バルテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
トップダウンな社風で体育会系。
よくも悪くも社長の指示、どんなに理不尽でも上司の指示が絶対。
研修は特に何もない。
飛ぶ込みの営業が中心、売れ...続きを読む(全166文字)

部署や拠点にもよりますが、アットホームな環境だと思います。営業なので数字は言われます。待遇は数字さえ出せば悪くはないかと。ただ、社長に嫌われると終わりです...続きを読む(全185文字)

就労時間と給与は比例していると言える。
少ないと言う社員もいたが、他社と大きな開きは無いと感じた。
部署の売上が少なかった、評価されにくかった面もあり...続きを読む(全164文字)

当時は粗利益に対して数パーセントが
毎月の給与に反映されてたので、(今は分からないが)とにかく稼いでやろうと思ってた。しかし一定の基準を売らないと入って...続きを読む(全167文字)

成果に応じたインセンティブはしっかりしています。
ただ、かなり無茶なトークをして契約を取るケースが多いので契約後のクレーム対応がとても大変です。
配属...続きを読む(全195文字)

評価に関しては、正当にされる。
昇給・昇進に関しては
上長のさじ加減次第で、部署により異なるが、努力に対しての評価は受けやすく成績優秀者は上層部との食...続きを読む(全179文字)

基本給は少ないと思います。
しかし、インセンティブが+α入ってきますので、実績を上げれば満足できる給与が頂けます。
またオフィス24の特徴になりますが...続きを読む(全160文字)

扶養手当は他社に比べて良いと思います。配偶者手当が5万円です。基本給も初めは高いと思いますが、そこから昇給はなかなか難しい環境だと思います。
評価制度は...続きを読む(全175文字)

営業で100万の利益をあげてもほぼ還元されないので、モチベーションはなかなかあがらないです。ボーナスもほぼないと考えていいでしょう。上場すれば多少は待遇も...続きを読む(全165文字)

現在はわかりませんが、当時は朝から晩まで仕事でした。朝7時半に出社し夜は8時位に帰社しそれからミーティングで帰るのは夜の10時か11時でした。もちろん残業...続きを読む(全162文字)

基本給与に関しては、満足していました。さらに、営業で良い成績を残すと、さらに増えるので、それはモチベーションになります。
賞与は数年前までは数字を残せて...続きを読む(全158文字)

給与に関しては、営業職であれば営業ポイントによりインセンティブがもらえます。
但し、他同業社と比べるとインセンティブは低いと思います。
賞与は、年2回...続きを読む(全169文字)

基本的に昇進・昇給はありませんでしたが、アルバイトとしての雇用で考えると時給は高かったと思います。(雇用形態は契約社員で実質アルバイトのようなものでした)...続きを読む(全195文字)

毎月社員同士による匿名の評価を行う制度があり、それが給与などに反映されていたようですが、実際はそれよりも過去3か月間の間で上げた売上によってランク付けされ...続きを読む(全175文字)

結果が出せた人間には還元されるシステムになっている。本当にお金を稼ぎたいというモチベーションの高い人には向いている。ただ、個人的には少し割にあっていないと...続きを読む(全161文字)

給与は同世代に比べて多少大目と感じられます。営業会社であり、ノルマはありませんが、同義である目標があり非常に厳しいです。また、コストセンターの部門の従業員...続きを読む(全182文字)

実力主義の会社のため、頑張れば頑張るだけのバックがあり、それがモチベーションにつながっているように思います。評価制度も単なる上司からの評価だけでなく、同僚...続きを読む(全150文字)

賞与はかなり厳しいと考えた方がよい。
営業は営業成績と引き止めておきたい社員かどうかで金額がきたりしていています。
それは所属長(支部長クラス)が賞与...続きを読む(全195文字)

営業であれば、月の目標金額を達成すれば基本給与にプラスして報奨金が出ますので
営業に向いている方であればお金を稼ぐことができると思います。
昇進は達成...続きを読む(全158文字)

正直って収入は成果を上げてない人は、とても少ないです。
基本給のみで、残業代も何もつきませんでした。
またボーナスも成果が少ない人はスズメの涙程度しか...続きを読む(全168文字)

同業他社と比べても初任給は普通かと思います。昇給に関して
は役職が上がった時に役職
手当てとして付きます。一般社員での昇給はほぼありません。
ただ、...続きを読む(全161文字)

インセンティブ評価はありますが、各商材の評価額も低く、なかなか大変なのが事実です。
またボーナスなどは部署成績などに順ずるものであり、私は無いに等しいも...続きを読む(全178文字)

給与、賞与に関しては自己の営業成績に大きく左右されます。入社後に一定のノルマを半年間達成すれば昇進出来る点などもモチベーションの持続に大きな影響を与えます...続きを読む(全166文字)

福利厚生はいいです。
ただボーナスの変動が激しい
毎月営業数字で繁栄する報奨金が無ければ、昇格も無ければ給料は安いと感じる。
逆にやった利益のぶん、...続きを読む(全169文字)

営業職の給与に関しては完全成果主義。やったらやった分だけ返ってきます。はっきりいって人物的要素はまったく評価されません。成果を上げるためにはトークも限りな...続きを読む(全269文字)