株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルタント職
- Q. 志望理由を簡潔に
-
A.
貴社を志望する理由は二点ある。
一点目は、真のコンサルティング業務に注力されている点に魅力を感じたからだ。他社ではシステム構築などの業務が主となるケースもあると聞く中、貴社は顧客の根本的な課題解決に深くコミットするコンサルティング本来の業務を重視されていると理解...続きを読む(全361文字)
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日本能率協会コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報
株式会社日本能率協会コンサルティングの社員・元社員による総合評価は3.8点です（口コミ回答数149件）。ESや本選考体験記は35件あります。基本情報のほか、株式会社日本能率協会コンサルティングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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日本能率協会コンサルティングの 就職難易度・マッチ度
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- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルタント職
- Q. 当社の志望理由を簡潔にお書きください。
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A.
私は◯◯のコンサルタントを志しており、貴社には専門の部門があるため志望している。貴社では特にクライエント企業の現場に注目し、意識を変えるような案件が多いと考える。また、初年度は他部門を経験することから、◯◯以外の視点も取り入れることができる。この点で、「◯◯」とい...続きを読む(全148文字)
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルタント職
- Q. これまでの人生を振り返って、ご自身の価値観や特徴を、エピソードを含めて具体的に説明してください。
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A.
私は「物事を重点化し計画立てて取り組む」ことが自身の特徴かつ強みである。
ゼミの発表会では、限られた時間内でテーマ判例を的確に伝えることが求められていた。そこでテーマ判例と参考文献の重点化を行い取り組むことで、説得力のある発表を行うことができた経験からそう考えて...続きを読む(全291文字)
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コンサルタント職
- Q. なぜJMACのコンサルタントになりたいか 志望理由を簡潔にお書きください。
- A. 志望理由は大きく二つある。 一つ目は、若手の働き方に魅力を感じたからだ。御社では定まった戦略を実行するだけの役ではなく、若手自らがクライアントと直接パイプを繋いて密な関係を築き、一人一人が主体的に大きな責任の伴う、やりがいある仕事ができる。私は学生時代、後悔しない学生生活を送りたいという思いから様々な新しい挑戦をしてきた。その中で、自分の知らない世界に飛び込む楽しさを実感したため、仕事においても若手のうちから主体性を持って様々な新しい挑戦がしたいと考えており、御社ではそれが実現できると感じた。 二つ目は、日本を盛り上げたいという思いに共感したからだ。海外旅行や映像作品をきっかけに海外に興味を持ち、英語や他文化の勉強をしていた私は、海外への理解を深めれば深めるほど日本の良さを実感するようになり、現在では日本企業に貢献する仕事がしたいという思いも強くなっている。御社では、日本のものづくりとグローバル展開に力を入れているため、その両分野で活躍することを将来の目標とする私にとって理想的な環境である。
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルタント職
- Q. 「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください（文字数自由）
- A. 人生を懸けて日本企業の成長を支援したい。大学3年次に、カンボジアへ交換留学に行った。現地の学生と約1ヶ月フィールドワークを行った。彼らの持つ高い英語スキル、議論能力に圧倒された。同じチームだったタイの学生に、「日本という国は斜陽だよね」と言われ、私は何も言い返せなかった。このときから、仕事を通して日本の発展に貢献したいと思うようになった。コンサルタントは、その目標達成のために最適だと考える。 日本は「ものづくり」の国だ。世の中の潮流として、モノからコトへの転換が行われている。しかし、日本は技術大国であり、ものづくりは日本の生命線だ。この分野の発展なしに、グローバルな日本のプレゼンス向上は図れない。 貴社は、日本初のコンサルティングファームとして、製造業における高度な技術、ノウハウを有している。接客業で培った信頼関係構築力を武器に、現場に寄り添い、クライアントの抱える課題を解決したい。
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルタント職
- Q. 志望理由
- A. 「コンサルタントになりたい理由」、「なぜ貴社のコンサルタントになりたいのか」の二つの観点から志望理由を説明する。まず、前者について説明する。私は、将来的にマーケットのなかで自分の体ひとつで価値を提供できる人材になりたい。この将来像を実現するために成長環境を就職活動における軸にしており、コンサルティング業界が最適なキャリア選択であると考えるため志望する。この考えに至った原体験として、父親の存在がある。父は、自動車部品の製造工場で働いていたがリーマンショックに伴う不況のあおりを受けて職を失った。この経験から、これからは世間一般に言われる大企業に属して会社のブランド・サービス・商品を背負って働く時代ではなく、自ら自己研鑽を惜しまず個人として価値を付けていくプロフェッショナルが生き残る時代と考えている。そのうえで、貴業界に身を置くことは個人として価値を提供するためには最適な選択である考える。貴業界では自分自身を商品とするため、常にクライアントの依頼に対して結果を残せるよう自己研鑽し続けることが求められ自分自身の市場価値の向上につながると考える。次に、数あるコンサルティングファームのなかでも特に貴社を志望する理由について説明する。私は、コンサルタントとしての価値を製造業へ向けたい。日本の製造業はかつて時価総額ランキングに数多くの企業が名を連ねて世界のビジネス界を席巻していた。しかし、時は移り変わり令和元年のランキングにはトヨタを除いて日本企業の姿は見られない。この状況に対して一石を投じるために、私は貴社のコンサルタントを志望する。貴社は日本初のコンサルティングファームとして、長年にわたりマーケットに対して価値を提供し製造業における技術・ノウハウを蓄積している。私は貴社に身を置くことによって、上記の将来像を実現し製造業へコンサルタントとしての価値を提供できると考えるため志望する。
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルタント職
- Q. 「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。
- A. 私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、課題解決によって多くの人々に貢献できるからです。私は個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒の現状の学力を迅速に把握し、志望校合格という目標に向けて課題解決を図ることに、大きなやりがいを感じました。この経験から、私はクライアントに寄り添って企業の抱える問題を解決し、クライアントに対して喜びや感動を与えたいと考えています。二点目は、貴社の、根本的な体質改善を図るコンサルティング方法に強く共感したからです。クライアントのことを徹底的に理解し問題解決に取り組むことで、一時的な問題解決にとどまらず、その後も継続して再発を防ぐことができるという社員の方のお話に非常に魅力を感じました。 以上の二点の理由から、貴社のコンサルタントとして、クライアントの未来を創っていきたいと考えています。
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルタント職
