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正社員は、役職に応じた社員研修のバリエーションが豊富。会社として人材育成に対するモチベーションが高い。派遣社員は派遣元によって各種研修を受講...続きを読む(全171文字)
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NTTデータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全459件）
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扱っている業界業種が膨大で、公募制度や異動希望ヒアリングもあるため、能動的に動ける人・アピールできる人であれば、管理職未満であれば自身の興味...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
文系出身者やIT未経験者でも数ヶ月かけて基礎（プログラミング、ネットワーク、DB等）を叩き込まれるため、スタートダッシュの支援が非常に手厚い...続きを読む(全219文字)
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スキルアップは自分でやる気になればいくらでもできた 入社した当初は、毎日学ぶことが多く、付いていくだけで必死だったが、次第に慣れてきた、その...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ＰＭ・技術者・営業・コンサルなど自分の人材タイプを選んだ上で必要な研修を受けたり社内資格を取得していく制度になっています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修は充実している。むしろ年に決められた日数研修を受けなければいけなかった。NTTデータユニバーシティ以外の外部研修も自由に受けることができ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが自由に意見を発信できる「風通しの良い職場」だと感じる。年齢や役職に関係なく、誰もが率直に話し合える環境が整っており、日々の業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員向け研修メニューは驚くほど多い。駒場のユニバーシティも便利であるが、業務との両立は難しかった。自己研鑽年間日数ノルマ化、推奨してくれるの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社で定められた育成プログラムに従って研修を受講する。OJTに関しても手厚い指導を受けられるところは非常によい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
・研修体系が非常に充実しており、技術的な研修からビジネススキルまで幅広く受講できる点は魅力的です。自分の成長に合わせた学習機会を選択できるの...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
大規模組織は研修や教育の体系が纏まっており、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模組織は仕事をしながら、自分で覚えて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。色々な研修メニューあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員の研修は新卒に比べて充実とイマイチなところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当が豊富で様々な資格で合格時の受験費用を負担してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
不合格になるともらうことができない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修等を受けるよう指導されるが、そのための仕事調整は各個人でやることになる。人によっては協力会社に丸投げして1週間不在にするとかをやるため現...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修や資格取得支援制度など、自己学習支援系の制度はある程度整っていると思います。資格受験費用の支援等もあるはずです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修や資格取得に対して奨励する文化が根付いている。そのほか、住宅手当など、全般的に福利厚生は充実している。続きを読む(全59文字)
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様々な案件があるため、様々な経験がつめること。
特に横軸組織に所属する場合、案件によって業界が変わるため、いろいろな業界を知れたことは次のキ...続きを読む(全221文字)
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若手のうちは個人にもよるが、SIのプロジェクト経験を通して成長機会が多いと思われる。年々裁量の大きい仕事を任せられる。
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【良い点】
優秀、真面目な人が多い。同じようなタイプの人間が多く、人事は優秀だと思われる。クセの強い同期はほぼいない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるが、裁量労働制を駆使し、自由な働き方ができるため、業務の調整が割と効く。リモートワークも多く取り入れている部署も多い。残業時間も管...続きを読む(全196文字)
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大企業の顧客が多くおり、収益構造がある程度形成されており、他社の参入が難しい案件が多くあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
一次受けとして顧客から案件を受注でき、顧客と近い距離感で仕事をすることができる
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若手のうちからプロジ...続きを読む(全194文字)
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視座の高い社員が多く、論理的思考により物事を解決していく頭脳集団な印象。気質的に優しく、女性にも優しく接してくれた印象。働きやすい雰囲気を作...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
妊娠・育児に対する制度が非常に整っており、女性が働きやすい。男性社員の理解も深い印象を受けた。女性にオススメな企業。続きを読む(全64文字)
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派遣社員の受け入れ体制が整っており、不安なく安心して業務に取り組むことができた点。有給も比較的自由に取得できるため、ワークライフバランスが取...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣社員は定期的に派遣元と面談し、現状の報告や相談をすることができるため、安心して業務につくことができた。続きを読む(全59文字)
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IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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希望すれば案件は色々担当できるので経験は積める。
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若い人にはスキルを磨くためのサポートが少なくて、自...続きを読む(全97文字)
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開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
時間をかけて仕事ができるので
短期的にたくさんの経験を積むことや同じレイヤーのメンバーと実績の差別化は作りやすい印象
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キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
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体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)
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自分から進んで手を挙げればいろいろできると思う。資格の報奨制度もあるし研修やコンペもいくつか受講したりできた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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スキルアップしたい場合の手段がたくさん用意されている。手を上げればいろいろなスキルアップの機会に恵まれる。続きを読む(全59文字)
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研修講師がいて、研修制度はかなり整ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得した人が凄いみたいな雰囲気がある
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資格取得制度が充実しており、休みの日にはなりますが、推奨資格の勉強が出て、給与とは別で手当があり、
また合格した場合には別で報奨金が出ます。...続きを読む(全176文字)
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当時は体系的な教育制度が整っている環境ではありませんでしたが、ベンチャー企業らしく自ら主体的に学び動く姿勢の重要性を強く実感しました。社内に...続きを読む(全141文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
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