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株式会社マツモト交商 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツモト交商の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツモト交商の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツモト交商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツモト交商の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価3.2社員・管理職2.2やりがい3.1福利厚生3.9スキルアップ2.96
総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

マツモト交商の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マツモト交商の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

株式会社マツモト交商の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でもある程度の裁量は持たせてもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に言われ無かった業務が追加でたくさんありました続きを読む(全77文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マツモト交商を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年3月22日
回答者:

【良い点】
ハッキリ言って、古い昭和の会社なので女の人は働きにくいと思います。協力会社にはたくさんの女人がいますが本社には数名しかいません。男社会が好き...続きを読む(全268文字)

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マツモト交商の 他のカテゴリの口コミ

株式会社マツモト交商の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時の手続きなどは退職者が多い都合からなのか、比較的スムーズに行うことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役が営業...続きを読む(全183文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社内田洋行の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育業界ではある程度ネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化への対策は特にできていない。将来性には多少不安あり。続きを読む(全77文字)

マツモト交商の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マツモト交商
フリガナ マツモトコウショウ
設立日 1945年8月
資本金 3024万6000円
従業員数 70人
決算月 3月
代表者 松本俊亮
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号
電話番号 03-3241-5161
URL https://matsumoto-trd.com/
NOKIZAL ID: 1395206

マツモト交商の 選考対策

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