- Q. 「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。
- A. 貴社のコンサルタントを志望する理由は二点あります。 一点目は貴社に産業界を支え続けてきた経験と実績があるためです。経験と実績に裏打ちされたノウハウとそれを生かした新たなコンサルティングソリューションを提供できる貴社に興味を持ちました。 二点目は個の想いが尊重される組織風土の中で優秀なコンサルタントになれる環境があるためです。他のコンサルティング企業に比べ、貴社では全員がコンサルタントになれること、そしてインターンシップ時に私の意見を受容し、採用してくれたことが印象に残っており、貴社で働くことが魅力的に映りました。
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルタント職
- Q. 「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。
- A. 私が貴社を志望する理由は、数あるコンサルティングファームの中でも特に製造業へのコンサルティングを中心に行っていることに魅力を感じたからです。 私は学部時代は教育学部に所属しており、大学院では理工学を専攻しています。教育学部では幅広い領域に手を広げる経験を、理工学部では一つのことを突き詰める経験をしました。そこで、私は前者の方が適性があると気付かされました。そのため、様々な業界をクライアントに持ち、多くのプロジェクトに携われるコンサルティング業界で、社会に大きな価値を提供したいと考えています。その中でも、特に製造業を中心に価値を提供することは、技術立国である日本にとって最も良い影響を与えられると考えます。 日本初の本格的コンサルティングファームとして蓄積してきたノウハウを生かして、日本の製造業、ひいては日本社会全体に貢献したいと思います
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルタント職
- Q. 学生時代頑張ったこと
- A. ベンチャー企業の半年間の長期インターンで担当事業のアポイントを平均1ヶ月で0本から 5、6本に増やした事です。テレアポ当初は1日数十件以上電話しても取れず、2言目で断 られていました。しかし、他の人の成績より自分の成績が劣っている事を悔しく感じ、私 は失敗の原因を探り自社の話しばかりをして相手にとって印象が残らないからと分析をし ました。そこで、相手事業を調べどうメリットを生み出すのか重点的に伝えました。そし て担当者と話す際には、新規サービスを先に話さず十分に既存の自社事業を話した上で、 後から話すよう話し方の順序を意識しました。結果、以前よりもアポイントが取れ、1ヶ 月5、6件を定期的に獲得できました。私は難解な壁にぶつかる度にどうすれば成功するの かを原因から探して考えていくことにやりがいを感じ、そして相手を理解しようと知る姿 勢が大事という事を学びました。
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日本能率協会コンサルティングの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルティング体験プログラム「Wコース」 / コンサルタント職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
コンサルティング業界に興味を持ち、実際の業務に近い形で課題解決を体験できるインターンに参加したいと考えたことがきっかけである。特に貴社のインターンは、実際の企業課題を想定した新規事業提案ワークを通じてコンサルタントの思考プロセスを体験できる点に魅力を感じた。また社...続きを読む(全178文字)
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルティング体験プログラム「Wコース」 / コンサルタント職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
自分自身の知識や経験がそのまま価値になるコンサルティングという業種に興味があり、各社の性格を比較する...続きを読む(全107文字)
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルティング体験プログラム「Wコース」 / コンサルタント職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
コンサルティング業界に就職する先輩から教えてもらった。説明会を通して、JMACの自由さやコンサルティング業...続きを読む(全113文字)
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルティング体験プログラム「Wコース」 / コンサルタント職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
早期から参加できるコンサルティングファームのインターンシップを探していて、口コミにて交流会や1Day開催であることを知り、コンサルティング業務を概括的に理解できると考え、参加を決めた。選定にあたっては、ベンチャーではなく実績のあるコンサルティングファームでインター...続きを読む(全149文字)
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルティング体験プログラム「Wコース」
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
人事組織領域に特化した部隊のあるコンサルティングファームを志望していました。以上に該当するような...続きを読む(全103文字)
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルティング体験プログラム「Wコース」
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
webテストに通過すれば参加できるタイプのインターンだったため。当時はまだインターンに参加した経...続きを読む(全103文字)
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルティング体験プログラム「Wコース」
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
コンサルティング業界に興味があり、自分の適性や業務内容を知りたかった。特に戦略立案や課題解決のプロ...続きを読む(全104文字)
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株式会社日本能率協会コンサルティング
インターンシップWコース
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
コンサルティング業界に少しだけ興味を持っていたため。特に業界を絞っていたわけではなかったので、なるべく色...続きを読む(全110文字)
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株式会社日本能率協会コンサルティング
経営コンサルタント
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
当時はとりあえずインターンシップに行くことを目標にし、その中でもコンサルティング業界に興味を持っていたの...続きを読む(全111文字)
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株式会社日本能率協会コンサルティング
コンサルティング体験プログラム「Wコース」
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
元々コンサルティング業界に興味があり、外資就活経由で説明会とwebテのみでインターンに参加でき...続きを読む(全100文字)
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日本能率協会コンサルティングの みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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27卒 / 文系 / 男性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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27卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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27卒 / 文系 / 男性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
