エムアップホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
上場企業なので福利厚生はしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも出かけたりエンタメ（コンサート）に行く人ばかりだった...続きを読む(全102文字)

【良い点】
危なくなると不思議と次の芽が伸びだし上手くやっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が増えこの会社だけの魅力は減っているよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
エンタメ系に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中はとにかく時間に追われていた続きを読む(全54文字)

【良い点】
音楽好き（邦楽）芸能好きの人、エンタメ好きの人は向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
芸能事務所が相手な為、始業時間が遅く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
面談があり基準はハッキリしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約で入ってしまうと社員になるには厳しいと感じた続きを読む(全71文字)

【良い点】
上場会社であること
エンタメ業界に関われること
服装髪型などは完全に自由
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間に追われ体力的に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上場企業なので休みは普通であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく夜遅かった。
残業も長く体力に自信がないとキツイ続きを読む(全72文字)

【良い点】
決算賞与は、業績にかかわらず基本的に一定額が支給される。業績が悪くても管理部は給与が下がらないといわれている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親孝行手当、子供手当などが用意されている。持株会もあり、右肩上がりで成長している企業なので、貯金するよりも資産を安定して増やすことができる。コ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
裁量が多く認められるため、会社のために必要だと思う業務を積極的に行うことができる。ルールに縛られることがほとんどないのでストレスがなく働くこと...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制が全く整っておらず、自発的にコミニケーションを取らないと仕事がほとんど回ってこないというような状況で...続きを読む(全142文字)

【良い点】
若い人たちが一緒に頑張ってる環境は良い。皆で頑張ろうという環境は若いうちは良い。だか、根性と汗と涙と残業時間で乗り切る割に給料の伸びが悪いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒で入社すると、最初の2か月はオンライン研修があった。ITの基礎知識から、プログラミングの基本まで丁寧に教えてくれるので、まったくの初心者で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一部は非常に実践的で有益な研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代なら確実に訴えられるか新人が来ないような暴言を浴びまく...続きを読む(全114文字)

【良い点】
テレオペの教育は2〜3カ月に1回しっかり成されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
データ入力や修正は1回覚えてしまうとそれきりなの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
スキルアップは毎月チャンスはあります
自分で自分をアピールをしていけばSVまでならすぐいけれるとおもいます続きを読む(全59文字)

【良い点】
教育研修はしっかりしていた、入社式前と入社後もかなりあった。
新卒でいろいろと研修が受けられたのはその後にも活きたので良かったと思っている続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界や企業で通用するようなポータブルスキルはよほどの自己研鑽意欲がない限り、ほとんど身につかないと思った方がい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
中途採用にとっては長すぎず短すぎず適度な研修量だと思う。1ヶ月目は1週間の座学研修・OJT＋実践の繰り返し、2ヶ月目にフォロー研修・テスト、そ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
派遣先で業務をこなしていくと自然と知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育システムはほぼないと思ったほいがい...続きを読む(全123文字)