MESSAGE: 「精神的に豊かな社会の創造」を目指すコンサルティング会社

ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数41件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■私たちのミッション

時代の変化によって、ますます大切にされていくもの。その一つに、「人と人との心の触れ合いとつながり」があります。

MS&Consultingは、豊富なフィールドワークとご支援事例をもとに、顧客・従業員・経営の観点から「組織とサービス」のあり方を問い、「精神的に豊かな社会の創造」を目指すコンサルティング会社です。

心の豊かな社会の実現に向け、サービス業界を主なクライアントとして事業を展開しています。

理由は大きく2つあります。

1つ目の理由として、サービス業界は広義でとらえれば日本のGDPの約75%、アルバイトを含めた就労人口の約75%を占めているからです。私たちは多くの場合、一日の3分の1以上の時間、仕事をしています。サービス業に携わる人が楽しく働けるかどうかは、日本中の働く人の心の豊かさに影響します。

2つ目の理由は、どんな所にもお店やサービスが存在するからです。私たちは、朝起きてから寝るまでの間、何回もお店やサービスを利用します。電車・コンビニ・ランチ・カフェ・ショッピングセンター・スポーツジム・ドライブ……心が温まるようなサービスを受けると、少し優しい気持ちになれたりします。サービス業に携わる人が楽しく働けるかどうかは、日本中の消費者の心の豊かさに影響します。

私たちは、コンサルティングとリサーチという切り口によって、「精神的に豊かな社会」を実現していきます。

・当社の強み

「強みを活かし、弱みを無きものにする」

当社の社風は「自由・尊重」です。チームとして役割を果たすことを前提に、仕事の内容・働き方の大部分は個人の裁量に任せられます。仕事する場所や時間・時間帯の制約は小さく、クライアントへの提案に固定メニューはありません。どのような仕事を創造し、どう強みを発揮するのか。それはその人次第です。

入社2年目で新システムを次々に開発している社員、入社3年目で海外事業所立ち上げに挑戦した社員、入社4年目で業界内に広い人脈を築いている社員、入社5年目で研究員として活躍する社員。

「強みを活かし、弱みを無きものにする」という行動規範に基づいて、「チームとして協調し、総合的に高いパフォーマンスを発揮することを第一義に考える」という方針のもと、十人十色の成長と活躍があります。

過去8年、厳選採用された37名の新卒メンバーのうち33名が今も当社のフィールドを選択しています。

・当社の課題

サービスプロフィットチェーンを実現する企業へ

サービスプロフィットチェーン（以下、SPC）とは、「安定した企業経営の前提となる顧客満足は、働きがいの高い組織でこそ実現できる」という経営の考え方です。当社はこの考え方を事業コンセプトの中枢に置き、サービスを開発・提供しています。より多くの企業のSPC経営の実現をサポートしていきたいですし、SPCを提供する私たちもそれを実現する企業であることを目指しています。

そのためには、事業の成長・発展が必要不可欠です。
現在、日本のサービス業の事業所は76万件ありますが、当社のサービス提供先は7万3千件であり、市場シェアは約9％となっており、まだまだ伸びしろがあります。今後、より優れたサービスを多くの企業様へご提供できるよう、ビッグデータの活用やコンサルティングノウハウの昇華、パートナー企業様との連携を進めていきたいと考えています。

・向いている人

こんなタイプの方が向いています。

１．自分の頭で考える
・人の話の受け売りや同意だけでなく、【自分の考え】を述べることができる方。
・複雑な物事やすぐに答えの出ない問題について、【考え続ける】ことができる方。
・知識を深めたり議論したり書き表すなどして、【考える力を養う努力】をしている方。

２．純粋さ
・裏表がなく【正直】であり、表面的な言葉でなく本心で語る方。
・人に【敬意】をもって接することができる方。

３．自己肯定
・「適切な努力をすればやっていける」と思える、自分を認めてあげられる方。

最後に、当社は事業の目的が明確な会社ですので、企業経営やサービス産業への関心が高い方、社会課題を解決していきたいと思う方にとっては、まさにそれを仕事にできます。そんなあなたのご応募を心よりお待ちしています。

