7.8 | 8.05 | 8.46 | 7.43 | 7.58 |
※参照元：NOKIZAL
