ソーバル株式会社
- Q. 学業で取り組んだ内容・得意科目
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A.
私は大学で主にプログラミングについて学習してきました。その学習の中では、教授から出された出力例と同じ結果になるように自身で一からプログラムを書くことやグループで話し合い一からWebアプリを開発するといったことなど受動的な学習から能動的な学習まで幅広く学んできました...続きを読む(全248文字)
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ソーバル株式会社 報酬UP
ソーバル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数360件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、ソーバル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したソーバル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したソーバル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
話しやすかった
筆記試験だったため特に無し
親身に話を聞いてくれたので、話しやすかった
面接官の方とは違い学校内説明会で認識があり、面接自体もとても和やかな雰囲気で挑むことができた。 将来的に入社してどんなことをやりたいか、どんなキャリアプランを考えているかという姿勢は面接において求めてられると感じた。
自分がこれまでにやってきたことをアピールした
なぜこの業務をやりたいかを分かりやすく答えるように心がけた
少し怖かったけど、雑談に近い
面接じゃない
とりあえず全ての質問を答える
笑顔で返すことを意識しました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月21日【良い点】
有給がとりやすい。有給取得を断られたことはないです。女性なら産休・育休制度が整っている。時短勤務も可能です。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月21日【良い点】
評価制度は整っています。数ヶ月に一度とかで行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスが、気に入った社員だけを昇格させる傾...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月21日【良い点】
ワークライフバランスは整っているので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・この会社でしか通用しないことが多く、他で活かせるス...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月21日【良い点】
産休育休は取りやすいようです。かなりの女性社員がとっていました。育休明けの女性社員が、時短制度も使われていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月21日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく作業がおもしろくない。毎日単調です。この作業は新しい、楽しい、などと思ったことはなかったです。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月21日【良い点】
社員同士は仲がいい。同じくらいの役職、先輩くらいまではいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスになると酷いです。...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年10月11日【良い点】
不定期で上長と話していたのでそこでさりげなくヒアリングされていた気がする。少しずつ昇給したが評価基準は謎。ノルマを課されたり叱咤されたりはしな...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年10月11日【気になること・改善したほうがいい点】
上場前だったので有休休暇は取ってほしいけど、金曜日や祝日にくっつけて取得するのはやんわりと禁止されていた。課のメン...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年10月11日【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてうまく回っていない気がした。エンジニア派遣を中心にしていたが、未経験の社員をどんどん入社させて、あとは現...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年10月11日【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長がいつもこそこそ話していて、内部的な話になるといつも席を外させられてた。これはキャリアが積めないなと思った。続きを読む(全79文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月08日
【社員から聞いた】ソニー製品に携われる可能性が高い。
【本・サイトで調べた】客先常駐先でスキルを認めてもらえた時がやりがい。
【イベントや選考...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2023年06月08日
【社員から聞いた】マイホームを建てている社員もいる。
【本・サイトで調べた】給与水準は高くなく、30代で年収500万円にたどり着かない可能性がある。...続きを読む(全129文字)
投稿日: 2023年06月08日
【社員から聞いた】フルテレワーク社員も多く、1年以上出社していない人もいる。
【本・サイトで調べた】客先が大企業なので環境が悪い案件はほぼない。
...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2023年06月08日
【社員から聞いた】休みは繁忙期でなければ問題なく取れる。
【本・サイトで調べた】ワークライフバランスは非常に良く、給与よりワークライフバランスを求め...続きを読む(全139文字)
投稿日: 2023年06月08日
【社員から聞いた】昔からホワイト企業をうたっており、育休取得も非常にしやすい。
【本・サイトで調べた】30代女性が多く働いている企業ランキングで上位...続きを読む(全132文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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43億2700万 | 42億8300万 | 46億4900万 | 51億8100万 | 50億9800万 |
純資産
(円)
|
30億8800万 | 32億3100万 | 34億3300万 | 39億1000万 | 41億6400万 |
売上高
(円)
|
83億4400万 | 75億3100万 | 81億6300万 | 81億5900万 | 81億6900万 |
営業利益
(円)
|
6億3300万 | 2億5100万 | 6億300万 | 6億4300万 | 6億7000万 |
経常利益
(円)
|
6億4500万 | 5億5700万 | 6億3700万 | 6億5700万 | 6億9100万 |
当期純利益
(円)
|
4億3600万 | 3億7800万 | 4億4700万 | 6億8300万 | 5億1300万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
1.88 | - 9.74 | 8.39 | - 0.05 | 0.12 |
営業利益率
(%)
|
7.59 | 3.33 | 7.39 | 7.88 | 8.2 |
経常利益率
(%)
|
7.73 | 7.4 | 7.8 | 8.05 | 8.46 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。