・向いていない人

当社での仕事・働き方にはこんな特徴があります。これらに抵抗のある方は、向いていないかもしれません。

・仕事相手は経営者。常に考え続ける仕事です。（考えることが好きな方に向いています）
・成果や評価が目に見えるので、成長を実感できます。（プロセスと成果が、定量的に見える方されます）
・働く場所も時間も自由裁量。自分らしい働き方ができます。（自律ある働き方や状況に応じた個々人の判断能力が求められます）
・ファシリテーションスキル、講師スキル、思考スキル、マネジメントスキルを早期に身に付けられます。（これらを身に付けたいと思う方が向いています）
・社内は私服可で、自由な雰囲気です。（規律よりも個性を重視しています）

ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

事前課題を含め、人間性を見てくださっていると感じます。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと

一緒に将来を考えてくれます。

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やか学生ベースで進めてくれる

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気で緊張せずに望めた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

特にないです。

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

最初はお堅い方かと思いましたが、自分は常に笑顔で話すことによって、だんだんと表情が緩む姿が見受けられました。最後の逆質問は20分程度もありましたが、もう1人の学生の方が1つしか質問しなかったため、チャンスだと思ってたくさん質問をして、話を発展させて気に入ってもらえるようにしました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 4人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

グループ面接だった。厳しくはないが、質問が矢継ぎに飛んでくる感じであった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気の役員面談だった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

社長面談でした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？

かなり雑談チックだったが、締めるところは締めていた印象

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（32件）

ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 4.6

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 2.0

成長・将来性: 3.1

社員・管理職: 4.1

ワークライフ: 3.3

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: 4.1

退職理由: 2.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
できる人は多くの件数を処理していた。件数ごとに単価が決まっていたが、中身と件数のバランスで単価が決まるように徐々に改善されていっていた続きを読む(全73文字)

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回答者：

【良い点】
良い人が多い点。ちゃんと相談すれば乗ってくれる点。なので、自分でテーマを見つけること、相談することが大事だと思います。抱えていると、ダメです。...続きを読む(全244文字)

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回答者：

【良い点】
良い意味で、管理が行き届いていない為、自分自身の裁量で、やることを決められる。面倒見が良いという言い方もありますが、教育熱心な上長が多い分、受...続きを読む(全168文字)

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回答者：

【良い点】
自分次第。あまり、周りや会社には期待せず、自分なりに成長プロセスを描けるし、描ける方の方があっていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

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回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

【良い点】
年収は悪くはない。続きを読む(全15文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
既存事業の覆面調査に加えて、店舗改善をトータルでサポートできるようなSaasをスタートしており、使い方によってはクライアントの課題解決に繋がり...続きを読む(全185文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
基本的に自分でスケジュールを組み、休みたいタイミングが有れば休むことが可能。週40時間働けば良いとされており、それも自己申告制なので特に厳しい...続きを読む(全198文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
自らやりたいと言えばチャレンジをさせてくれる風土。それに関して相談すればレビューの時間も作ってくれ、適切に指導してくれる。またできると思っても...続きを読む(全223文字)

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回答者：

【良い点】
在籍当時若い社員が多く、わからないこと等聞きやすい雰囲気はありました。管理職の方も明るく感じが良かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

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回答者：

【良い点】
初めから1年程度の勤務になることは伝えていて、了承してもらえていたので、安心感はありました。実際に退職する際も気持ちよく対応してもらえました。...続きを読む(全213文字)

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全ての社員口コミを見る（41件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの学生の口コミ・評判

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ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系（コンサルタント、金融、不動産）

