この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近改定があり、良くなりました。
まず賞与が1年で2回になり、月給も上がりました。さらに早朝手当等手当も増えました。続きを読む(全64文字)
株式会社C・S・R 報酬UP
株式会社C・S・Rの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C・S・Rの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C・S・Rで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
最近改定があり、良くなりました。
まず賞与が1年で2回になり、月給も上がりました。さらに早朝手当等手当も増えました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
完全に実力主義なので給料は自分次第です。
昇給は無いので毎月の契約金額で給与が大きく変動します。安定して契約が取れる人なら天職に感じるかと思い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価は年功序列ではなく結果で評価されるので若い人でも早い段階で全然活躍できます。なので結果を出せれば入社したばかりでも固定給以外で歩合をもらえ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
もうすべてが数字で判断されます。基本給も、賞与の有無も、売り上げで変わってきます。年間である一定の数字を上げないと、賞与は1円ももらえないです...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
給料も比較的満足のいくものになっています。未経験の方が活躍されてるだけあって評価はされやすい環境が整っていると感じます。
今後も未経験の方でも...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良くも悪くも売り上げ至上主義
売り上げが良ければ給料も上がるが、売り上げが目標を越えられなければ給料は少ない
お金を稼ぐためにガツガツ営業した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全歩合制でしたので、やりがいはとてもありました。ただ自己のコントロールが何より大事で、何かを待っていても何も来ません。
自ら働きかけることが...続きを読む(全209文字)
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完全実力主義なので給与の変動は激しい。約2ヶ月ペースで査定があるので一般社員の基本給もそうだが、役職の変動も頻繁で運よく役職が上がっても維持することが困難...続きを読む(全171文字)
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給与は最初は20万円スタート非正社員扱いで、会社の決めた実績を出せば、正社員としての扱いになります。
そこでやっと基本給が25万円になります。
同期の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
覚える業務内容が少なくすぐに仕事になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話をするだけなのでスキルは何もつかないのが気に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすかったのはとても助かりました。
有給も遠慮なく使えるのでかなり融通はきかせてもらえます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同業他社が多い中、多くの案件を獲得できている点で収益が安定している。営業手法は社内でも賛否あるが、結果が伴ってれば良いという人にはうってつけ
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
どの支店も先輩・後輩間のギスギスした関係は無く、非常に風通しがよい。社員同士の仲が良いく仕事終わりに飲みに行ってる人も多い。会社に不満があって...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ごく稀に休日出勤をする必要がありますが事前に聞かれるためスケジュール優先することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があると面接の記載がったのですが、最近無くなったそうです。給料が上がった代わりに知らないところで福利厚生が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
それぞれの部署の人たちは仲がいいため、仕事することが苦ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが激しい部署もある為、関わ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望者は資格取得の受講をできます。また、以前まではなかったカリキュラム等も出来たためスキルアップや上を目指す事が具体的になり目標がたてやすくな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
支店が増え、会社が大きくなっている事が目の当たりです。
月1回の会社負担の飲み会が復活することを期待しています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接官の方が上司になりましたが一緒に働き出すと自分の気分で機嫌が悪くなり働きづらい環境で...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社C・S・R |
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フリガナ | シーエスアール |
設立日 | 2007年9月 |
資本金 | 1010万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 福田俊輔 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
URL | https://csresolution.jp/ |
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