この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別や年齢、それまでのキャリアに関係なく、例え大学新卒の若い人材であっても、積極的に室長として採用してくれます。仮に若い世代の人であれば、人生...続きを読む(全259文字)
株式会社明光ネットワークジャパン 報酬UP
株式会社明光ネットワークジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別や年齢、それまでのキャリアに関係なく、例え大学新卒の若い人材であっても、積極的に室長として採用してくれます。仮に若い世代の人であれば、人生...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導塾No.1というアピールに魅力を感じたが、あくまでフランチャイズ(FC)方式の加盟教室が大半で、直営教室の...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年2回昇給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にして、明示すべき。基準が明確であれば、それに向かって講師は努力す...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
テストの点数が上がったり、志望校に合格したときなど、生徒や保護者に感謝されるところは非常にやりがいを感じられる。それだけでなく、生徒が想像通り...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やめるときに揉めずにやめれるのは、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間がとれなかったため辞めた。たしかに人に教えるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の忘れている知識を思い出せるので良い。新しい発見などもある。自分で教えたことを理解してもらえることにやりがいを感じた。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人に教えるということを通して、自分にもとても勉強になる。コミュニケーションはいやでも取れるようになっていくのが良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
生徒との関わりは楽しいしやりがいも感じる。アルバイトとしてはやりがいのたかい職種だったと今でも感じる。ただ、授業時間のみ(1コマいくら)という...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性講師は大抵人気がある。理由としては、男性講師はとてもフレンドリーで接しやすい印象も与える一方、個別指導のため内気な子には不釣り合いなケース...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ランク別に、ビギナー、スタンダード、アドバンス等の講師研修が用意されており、経験に満足することなく、常に学べる環境が用意されている。
他教室の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ブラック企業が多い塾業界ではホワイトな方。
給料も学生アルバイトにしては多くもらえていたと感じる。
保険の提出等もしっかりしており、事故等があ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私が在籍していた教室では、女性が教室長だったこともあり、女性のライフイベントには配慮がある方だったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
生徒への講師アンケートがあり、教室長からの評価だけでなく、実際の生徒の声がわかって「授業がわかりやすい」など、自分の指導が評価されると嬉しいで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
個別指導の塾なので、生徒一人一人に向き合うことができます。また、基本的には一対一の指導なので、大勢の前で話すのが苦手な方でも講師として活躍しや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学習塾という事もあり、職員は教員等を目指していたものもいて、人間性という点では。いわゆる良い人が多かった。ただし、都銀から役員付で入社してきた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男女問わずスキルアップできるとは思います。上の役職で活躍している女性の先輩も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個別指導塾として全国的にも有名であり、これからの教育において個別指導の事業としての必要性は上がっていくと思うので、将来性はあると思います。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人柄が良く、みなさん丁寧に接してくれます。懇親会などがあり、社員の仲はとても良いと思います。また、上司の方も丁寧に教えてくれるので仕事はやりや...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室長に対しては、管理職からは、とにかく営業ノルマを達成しろの一点しかないので、とくに社員を育てる慣習はない。子供...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになるのは、教室長としてたまたま成功した人が結構おり、マネジメント能力がある人がなっているとはと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教室経営を一人で任されるので、上司に基本的には監視されることなくのびのびと職場にいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の出来...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
嫌だから辞めたわけではなく、次にやるべきことがあったため退職に至った。辞める時も送別会や生徒からもお礼の手紙等をもらったりなど、辞めるのがやや...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人を教えることに興味があったから。ただ、勉強を教えるだけかと思ったのだが、全然違く、生徒指導などもする。教師などはドラマにもなるように、生徒と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
生徒を育てていくやりがいは言葉ではあらわせないほどである。生徒のやる気を出させることは難しいが、こちらから働きかければなんとかなることは多い。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教室長としての入社はやはり子供や保護者、講師やエリアの教室長達とうまくやれれば満足して働けるでしょう。始めは上長はじめ同僚など周りもフォローし...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
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フリガナ | メイコウネットワークジャパン |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 9億7200万円 |
従業員数 | 1,129人 |
売上高 | 208億7100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 山下一仁 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 536万円 |
電話番号 | 03-5860-2111 |
URL | https://www.meikonet.co.jp/ja/index.html |
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