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日本能率協会コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

株式会社日本能率協会コンサルティングの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数149件)。ESや本選考体験記は33件あります。基本情報のほか、株式会社日本能率協会コンサルティングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本能率協会コンサルティングの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日本能率協会コンサルティングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日本能率協会コンサルティングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    日本能率協会コンサルティングの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルタント職
    通過
    Q. 志望理由を簡潔に
    A.

    貴社を志望する理由は二点ある。
    一点目は、真のコンサルティング業務に注力されている点に魅力を感じたからだ。他社ではシステム構築などの業務が主となるケースもあると聞く中、貴社は顧客の根本的な課題解決に深くコミットするコンサルティング本来の業務を重視されていると理解...
    続きを読む(全361文字)

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    公開日:2025年7月22日
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルタント職
    通過
    Q. 当社の志望理由を簡潔にお書きください。
    A.

    私は◯◯のコンサルタントを志しており、貴社には専門の部門があるため志望している。貴社では特にクライエント企業の現場に注目し、意識を変えるような案件が多いと考える。また、初年度は他部門を経験することから、◯◯以外の視点も取り入れることができる。この点で、「◯◯」とい...続きを読む(全148文字)

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    公開日:2025年5月9日
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルタント職
    通過
    Q. これまでの人生を振り返って、ご自身の価値観や特徴を、エピソードを含めて具体的に説明してください。
    A.

    私は「物事を重点化し計画立てて取り組む」ことが自身の特徴かつ強みである。
    ゼミの発表会では、限られた時間内でテーマ判例を的確に伝えることが求められていた。そこでテーマ判例と参考文献の重点化を行い取り組むことで、説得力のある発表を行うことができた経験からそう考えて...
    続きを読む(全291文字)

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    公開日:2025年3月3日
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルタント職
    内定
    Q. なぜJMACのコンサルタントになりたいか 志望理由を簡潔にお書きください。
    A.

    志望理由は大きく二つある。
    一つ目は、若手の働き方に魅力を感じたからだ。御社では定まった戦略を実行するだけの役ではなく、若手自らがクライアントと直接パイプを繋いて密な関係を築き、一人一人が主体的に大きな責任の伴う、やりがいある仕事ができる。私は学生時代、後悔しな...
    続きを読む(全454文字)

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    公開日:2022年3月11日
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルタント職
    通過
    Q. 「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください(文字数自由)
    A.

    人生を懸けて日本企業の成長を支援したい。大学3年次に、カンボジアへ交換留学に行った。現地の学生と約1ヶ月フィールドワークを行った。彼らの持つ高い英語スキル、議論能力に圧倒された。同じチームだったタイの学生に、「日本という国は斜陽だよね」と言われ、私は何も言い返せな...続きを読む(全405文字)

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    公開日:2021年8月11日
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルタント職
    通過
    Q. 志望理由
    A.

    「コンサルタントになりたい理由」、「なぜ貴社のコンサルタントになりたいのか」の二つの観点から志望理由を説明する。まず、前者について説明する。私は、将来的にマーケットのなかで自分の体ひとつで価値を提供できる人材になりたい。この将来像を実現するために成長環境を就職活動...続きを読む(全801文字)

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    公開日:2021年6月8日
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルタント職
    内定
    Q. 「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。
    A.

    私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、課題解決によって多くの人々に貢献できるからです。私は個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒の現状の学力を迅速に把握し、志望校合格という目標に向けて課題解決を図ることに、大きなやりがいを感じました。この経験から、私はクラ...続きを読む(全366文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2021年4月17日
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルタント職
    通過
    Q. 「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。
    A.

    貴社のコンサルタントを志望する理由は二点あります。
    一点目は貴社に産業界を支え続けてきた経験と実績があるためです。経験と実績に裏打ちされたノウハウとそれを生かした新たなコンサルティングソリューションを提供できる貴社に興味を持ちました。
    二点目は個の想いが尊重さ...
    続きを読む(全261文字)

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    公開日:2020年10月8日
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルタント職
    通過
    Q. 「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。
    A.

