この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
常に新しい業務を作っていく精神があるので、この分野がだめでも次はこの分野、といった具合で今後の継続性はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
企業の母体が大きいのと、事業の種類が多いので企業としては残っていくのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減が目的の外注の将...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
多角的なので安定はしている。ビジネスモデルはよく考えられていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益率が悪い事業については社...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大きいところだったので、給料もいいし、優しい方ばかりなのでもっと大きくなると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも人が足り...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事業自体は派遣業なのであると思います。
ただ、フォローなどしてもらえないのでメンタル面について自分できちんとしていないと電話対応で精神的に参り...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託業務なので取引先次第では解散する可能性がある、異動は出来ると思うが希望の職種に行けるかはわからない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大企業だけあって、安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人当たりの売上単価で見るとかなり悪いので、非効率であり、生産効...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大きな会社のため、潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたBPOの部署はいずれAIにとって変わられるような業種...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械が読み取るOCR化が進んでおり、入力が年々簡素化されていっている。社員はAIが導入されても完全に人手が不要にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
それなりに頑張っている。母体が大きいからこそ、人のメリットを活かして事業を推進している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
コンタクトセンター、DIの領域に対するケイパビリティが強く、強固な事業基盤があり、そこが強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員数が人材確保ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後AIの進化により人員削減が必須になる部署もあるので過剰な人員確保は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大きな会社なので成長する思う。正社員は比較的安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員がとても多いので、社会全体...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事業契約満期で終了となる部署もあるが、常に新規事業が立ち上がっているイメージ。カスタマーセンターはいつまでも必要とされる仕事だと思う。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コールセンター事業をもっているので、その点が他の制作会社とは違う強みだと思います。
toBには安さを売りに提案しているので、価格勝負ではあまり...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上この会社に伸びしろがあるのか謎。成長し切ったため、あとは緩やかに下降していく未来しか見えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やはり大きい会社なので、請負には強みがあると感じる。当時は請負が普通ではなかった時代で取り組んでいたので、他社よりリードしていると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
多くの企業との取引があるので、将来性は高いと思います。
多岐に渡って事業展開されているので、潰れる事も無いと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
国内、海外にも拠点があり、アウトソーサーとして色々な業態の事業を請負している為、安定感はあると感じた。
就業先の仕事環境が合わない場合にも、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手企業は、残業を減らすために今後も派遣業に頼っていくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要度の低い業務から委託されている...続きを読む(全135文字)
コロナ禍でも在宅制度に切り替えて仕事ができたと聞いたので将来性はいいのではないかと考えています。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足である昨今、CCでは人材確保のために契約社員、派遣社員の支払い単価を上げて人員確保している状態だが、そこに...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社自体の将来性は普通にあると思うが、従業員に対してその分給料があがったりするかは無いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
母体が大きいのと政治力で獲得している業務があるため、サービス業としての生き残りはできる。他社が回らない仕事を請け負うので。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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