Ｃ・Ｓ・Ｒの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
テレアポ以外の全ての事はかなり良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポが得意ではなかった。
テレアポを卒業するための...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはアポインターと商談組で天と地ほどの差を感じるが、人によっては外回りが苦手な人もいるかもしれないのでそこ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業に先を越されてる場合が多かったので、需要はあると思うが商談に繋がる率は徐々に下降している気がします。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業は全くないですし、みんな有給は簡単に取れてる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポという集中力が続きにくい業務内容...続きを読む(全113文字)

【良い点】
体育会系では全くないので、そこは良かった。
空気も良い意味で緩い。
サボってる人はいませんが、怒号が飛び交うなどはないです。
【気になること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
商談組になれさえすればあとはどうにでもなる。辞めたいとも思わなくなるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
商談組になるまでのノルマが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
メンタルが強い人にはすごく向いてると思う
社員同士が仲良いため、お客さんに対して嫌なことがあっても切り替えできる人にとっては天職
数字を追い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業は本当にゼロ
現地に出てる人でトップ営業マンとかになると、自主的に残業してる人もいるがみんな定時で帰っている続きを読む(全62文字)

【良い点】
歳がみんな近いのもあり仲が良い
上司との距離感もちょうど良く、いい意味で壁がない
残業がまったくなかったり、会社というより学校みたいな感じだった続きを読む(全78文字)

【良い点】
ちゃんと後輩の面倒を見てくれる先輩が沢山いる
チーム制なので、みんなで協力しあってる感じ
教えてくれる先輩が全員にひとり付く感じ続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社直後から数万円程度のボーナスがもらえる。
業績に応じるが、基本的には4月にも少額のボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

【良い点】
元々給与は良いがボーナス偏重であったところ、近年ようやくベアがあり、大幅に基本給が引き上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全148文字)

【良い点】
毎月給与がが入ってくる。ボーナスも昇給もないが、交通費だけでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く変わらない。この物価高でも。か...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ソニーの人事制度は、個人の役割や成果を重視するジョブ型評価システムが軸となっています。

高水準な給与体系や、成果に応じた手厚いインセンティ...続きを読む(全597文字)

【良い点】
給与は良い方だと思う
ただボーナスが少な過ぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件運と、簡単な案件を数こなしてポイントを稼ぐ人が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与水準は同年代の平均と比較して比較的高めで、頑張りや成果がしっかり反映される点は魅力です。厳しい労働環境や上司との相性による当たり外れの大...続きを読む(全148文字)

【良い点】
賞与は3年目くらいからまあまあもらえて良かった。昇給もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方がいいと思い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
在籍年数が長くなれば必然的に基本給は上がったり、資格取得で更に年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はさすがに変わっただ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
他人の結婚式を毎週観れる
ほとんど内容が同じだが、感動する式、全く感動しない式、やる意味のある式、やる意味なさそうな式、結婚式に対して様々な...続きを読む(全235文字)

【良い点】
・一件からインセンティブが発生するので、やりがいはある。
・辞めないようにすぐにリーダーになれるので役職手当が入る。続きを読む(全64文字)