4.3
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
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日本能率協会コンサルティングの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
・クライアントに近い場所で価値提供ができること。
・クライアントから引き出した情報を整理し課題をみいだせること。
・日本各地(人によっては世界...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
・基本的な福利厚生と福利厚生サービス、介護やベビーシッター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・他の人は少ないと言うが、周知...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
・制度として、男女共に基本的な物は整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
・男性については、社内で異論がある人はいないが、早め...続きを読む(全106文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月8日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
・世の中平均を1年目から超えることが可能。
・入社から数年は自己及び上長の定性評価による査定でボーナスが決まる。
・その後は上記の数字に加えて...続きを読む(全115文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
・個人に裁量があるのでいつどこでということは成果が出ていれば問われない。
・出張と旅行を組み合わせることも可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年12月11日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 13年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良い会社だと思う。
若いうちから経験が積める。最近はメディアでも採用関連の情報が出ているが、誇張はないと思う。
とにかく自由度が高い。自由には...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年9月11日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自分の意志で仕事を選択できる余地が大きい。
新卒入社すると、配属先（専門領域）を入社後年の経験の中で選択できる。（自身の希望が通らないことはほ...続きを読む(全537文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月21日- 回答者：
-
- 男性
- 2年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自主性が高く、自分の目指す姿が明確な人は、自由配属制や助け合いの風土を最大限活かして、成長できる環境が整っている。一方で意欲が低かったり、受け...続きを読む(全108文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月21日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 男性
- 2年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
チーフ以上になると、働き方と給与のバランスを自分でとれるようになる。自分のライフワークに応じた働き方をチョイスしたい人には向いている。
【気に...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2023年12月22日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 女性
- 13年前
- ビジネスコンサルタント
- その他
- 正社員
【良い点】
アシスタントクラスのコンサルタントは役職と年齢で年収が決まっていました。稼働実績や成果ではなく、年齢で給与が決まるという点では納得感は薄かった...続きを読む(全162文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本能率協会コンサルティングの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年03月15日
投稿日： 2026年03月15日
投稿日： 2026年03月15日
投稿日： 2026年03月15日
投稿日： 2026年03月15日
投稿日： 2026年03月15日
投稿日： 2026年03月15日
投稿日： 2025年09月12日
投稿日： 2025年09月12日
投稿日： 2025年09月12日
日本能率協会コンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本能率協会コンサルティングの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
日本能率協会コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイコンサルティング |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷羊平 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-4531-4300 |
| URL | https://www.jmac.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572324
日本能率協会コンサルティングの 業績データの推移
株式会社日本能率協会コンサルティングの2025年3月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
62億4000万 | 62億5900万 | 137億8800万 | 213億1100万 | 72億4500万 |
|
純資産
（円）
|
35億3700万 | 36億9300万 | 37億400万 | 40億8500万 | 44億8500万 |
|
売上高
（円）
|
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|
営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
|
- 4000万 | 1億6800万 | 4900万 | 3億6300万 | 5億500万 |
|
利益余剰金
（円）
|
31億5300万 | 32億9600万 | 33億2100万 | 36億5900万 | 41億4000万 |
|
売上伸び率
（％）
|
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|
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|
営業利益率
（％）
|
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|
経常利益率
（％）
|
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|
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|
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|
※参照元：NOKIZAL
