この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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NTTデータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全351件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTデータの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.4
- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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4.2
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- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
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4.3
- 社員・管理職
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4.4
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.8
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3.9
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-
3.8
NTTデータの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.1
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NTTデータの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
351
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に対して働きづらいはなさそう。育休明けも復帰し昇進しているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が極端に少ない担当...続きを読む(全94文字)
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0
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【良い点】
育児支援などはかなり充実している。
女性の管理職も多く、女性の働きやすさは尊重されているように感じる。また、服装がオフィスカジュアルでもいいこ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍は会社が応援しておりかなり有利。ライフイベントに応じて休暇を取得可能。当たり前に取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
法令遵守の姿勢が強いためなのか、育休や産休の取得は、女性社員に限らず男性社員でも、かなり取りやすい雰囲気を感じます。むしろ、積極的に取得するこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
5. 専門性と技術力を持つ企業で、顧客からの信頼が厚
顧客ニーズに的確に応える柔軟性と高い専門性を持つ会社です。業務効率が良く、結果にフォーカ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性社員と同じように働いている。
育休や産休明けに職場復帰するケースも多く、女性の働きやすさという観点ではかなり整っていると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女さで仕事が変わっているのを感じたことがない。時短勤務も出来るので復帰もしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性でも管理職になる方も大勢いる。
また、産休育休の制度が整っており、ワーキングマザーも多いため、ワークライフバランスを大切にした働き方もできる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、女性と男性で働きやすさに差はない。しっかりと成果を出せば、女性で管理職になることも可能である。また、出産し、育児休暇を取得...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
政策上、女性は重宝されていたように感じます。いい意味でも悪い意味でも男女の隔たりがありませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性は働きやすいほうだと思います。産休育休などの制度が充実していますし、女性管理職にも力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている人がとても多い。16時に体感する人も多く、育児を考えているなら働きやすい。また女性の管理職も多く、出世も問題ないかと思...続きを読む(全81文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTデータの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの営業を理解した上で入社する分には良いと思うが、他業界から入社される場合はよく内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
うちの担当は残業が多いので酷いと平日は帰って寝るだけの生活もしたことがあった。しかし基本的には土日にリフレッシュしたり不満はその時にしかなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人は良い会社だと思う。あまりギラギラしたあたりの強い人とかはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が多いため自分が思ってた仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売り上げは好調なので事業については成長していくと考えられる。
しかし、その成長に個人がついて行けるかが問題なのでそこの支援があまりないため不安...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長はかなり印象の良い人だった。社内イベントなどかなりお金を給料に反映出来ない分（データの子会社のため）、還元してくれていたと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助は独身で32000円、同棲（結婚してなくても可）で70000円出るのでそこは良い点だと思う。続きを読む(全56文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した？
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに行...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 199,400人 |
| 売上高 | 4兆3673億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
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