回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが青天井なのはすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただインセンティブに届くまでがかなり遠く、なかなかイ...続きを読む(全120文字)
株式会社C・S・R
株式会社C・S・Rの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C・S・Rの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C・S・Rで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
インセンティブが青天井なのはすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただインセンティブに届くまでがかなり遠く、なかなかイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給は普通と言った感じ、インセンティブの発生には条件があり、入社してからもいまいち理解していない人も多かった。
基本的に最初はテレアポのみ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金アップの仕方をもう少し考えるべき
忙しい人はほんとに忙しいし大変なのに、そうでも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収については同世代の人たちと比べても高かったと思います。技術者にも営業的な面がありインセンティブもあったので少し特殊な形態かと思います
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近改定があり、良くなりました。
まず賞与が1年で2回になり、月給も上がりました。さらに早朝手当等手当も増えました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
完全に実力主義なので給料は自分次第です。
昇給は無いので毎月の契約金額で給与が大きく変動します。安定して契約が取れる人なら天職に感じるかと思...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価は年功序列ではなく結果で評価されるので若い人でも早い段階で全然活躍できます。なので結果を出せれば入社したばかりでも固定給以外で歩合をもら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
もうすべてが数字で判断されます。基本給も、賞与の有無も、売り上げで変わってきます。年間である一定の数字を上げないと、賞与は1円ももらえないで...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
給料も比較的満足のいくものになっています。未経験の方が活躍されてるだけあって評価はされやすい環境が整っていると感じます。
今後も未経験の方で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良くも悪くも売り上げ至上主義
売り上げが良ければ給料も上がるが、売り上げが目標を越えられなければ給料は少ない
お金を稼ぐためにガツガツ営業し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全歩合制でしたので、やりがいはとてもありました。ただ自己のコントロールが何より大事で、何かを待っていても何も来ません。
自ら働きかけること...続きを読む(全209文字)
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完全実力主義なので給与の変動は激しい。約2ヶ月ペースで査定があるので一般社員の基本給もそうだが、役職の変動も頻繁で運よく役職が上がっても維持することが困...続きを読む(全171文字)
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給与は最初は20万円スタート非正社員扱いで、会社の決めた実績を出せば、正社員としての扱いになります。
そこでやっと基本給が25万円になります。
同期...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特に働きづらいとかは無いと思います。
男女関係なく社員はみんないい人です。
それは本当にここのいいところです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職金はないです。
ただ色々割引であったりそこら辺は強いと思います。
求人票に書いてある通りです。
これから増えるかもしれないですね。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新規の営業かつ、テレフォンアポイントメントをするのが苦じゃない方じゃないと最初の段階から厳しい。プラス内容もかなりグレー寄りなので、仕事と割...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ちゃんと休めます。
年間休日もとても多いですし、残業もあって5分程度なので、ワークライフバランスは業界でも相当取りやすいと思います。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職したいと伝えたらおそらくすぐできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方法がかなりグレーラインになるため、メンタルが相当...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業はほぼゼロと言っていいほどない。
19時が定時で、時間になればほとんどの社員が退社する。その点はホワイト中のホワイト企業のように感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くもテレアポのみなので、やりがいをどこに見出すかが難しいところではある。
アポ数を競っても、インセンティブに直結するわけではないので...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては帰りづらい雰囲気があるかもしれません。自分の仕事が終わっていても、他の誰かが明日の準備をしていれば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ベネフィットの会員?になれて各種サービスが多少安く受けられます。映画が少し安かなるぐらい使えませんでしたが、他サービスと併用することでより安...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしないし、頭打ちがはやい
上司に気に入られてるかで評価が決まるので仕事のできは無関係続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力をしっかり評価してもらえ、頑張った分だけ評価されると言う印象。契約を取ればとるほど歩合が貰えるため、給与を沢山稼ぎたいという考えを持ち熱...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のシステムであり、会社の規定通りの昇給である。
30歳ぐらいまで規定通りの昇給の為、やる気が削がれてしまう。続きを読む(全78文字)
社内検定制度なども充実していることから評価制度の軸がしっかりとしていると感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年収は業界平均〜やや高めで賞与も安定しています。賞与は業績変動ですが、業界が成長市場なので、業績が一気に転落することはないと思います。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇給も毎年あり、ボーナスもない年はなかったので、とても良い会社でありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少なく感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給について1年に1回
上がる金額は少ないが昨今の情勢を踏まえ
毎年年収が上がりつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給につい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧だから正確な評価がほしかったです。周囲からの評判だけを評価に反映しているようですが、記...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、私が勤めていた当時はみなし残業が80時間で、でまともに残業代が支払われ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ボーナスは凄く良いです。
しかし、会社全体、事業部の業績に左右されるので
個人で頑張っても大きくは左右されません。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社C・S・R |
|---|---|
| フリガナ | シーエスアール |
| 設立日 | 2007年9月 |
| 資本金 | 1010万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 代表者 | 福田俊輔 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
| URL | https://csresolution.jp/ |
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