日本能率協会コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
チーフ以上になると、働き方と給与のバランスを自分でとれるようになる。自分のライフワークに応じた働き方をチョイスしたい人には向いている。
【気に...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 男性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自主性が高く、自分の目指す姿が明確な人は、自由配属制や助け合いの風土を最大限活かして、成長できる環境が整っている。一方で意欲が低かったり、受け...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 11年前
• ビジネスコンサルタント
• その他
• 正社員

【良い点】
アシスタントクラスのコンサルタントは役職と年齢で年収が決まっていました。稼働実績や成果ではなく、年齢で給与が決まるという点では納得感は薄かった...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 派遣社員

【良い点】
私はエンジニアの派遣として働きましたが、普通の派遣とは比較にならないほど高額の給与を頂いておりました。フリーランスとほぼ変わらない金額でした。...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
セミナーの内容はほぼ講師のテキストに基づくもので、また専門性の高い分野のため、事務方は関与できない。ただし集客などは事務方の業務になるため、毎...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とくに目立って良い福利厚生などはなかったように思うが、ごく一般的なものはあったと思う。社内の制度もなにかとくに優れた物があった記憶はない。
【...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自分が実施した仕事量（売上）に応じた給料が与えられる。非常に分かりやすく、公正な評価制度だと言える。
一方で年収の波は大きい人が多く、安定を求...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の受注から実行、報告などまで自身で完結できるため、顧客のためになっていることを実感することができる。
また、大企業や公的な組織に対するコン...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
チーフコンサルタントになり、自分で仕事が取れるようになってからは、自分で仕事量の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• ビジネスコンサルタント
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものはあると思いますが、特筆するようなものはありません。基本的には「自分のことは自分で」というスタンスです...続きを読む(全181文字)