ルフト・メディカルケアの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場でした。
気分に左右され、他社との協働を心地よくできない方が複数在籍されております。
また外出時な...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性が多い職場であるため、女性ならではのライフイベントは理解がある環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからこその...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社としての教育体制・研修などは殆どありません。年末に忘年会がありましたが、本社とのかかわりが深い方々のみが楽しめる印象があり、一度も参加を...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長をしている実感は得られません。専門性をもって、スキルアップしたい方には、自然と転職の道を検討するようになると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
月初は売上処理等で忙しくなりますが、それ以外は残業もほぼせず、ホワイトな働き方ができます。有休も問題なく取得ができます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
派遣スタッフ・取引先との関係が良好に構築できている方だとモチベーションにつながります。
ただスタッフ・取引先担当次第です続きを読む(全66文字)

【良い点】
すんなり退職認めてくれる。(常に人材不足)
子供がいる家庭には途中で帰れるので良いと思う。
直行直帰できるのが良い。
休みやすい環境だと思い...続きを読む(全519文字)

【良い点】
女性社員もある程度いるので、支店によって違いはあると思うが配慮してもらえるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもの体調不...続きを読む(全242文字)

【良い点】
産休育休に関しては、ちゃんとしてるんじゃないでしょうか。ママさん応援キャンペーンみたいなことを上司が言っていた気がします。
実力次第で、主任...続きを読む(全239文字)

【良い点】
名ばかりの福利厚生はそろっている。
最低限の交通費、転勤の場合は少しの家賃補助などはある。
ホテル等優待で使えるとあるが、細かく確認して微々...続きを読む(全191文字)

【良い点】
支店によっては仕事ができる方、できそうな方がいる。
基本的に年齢で上がっているだけの仕事ができない方や、昔の体質を引きずったパワハラ体質の上...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司次第で一万円ほどは上がる、インセンティブは雀の涙ほど。
やったからといってしっかり評価されない。
暮らしていくには困らない程度の給与は与...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人の役に立ちたい、派遣スタッフのことを親身に考えられる人であればやりがいのある仕事だと思います。自分が面接をして採用し、取引先に紹介し、その...続きを読む(全310文字)

【良い点】
特に止められることはなく、すんなり退職出来ます。私が退職した決め手は、その年に連続して退職者が出たからです。
急に来なくなってしまった人もい...続きを読む(全276文字)

【良い点】
入社時だからと給与が下げられることはない。毎年査定を行い、昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の際は1年の売上げ等を振...続きを読む(全262文字)

【良い点】
営業でも女性が多く在籍している。年齢層も事業所によるが、幅広くいる。
子どもの行事等は事前に相談していれば対応してくれる。
【気になること・...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事ができる点、スケジュール管理も割りかし自由で自分で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くなりがち。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められる。
仕事を早く覚えられれば任されることも多くなりそれなりに重要なポジションも任されてやりがいがある。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には完全週休二日制の土日祝休みです。
スタッフから連絡がなければ休みの日は自由に過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全267文字)

【良い点】
基本的にはどこの病院でも営業スタイルは変わらない。
ただ、大きい病院を相手にするときはそれに準じた形での提案が必要になってくるので、それをし...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日であっても、社用の携帯電話は鳴りっぱなし、スタッフとの連絡も密にとらないといけないので常に携帯電話に縛ら...続きを読む(全171文字)

【良い点】
拠点長や役職者までいくと手当が貰えるのでそこまで登りつめたら給与は増える。
ただ、未開拓の土地にオフィスを作るため転勤は必死。
オフィス作り...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の管理先の派遣社員の管理も行うため、そこで何か問題があれば、休日だろうと関係なく電話がかかってきて、対応しな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新規開拓できちんと契約が取れてその契約が継続していけば、それがそのまま評価につながり、また、既存からも契約が取れればそれも評価につながるので...続きを読む(全159文字)

【良い点】
一応、労働組合があるので組合を利用した福利厚生サービスはある。
それとは別に会社の「メディカルケアクラブオフ」というサービスもある。
【気に...続きを読む(全196文字)