    私が貴社を志望する理由は、数あるコンサルティングファームの中でも特に製造業へのコンサルティングを中心に行っていることに魅力を感じたからです。
     私は学部時代は教育学部に所属しており、大学院では理工学を専攻しています。教育学部では幅広い領域に手を広げる経験を、理工...
    続きを読む(全376文字)

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    公開日:2020年6月8日
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルタント職
    通過
    Q. 学生時代頑張ったこと
    A.

    ベンチャー企業の半年間の長期インターンで担当事業のアポイントを平均1ヶ月で0本から 5、6本に増やした事です。テレアポ当初は1日数十件以上電話しても取れず、2言目で断 られていました。しかし、他の人の成績より自分の成績が劣っている事を悔しく感じ、私 は失敗の原因を...続きを読む(全387文字)

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    公開日:2017年10月13日
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    日本能率協会コンサルティングの インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルティング体験プログラム「Wコース」 / コンサルタント職
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    コンサルティング業界に就職する先輩から教えてもらった。説明会を通して、JMACの自由さやコンサルティング業...続きを読む(全113文字)

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    公開日:2025年9月18日

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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルティング体験プログラム「Wコース」 / コンサルタント職
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    早期から参加できるコンサルティングファームのインターンシップを探していて、口コミにて交流会や1Day開催であることを知り、コンサルティング業務を概括的に理解できると考え、参加を決めた。選定にあたっては、ベンチャーではなく実績のあるコンサルティングファームでインター...続きを読む(全149文字)

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    公開日:2025年7月22日

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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルティング体験プログラム「Wコース」
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    人事組織領域に特化した部隊のあるコンサルティングファームを志望していました。以上に該当するような...続きを読む(全103文字)

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    公開日:2025年4月17日

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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルティング体験プログラム「Wコース」
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    webテストに通過すれば参加できるタイプのインターンだったため。当時はまだインターンに参加した経...続きを読む(全103文字)

    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2025年3月3日

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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルティング体験プログラム「Wコース」
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    コンサルティング業界に興味があり、自分の適性や業務内容を知りたかった。特に戦略立案や課題解決のプロ...続きを読む(全104文字)

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    公開日:2024年11月21日

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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    インターンシップWコース
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    コンサルティング業界に少しだけ興味を持っていたため。特に業界を絞っていたわけではなかったので、なるべく色...続きを読む(全110文字)

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    公開日:2024年7月23日

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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    経営コンサルタント
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    当時はとりあえずインターンシップに行くことを目標にし、その中でもコンサルティング業界に興味を持っていたの...続きを読む(全111文字)

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    公開日:2024年6月17日

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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルティング体験プログラム「Wコース」
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    元々コンサルティング業界に興味があり、外資就活経由で説明会とwebテのみでインターンに参加でき...続きを読む(全100文字)

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    公開日:2023年8月24日

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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    インターンシップWコース
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    コンサルティング業界に興味を持ち始めた時期で、外資系・日系問わずに様々なコンサルティングファーム...続きを読む(全103文字)

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    公開日:2022年2月18日

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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    コンサルタントWコース
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    コンサルティング業務の実体を理解したいという理由で参加した。またGoodfind経由だと説明会、webテス...続きを読む(全113文字)

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    公開日:2021年11月29日

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    日本能率協会コンサルティングの みんなの就活速報

    日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.8
    やりがい
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    4.8
    年収・評価
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    3.9
    スキルアップ
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    4.3
    福利厚生
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    成長・将来性
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    社員・管理職
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    女性の働きやすさ
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    3.6
    入社後のギャップ
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    退職理由
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    2.4

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.4
    やりがい
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    3.7
    年収・評価
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    3.0
    スキルアップ
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    3.5
    福利厚生
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    3.0
    成長・将来性
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    社員・管理職
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    ワークライフ
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    社風・文化
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    女性の働きやすさ
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    入社後のギャップ
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    入社難易度
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    3.5

    日本能率協会コンサルティングの 社員の口コミ・評判

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月8日
    回答者:

    【良い点】
    ・クライアントに近い場所で価値提供ができること。
    ・クライアントから引き出した情報を整理し課題をみいだせること。
    ・日本各地(人によっては世界...
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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月8日
    回答者:

