この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
病院に直接雇用で勤めるとまずカレンダー通りに休むことが出来ないが、派遣社員なので土日祝日やゴールデンウィーク、年末年始は休むことが出来る。
【...続きを読む(全173文字)
株式会社ルフト・メディカルケア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
病院に直接雇用で勤めるとまずカレンダー通りに休むことが出来ないが、派遣社員なので土日祝日やゴールデンウィーク、年末年始は休むことが出来る。
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【良い点】
派遣社員は3ヶ月ごとの契約で、こちらから申告しないかぎりまたは契約終了を言い渡されない限り自動で更新される。
つぎの転職活動の際に調整するのが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣社員なので、直接雇用のパートよりも時給が高い。深夜加算のある時間帯で働くと手当がつくので実働6時間程度で額面27万貰えていた。
当たり前だ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
決まったソフトで行うので、仕事が行いやすい。
タイピングが早くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日決まったことだけなので、キャ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
子育て世代にはとても働きやすかった。
コロナ禍だった時はとても助かった。
子供が病気になって呼び出しされても、申し訳ないと思ってもみんな帰って...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドクターは変わった人が多いかも、扱いが疲れた。
毎日一緒にいるのが嫌になる。
忙しいときと暇な時の差が疲れる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。
有給も自由に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は2週間前報告なので、急には使えないこと。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
普段聞かない医療用語とか覚えられる。
患者さんと仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
用語や漢字が難しすぎた。
専用ソフトの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとでる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣にしては安い
急な休みの時に有給が使えない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休に関しては、ちゃんとしてるんじゃないでしょうか。ママさん応援キャンペーンみたいなことを上司が言っていた気がします。
実力次第で、主任な...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人の役に立ちたい、派遣スタッフのことを親身に考えられる人であればやりがいのある仕事だと思います。自分が面接をして採用し、取引先に紹介し、そのス...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
特に止められることはなく、すんなり退職出来ます。私が退職した決め手は、その年に連続して退職者が出たからです。
急に来なくなってしまった人もいた...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
派遣営業として様々なスキームを考えて病院へ提案しており、病院からはメリットを感じるなど一定の評価はいただいている。ただそのスキームを実行してく...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
コロナ対策は特になされてはなく、テレワーク不可。普通にオフィスに出勤し対面で会話する。緊急事態宣言時は時差出勤や社内2班制で接触を減らす対策は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
各県エリアの病院というクライアントの頭数が決まっている。そのためエリアでかなりの差があり地方は営業マンで取り合い必至。契約が取れれば当然評価さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性中心の職場ですので、女性特有の症状が出た時の理解があり、助け合うことが出来た点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
作業が早く終われば就業時間より早く帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代半ばで未経験で入ると配属先にもよると思いますがな...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
一応、労働組合があるので組合を利用した福利厚生サービスはある。
それとは別に会社の「メディカルケアクラブオフ」というサービスもある。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みに関してはカレンダー通り取れるので休日のスケジュールが建てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関しては責任者次第で違う...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
医療系の派遣ということで派遣先はたくさんある。
基本派遣先の方が上司となるので人間関係は派遣先次第。
きゅよ面に関しては水準が低くかなりきつい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療関係の道具を洗浄したりなかなか、慎重で確実な作業を要求される仕事で面白いとは思いますが、スピードもかなり要求さ...続きを読む(全171文字)
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ハローワークに月給20万と募集されてましたが
契約時に17万以下にうちの支店社員全員下げられました。
賞与ありの契約ですが、春夏合わせて給与1ヶ月もありま...続きを読む(全135文字)
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昇給は資格を取らない限りは上がりません。
現場によって仕事内容が変わってきます。
きつい現場は当たりのように残業します、週30時間位。
給料に残業代が含ま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
意欲的に上司に希望すれば業務に必要な資格なら取らせてくれる。その際の交通費や基本給は出る。
【気になること・改善した方がいい点】
必要...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現場によってはどんどん仕事を覚えていけるし、資格等も会社持ちで取らせてもらえる。
残業代もしっかり着くので、無料残業等は無い。
【気に...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社ルフト・メディカルケア |
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フリガナ | ルフトメディカルケア |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 恒次恭輔 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
電話番号 | 03-5367-8724 |
URL | https://www.m-care.co.jp/ |
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