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正社員は、役職に応じた社員研修のバリエーションが豊富。会社として人材育成に対するモチベーションが高い。派遣社員は派遣元によって各種研修を受講...続きを読む(全171文字)
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NTTデータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全460件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修制度は業界内でもトップクラスに手厚い。技術研修からプロジェクトマネジメント研修まで体系化されており、文系理系を問わずプロフェッショナルを目指せる土壌が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
扱っている業界業種が膨大で、公募制度や異動希望ヒアリングもあるため、能動的に動ける人・アピールできる人であれば、管理職未満であれば自身の興味...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
文系出身者やIT未経験者でも数ヶ月かけて基礎（プログラミング、ネットワーク、DB等）を叩き込まれるため、スタートダッシュの支援が非常に手厚い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
スキルアップは自分でやる気になればいくらでもできた 入社した当初は、毎日学ぶことが多く、付いていくだけで必死だったが、次第に慣れてきた、その...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ＰＭ・技術者・営業・コンサルなど自分の人材タイプを選んだ上で必要な研修を受けたり社内資格を取得していく制度になっています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修は充実している。むしろ年に決められた日数研修を受けなければいけなかった。NTTデータユニバーシティ以外の外部研修も自由に受けることができ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが自由に意見を発信できる「風通しの良い職場」だと感じる。年齢や役職に関係なく、誰もが率直に話し合える環境が整っており、日々の業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員向け研修メニューは驚くほど多い。駒場のユニバーシティも便利であるが、業務との両立は難しかった。自己研鑽年間日数ノルマ化、推奨してくれるの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社で定められた育成プログラムに従って研修を受講する。OJTに関しても手厚い指導を受けられるところは非常によい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
・研修体系が非常に充実しており、技術的な研修からビジネススキルまで幅広く受講できる点は魅力的です。自分の成長に合わせた学習機会を選択できるの...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
大規模組織は研修や教育の体系が纏まっており、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模組織は仕事をしながら、自分で覚えて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。色々な研修メニューあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員の研修は新卒に比べて充実とイマイチなところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当が豊富で様々な資格で合格時の受験費用を負担してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
不合格になるともらうことができない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修等を受けるよう指導されるが、そのための仕事調整は各個人でやることになる。人によっては協力会社に丸投げして1週間不在にするとかをやるため現...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修や資格取得支援制度など、自己学習支援系の制度はある程度整っていると思います。資格受験費用の支援等もあるはずです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修や資格取得に対して奨励する文化が根付いている。そのほか、住宅手当など、全般的に福利厚生は充実している。続きを読む(全59文字)
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退職の際の引き止め等なく戻ってもきやすい環境だった
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会社としての安定性や案件規模の大きさは魅力で働き...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によるが、規模の大きな仕事や、社会的意義の大きな仕事に新人の頃から関わることができる。
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これも部...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
制度面でも隙がなく、多くの部署ではプライベートの事情も積極的に配慮してもらえる。また、近年では運用面でも有給等は積極的取得が推奨され、むしろ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
様々な案件があるため、様々な経験がつめること。
特に横軸組織に所属する場合、案件によって業界が変わるため、いろいろな業界を知れたことは次のキ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大企業の顧客が多くおり、収益構造がある程度形成されており、他社の参入が難しい案件が多くあること。
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若手のうちは個人にもよるが、SIのプロジェクト経験を通して成長機会が多いと思われる。年々裁量の大きい仕事を任せられる。
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優秀、真面目な人が多い。同じようなタイプの人間が多く、人事は優秀だと思われる。クセの強い同期はほぼいない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるが、裁量労働制を駆使し、自由な働き方ができるため、業務の調整が割と効く。リモートワークも多く取り入れている部署も多い。残業時間も管...続きを読む(全196文字)
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一次受けとして顧客から案件を受注でき、顧客と近い距離感で仕事をすることができる
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若手のうちからプロジ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全体的きに視座の高い正社員が多く在籍しており、最先端技術を積極的かつアグレッシブにキャッチアップしている企業。続きを読む(全61文字)
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IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
OJT制度が整っており、実務を通じて着実に業務を学べる環境です。外販案件ではさまざまな新しい技術に触れる機会があり、スキルアップにつながりま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
企業の規模の割には新入社員研修やOJTなど人材育成に力を入れているため、ベンチャーと大手のいいとこ取りができる続きを読む(全61文字)
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【資格取得支援の有無】
資格取得支援制度があり、業務に関連するスキルアップへの投資を会社が積極的にサポートしていた。AI活用を推進する支援金...続きを読む(全218文字)
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研修制度はあるが、仕事以外で転職したい業種の資格を取らないと、業界を変えて希望通りの転職はしにくいと思った。
成...続きを読む(全116文字)
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技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)
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前まで昇格のタイミングで会社の補助で講義などを受けられるスキルアップ支援制度があったが、なくなった。続きを読む(全70文字)
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面接自体は緩く、パートの面接のような雰囲気だが、一度入り、しばらく過ぎると、契約内容が更新され、確か、無期契約社員になる。
なので、昇進や昇...続きを読む(全227文字)
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教育制度はけっこうあったと思います。資格を取ると報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るよう、うるさく言われます。続きを読む(全77文字)
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金曜午前に社内LTがよく企画され、分野横断的に色々知れる。自分から動いてスキルを身につける姿勢が大切続きを読む(全56文字)
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積極的にさまざまななことを経験できるので、自分のスキルアップに繋げやすい。研修制度はかなり充実している。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
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