この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚、出産時にお祝い金はある。2人目3人目も同様にあるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止を撤廃されてなかっ...続きを読む(全132文字)
株式会社テクノ・サービス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
結婚、出産時にお祝い金はある。2人目3人目も同様にあるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止を撤廃されてなかっ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣条件のメリットをフルに活かせる会話術ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフから時給が安い(マージン取り過ぎ?)と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男女問わず厳しくもあるが、差別されない分、分け隔てのない状況、雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの一部はセクハラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
契約社員から正社員への道はハードルが高い。営業だと成績がものを言うので、その点と筆記試験が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給消化はきっちり取れた。退職時も全て取れるので有給余ることなく使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場サイドと管理職側の不一致...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
収入が特に管理職は多かったことが一番だと思う。社員でもしっかりとくれるので頑張り次第かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社出...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やりがいはある。と思う。紹介後に感謝された時やマッチングがうまく行き長く続けてくれている時。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員教育や研修などは充実していた。オンラインなどで対応可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成研修は、別枠で設けてくれると...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
正社員は残業が多かった。営業色は特に多い。ただ休みはしっかり取れてる様子
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。県外などは休みの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
土日祝きっちり休めるし、無理な残業を強要されるようなこともなかった。有給もちゃんと使える。子育て中には悪い環境ではなかった。雇用形態はみんな様...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはノルマなどはないという話だったにもかかわらず、入社3ヶ月後にはノルマを言い渡されました。担当していた所...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
内勤の仕事がしたくて応募しました。座り仕事なので楽でした。パソコンやデスクも綺麗でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を探している方の希望や要望、また現住所などを総合的に考えて仕事を紹介するのでぴったりの仕事を提案できたときにやりがいを感じます。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やはり企業と派遣スタッフの架け橋として動いているので、企業からスタッフが高評価をもらったり、スタッフがイキイキと仕事していたりすると、嬉しい。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
たくさんの社員の中に、たまに尊敬できる上司がいる。
そういう上司がいると、皆覇気が出て、成績もぐっとよくなる。
管理職になると、抜群に年収が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
みんなで取り合う雰囲気があるので、旅行行くからとか、子供の学校行事があるからとか、歯医者行きたいからとか、割と自由。
ま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
エクセルやワード等のパソコンのスキルが必要な訳でもなく、タイピングが出来れば、マニュアルにそって日々同じ事をするので、自分で考えて行動する必要...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手なので、研修やマニュアル、勤怠管理もしっかりと管理されており、安心して働く事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣コーデ...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社テクノ・サービス |
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フリガナ | テクノサービス |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,485人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.hatarakunavi.net/ |
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