回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性目線ではあるが、男女問わず育休産休や時短制度を活用する人は多い。また、女性だからと評価が下げられるケースも見たことはない。
(むしろ女性...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NTTデータ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性目線ではあるが、男女問わず育休産休や時短制度を活用する人は多い。また、女性だからと評価が下げられるケースも見たことはない。
(むしろ女性...続きを読む(全212文字)
インターンでは、女性社員が多く、育休などの制度も充実していると感じたから続きを読む(全36文字)
SEは女性よりも男性が多いイメージはあるが、貴社からは偏った男女比は感じられなかった。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
女性は産休・育休の制度が整っていて皆さん取得されています。また、最近は女性の管理職登用が増えてきているのと、管理職であって産休・育休および時...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
NTTデータは、女性が安心して長く働ける環境が整っていると感じました。育休・産休制度はもちろん、復職後の時短勤務や在宅勤務など、ライフステー...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
結婚し子供を産み・育てるという意味では非常に女性に働きやすい環境が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児から戻っ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度が整えられていると感じる。例えば、年間休日120日以上に加え、有給休暇の取得率も高く、ワー...続きを読む(全181文字)
座談会でも女性が多く、働きやすい環境はある。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
女性だからと差別される点はなかった。育休もとりやすく昔から小学3年生まである。テレワーク導入も女性社員の声から実現し、他社に先駆けて導入され...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されることはなく、時短勤務などにも寛容。むしろ昇格には女性有利になりつつある。続きを読む(全56文字)
基本的に転勤することがほとんどないので、子育てしやすいと思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
テレワークも使えとても良い。裁量報道も働きやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産しても退職する方も少なく、特にないと思う。続きを読む(全78文字)
女性の社員の方にOB訪問をさせていただいたこともあったが、働きやすそうにしている印象だった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性比率は4割ほどはいると思うので、高い方ではあるかなと思います。女性の管理職のかたも、様々な組織でいらっしゃいます。続きを読む(全65文字)
育休、産休は取りやすく、女性の社員さんも多く働いておられました。続きを読む(全32文字)
自身のやりたいことや成し遂げたい事が明確な女性社員の方が活躍している続きを読む(全34文字)
社内としても、女性の働きやすさにつながる制度や福利厚生が充実しています。続きを読む(全36文字)
女性でも長く働くことができる環境があると感じた。産休育休を取る社員の方も数多くいると聞いた。続きを読む(全46文字)
卒業生座談会に参加されていた社員の方は5人中4人が女性でした。皆満足してキャリアを歩めているようだったので、男女間の格差などは無いと思われます。続きを読む(全72文字)
女性の管理職も最近増えており、ライフプランに合わせた柔軟な働き方ができると思う。続きを読む(全40文字)
女性でも管理職になるなど、活躍されている方が多くいるので働きやすいと思う。続きを読む(全37文字)
女性のワークライフバランスを支援する制度が数多くあります。
産休育休は当たり前で最長3年取得できるとのことでした。
また復帰後は時短勤務も可能とのこと...続きを読む(全114文字)
フレックスタイムが導入されており、早退への理解ある社員も多い続きを読む(全30文字)
育児や家庭の事情で退職する社員はほぼいないとのことだった。続きを読む(全29文字)
女性も多い。コミュニケーション能力が高く、明るい女性が多い。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
人によって差があるが、きわめて優秀な社員が一定数いて目指すべき姿としてとても参考になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
家賃補助や配偶者の人間ドックなど、大手企業として福利厚生は手厚い。高額医療費もNTT独自の付加給付がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
全体的に良い人が多いため温かく送ってもらえたり、将来また戻りたくなったら相談してほしいと言ってくれる上司も多かった。詳細は不明だが出戻り制度...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
案件にもよるが基本的にはリモート可。週の半分リモートの案件もあれば月の大半がリモートの案件もある。
裁量労働制やフレックス制も選択でき、業務...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
扱っている業界業種が膨大で、公募制度や異動希望ヒアリングもあるため、能動的に動ける人・アピールできる人であれば、管理職未満であれば自身の興味...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大手SIerとしてのスケールメリットを最大限に活かせる環境です。プロジェクトの規模が大きく、官公庁や大手企業との取引も多いため、若手のうちか...続きを読む(全419文字)
大規模SI案件に関われる点が魅力だと感じた。社会性の高いシステムに携われるのはやりがいが大きいと思う。続きを読む(全51文字)
DX需要が続く中で成長余地は大きいと感じる。一方で多重下請け構造は今後の課題だと思った。続きを読む(全44文字)
IT大手の中では堅実な水準という印象。成果と役割のバランス評価だと感じた。年収1000万を超える社員もいる。続きを読む(全54文字)
部署や案件による差が大きい印象。ただ制度自体は整っていると感じる。激務という意見もあれば、ホワイトという言葉も聞くので、「部署ガチャ」という言葉が合う企業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員が多く、子育てへの理解が非常に深い職場です。急な子供の発熱による休みや早退も、チーム全体でフォローし合える体制が整っています。有給休...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
産休から帰ってくる人もいる。女性だから役職をもてない、とかはないと思う。納涼があれば誰でもなれる印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の働いていた部署は女性が9割を占めていたため女性が働きやすい環境は整っているかと思います。管理職の方も女性でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
もともとコールセンターなので、女性の比率のほうが高い。
派閥ではないが、人間関係面倒なのも女性のほうが多かったが、これは会社ならではではなく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
定時退社。基本デスクワークだから体に負担もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムが1人だけだから自分が休んだら仕事が溜まってく一方。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でリーダー職に付いている人も一定数いた。
産休育休をとり、その後復職している人も複数人いて、自分が同様の状況になった場合の将来の働き方が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けのゲームを開発しているため力関係が女性のほうが強い部署がある。また、上司によっては育休に入る方がそれを理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
出産や育児に理解がある(と言うより、業務が特殊なので辞められたら困る)ので、長く続けたい人にはいいかもしれません。手に職をつける、という感覚...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休はちゃんととれました。3回出産しましたがちゃんと復職させてもらえました。
復職後の時短勤務等はクライアントで決まるのでは?続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
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