    【良い点】
    ・基本的な福利厚生と福利厚生サービス、介護やベビーシッター制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・他の人は少ないと言うが、周知...
    続きを読む(全104文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月8日
    回答者:

    【良い点】
    ・制度として、男女共に基本的な物は整備されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・男性については、社内で異論がある人はいないが、早め...
    続きを読む(全106文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月8日
    回答者:

    【良い点】
    ・世の中平均を1年目から超えることが可能。
    ・入社から数年は自己及び上長の定性評価による査定でボーナスが決まる。
    ・その後は上記の数字に加えて...
    続きを読む(全115文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月8日
    回答者:

    【良い点】
    ・個人に裁量があるのでいつどこでということは成果が出ていれば問われない。
    ・出張と旅行を組み合わせることも可能。
    【気になること・改善したほう...
    続きを読む(全88文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2024年12月11日
    回答者:

    【良い点】
    良い会社だと思う。
    若いうちから経験が積める。最近はメディアでも採用関連の情報が出ているが、誇張はないと思う。
    とにかく自由度が高い。自由には...
    続きを読む(全172文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年9月11日
    回答者:

    【良い点】
    自分の意志で仕事を選択できる余地が大きい。
    新卒入社すると、配属先(専門領域)を入社後年の経験の中で選択できる。(自身の希望が通らないことはほ...
    続きを読む(全537文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年3月21日
    回答者:

    【良い点】
    自主性が高く、自分の目指す姿が明確な人は、自由配属制や助け合いの風土を最大限活かして、成長できる環境が整っている。一方で意欲が低かったり、受け...
    続きを読む(全108文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年3月21日
    回答者:

    【良い点】
    チーフ以上になると、働き方と給与のバランスを自分でとれるようになる。自分のライフワークに応じた働き方をチョイスしたい人には向いている。
    【気に...
    続きを読む(全98文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2023年12月22日
    回答者:

    【良い点】
    アシスタントクラスのコンサルタントは役職と年齢で年収が決まっていました。稼働実績や成果ではなく、年齢で給与が決まるという点では納得感は薄かった...
    続きを読む(全162文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本能率協会コンサルティングの 学生の口コミ・評判

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年09月12日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年09月12日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年09月12日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年09月12日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年09月12日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年07月14日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年07月14日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    AIやITが主流になってきているので、他競合に競り勝つにはこの領域に力を入れるべきだと思うが、導入に際しても現場を巻き込んだ業務改善などは必ず必要なので、...続きを読む(全114文字)

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年07月14日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    若手のうちは他コンサルティングファームと比べて給料が低い。(他同年代と比べると高いが)
    初任給に関しても昨今他業界でも引き上げがあるので、同等に上げた方...
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    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年07月14日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年07月14日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    最近の動向を見ると、特別な制度としてキャリアアップが早くなったりする制度ができているようなので、魅力的だと思う。また、3ヶ月研修、その後はOJTになるが、...続きを読む(全123文字)

    日本能率協会コンサルティングの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    日本能率協会コンサルティングの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

    ??? 万円

    技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

    ??? 万円

    その他

    ??? 万円

    - -

    - - 万円

    日本能率協会コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
    フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
    資本金 2億5000万円
    従業員数 370人
    決算月 3月
    代表者 大谷羊平
    本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
    電話番号 03-4531-4300
    URL https://www.jmac.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572324

    日本能率協会コンサルティングの 業績データの推移

    株式会社日本能率協会コンサルティングの2025年3月期
    売上高
    ----
    営業利益
    ----
    21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
    連結・単体
    単体 単体 単体 単体 単体
    資産合計
    (円)
    62億4000万 62億5900万 137億8800万 213億1100万 72億4500万
    純資産
    (円)
    35億3700万 36億9300万 37億400万 40億8500万 44億8500万
    売上高
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    営業利益
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    当期純利益
    (円)
    - 4000万 1億6800万 4900万 3億6300万 5億500万
    利益余剰金
    (円)
    31億5300万 32億9600万 33億2100万 36億5900万 41億4000万
    売上伸び率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    営業利益率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----

    ※参照元:NOKIZAL

    日本能率協会コンサルティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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