??? 万円

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ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ
フリガナ	エムエスアンドコンサルティング
事業内容	■働く時間と、消費する時間を豊かにする私たちは起きている間、働く時間と、消費する時間の２つに多くの時間を当てています。日本および先進国では、就業人口・GDP（国内消費）の約3分の2がサービス業です。日本のサービス業は企業数が多く、業種・業態も多岐にわたります。私たちはサービス業のご支援に特化し、「仲間やお客さまとのつながりが生み出す働きがい」「心温まる消費体験」を世界中でサポートしていきたいと考えています。 ■新しいコンサルティングスタイルコンサルティングという仕事はプロジェクトの大きさと数の分だけコンサルタントが必要なので、ご支援できる範囲には限界があります。そこで、コンサルタントの果たすべき役割を「1.現状把握⇒2.課題抽出⇒3.対策立案⇒4.チームづくり⇒5.実行改善」と段階的に考え、これらを企業内で円滑に行えるような仕組みをつくり、コンサルティングと並行して提供することにしました。その仕組みとは、一般消費者モニターの声を企業に届ける「ミステリーショッピングリサーチ」の仕組み、ビッグデータ解析によりチームマネジメントのヒントを提供する仕組み、企業のみならず現場スタッフ一人一人の学びと成長を支援する仕組みです。現在、全国48万人のモニター会員の皆様のご協力を得て、1150社・7万3千店舗にサービスを提供しており、今年、東証一部市場に上場を果たし、タイ・台湾にも展開しています。 ■サービス産業の生産性向上への挑戦単純ではない様々な要因があるものの、「日本のサービス生産性は世界的に見て低い水準にある」と言われています。そこで当社では、国を挙げての産業活性化に向けた役割も担っています。時代は、モノ・情報の豊かさから、“心の豊かさ”へとシフトしており、様々な課題が顕在化しています。もし、あなたがコンサルティングやテクノロジー、教育やサービスにご関心をお持ちであれば、その能力を『新しい時代の課題解決』に活かしてみませんか。当社には、日本のおもてなし文化に誇りを持ち、サービス産業、コンサルティング業界にイノベーションを起こそうとするメンバーが集まっています。
設立日	2008年5月
資本金	5億7015万4000円
従業員数	130人 ※2018年4月1日時点
売上高	28億1100万円 ※2018年3月期、連結
株式市場	マザーズ
決算月	2月
代表者	並木昭憲
本社所在地	〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町4番9号
関連会社	タイ：MS&CONSULTING(THAILAND)CO., LTD 台湾：MS&CONSULTING Taiwan CO., LTD（台湾密思服務顧問有限公司）
平均年齢	34.0歳
平均給与	579万円
平均残業時間（月）	26時間
離職率	1% ※ 前期実績
電話番号	03-5649-1185
お問い合わせ先	採用に関する問い合わせ先 (株)MS&Consulting　人事部　担当：西山・櫻井電話　03-5649-1197　(直通、受付時間：平日　10:00～18:00) 〒103‐0001 東京都中央区日本橋小伝馬町4-9　小伝馬町新日本橋ビルディング
URL	https://www.msandc.co.jp/
自社採用ページURL	https://recruit.msandc.co.jp/

NOKIZAL ID: 1581182

ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの業績データの推移

株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの2024年2月期

売上高: 23億9100万円
営業利益: 1億8000万円

	20年2月期	21年2月期	22年2月期	23年2月期	24年2月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	38億1400万	38億5200万	39億100万	37億3400万	35億5000万
純資産（円）	31億300万	27億2500万	28億6600万	29億6300万	28億2600万
売上高（円）	25億2800万	13億800万	19億3400万	22億1300万	23億9100万
営業利益（円）	3億2100万	- 3億500万	3億1700万	3億2600万	1億8000万
経常利益（円）	3億1900万	- 3億800万	3億1300万	3億2400万	1億7900万
当期純利益（円）	2億2300万	- 2億4500万	2億700万	2億2000万	1億1400万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	- 11.61	- 48.26	47.86	14.43	8.04
営業利益率（％）	12.7	- 23.32	16.39	14.73	7.53
経常利益率（％）	12.62	- 23.55	16.18	14.64	7.49

※参照元：NOKIZAL

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