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【22卒】株式会社エムアップホールディングスの学生からの評判・口コミ <No.75>

株式会社エムアップホールディングスのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 昭和女子大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

【イベントや選考を通して感じた】ここ最近ものすごく勢いが増している会社だと思います。やりがいでいうと、有名アーティストの担当をできることや、会社が大きくなっていることもあり、やりたいことが叶う幅が大きくなっているように感じます。一方でコロナの影響もあり、会社全体の売り上げが減少していると思いますが、Tixplusのメモコレやオンラインライブ配信サービスなどうまく組み合わせてサービスを展開しているのでとても働いて面白いのではないかと思います。

年収・評価制度

【本・サイトで調べた】大学卒だと、年俸が252万円。固定残業代込みで、30時間で39,863円。この基準は、FanplusもTixplusなどと各会社共通になっているそうです。 【イベントや選考を通して感じた】説明会で話していたことから、感じたのは、会社によっては激務だなということです。残業時間も時期によってはとても多く、やりがいに全振りしているなと思いました。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】社会保険等は完備されていて、珍しいものとして従業員持株会や子供手当、親孝行手当、保養所があげられる。エンタメの中でも、福利厚生はまあまあ充実しているのではないかと思う。 【イベントや選考を通して感じた】就労環境はチームで物事を進めるというところにこだわっていたと思う。チームでどう貢献できる人間なのかが選考では問われていたのではないか。

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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IT・通信(情報処理)の 学生からの評判・口コミ

株式会社ネオマーケティングの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

人事の方から、社員の人柄がよく働きやすいといった話をお伺いしました続きを読む(全33文字)

株式会社ネオマーケティングの口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

最終面接で直接お会いさせていただいた役員・社長はとても印象が良く、話しやすさを感じました続きを読む(全44文字)

株式会社ネオマーケティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

様々なマーケティング領域を展開しているが、その分さらに専門性のある会社にはどうしても負けてしまうのではないか続きを読む(全54文字)

株式会社ネオマーケティングの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

原則出社というお話をお伺いし、リモートで働きたい人にとってはあまり合わないかもしれません続きを読む(全44文字)

株式会社ネオマーケティングの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社大和総研の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

親会社の大和証券に近く、日本の大企業典型的なトップダウンな雰囲気の印象でした。続きを読む(全39文字)

株式会社大和総研の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

大和証券グループの女性の働き方改革の雰囲気もあり、非常に働きやすい環境です。社内の雰囲気としても、女性が休みをとりにくい雰囲気など全くないそうです。続きを読む(全74文字)

株式会社大和総研の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

残業時間は一定あるが、45時間を超える過度な残業に関しては制限がありバランスは取れているようです。しかし、管理職になると残業制度がなくなり、かなり負担が増...続きを読む(全84文字)

株式会社大和総研の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

評価に関して、最低昇格年次などはある程度決まっており、年功序列の雰囲気が強いです。評価も上司が行うので、不透明な評価も度々あるようです。続きを読む(全68文字)

株式会社大和総研の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手から大きな案件にも携わることができるので、ダイナミックな仕事を早いうちから経験できます。交渉相手の年次も高いので折衝力が身につくそうです。その分成功し...続きを読む(全104文字)

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エムアップホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムアップホールディングス
フリガナ エムアップホールディングス
設立日 2004年12月
資本金 2億5379万1000円
従業員数 277人
売上高 159億3600万円
決算月 3月
代表者 美藤宏一郎
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号
電話番号 03-5467-7125
URL https://m-upholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581180

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