回答者:
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なのに派遣だから仕方が無いとはいえ寸志すら無い
しかも面接時には体力あまり使わないと行...続きを読む(全107文字)
株式会社テクノ・サービス
株式会社テクノ・サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ・サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なのに派遣だから仕方が無いとはいえ寸志すら無い
しかも面接時には体力あまり使わないと行...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とてもやる気(というか成果)が反映される。パートでも結果を出すと(契約結ぶと)給与とは別に報酬がもらえたりした。
若くても、非正社員(パート...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
派遣社員だったので基本的には時給計算。当時の時給としては高すぎず安すぎずの内容だったと思います。
残業に関しては、しっかり時給の1.25倍を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣なのでパートやアルバイトで働くよりは、時給がいいです。
直接雇用前提のお仕事で紹介してもらえたので、ありがたかったです。
【気になること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
契約社員から正社員への道はハードルが高い。営業だと成績がものを言うので、その点と筆記試験が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は辞めなければ少しずつ上がっていく 離職率が高いのでだれかが辞めたタイミングで給与が上がることが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スタッフを稼働させたり、新規企業から受注をさせたりすることで評価ポイントを稼ぎ、インセンティブを獲得し年収アップを狙えます。
新人、ベテラン...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年収についてはどういう職種で就労するかによって変わると思う。一般的な事務に近いような内容であればそこまで良い時給ではないかもしれない。但し社...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
ボーナスは出ないが、残業をした分はしっかりともらえるので、その点は良かったです。
健康診断も年に一回必ず受けられます。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
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仕事量は半端なく多いですが、それに見合った収入は得られます。稼ぎたい人は魅力的な会社かと思います続きを読む(全48文字)
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【良い点】
評価制度は特にありませんが、仕事内容の割にはたくさんもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどを考える...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初はそんなに悪くないが、思うほど上がっていかない。もらっている人はもらっていると思う。お金優先の人にはあまりオススメできないが、前述のよう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支給されました。
未払い等もなく特に気になることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価につい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は毎年少しずつですが上がって行きます。
残業がない分、給与は少し少ないかもです。
評価については基準がなく上司に気に入られた人が上がって...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代を100%支給してくれるので稼げると思う。また、派遣先の社員は残業が月40時間を超えることはできないのですが、派遣は月の縛りが緩いので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
未経験でも30は貰える。
あとは役職つけたり地域限定社員を無ければ年収は上がっていく
ただ、地域限定を抜けると日本各地に転勤になるためどっち...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時給は同じ派遣先にいる他の派遣会社と同じくらいでしたので、まぁいいのかなと思いました。有給もちゃんとあるのでそこはいいです。また、給与明細は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣先によっては資格が無くてもそこで勤めながら取得し、時給が上がると言われたが、実際は通勤距離があまりにも遠かったから、全額交通費支給します...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員なので時給制。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改正が行われて、評価制度や退職金制度も加わったらしいのですが、特に今までと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給の申請がスタッフサービスのマイページから出来る。当月中で有れば事後申請でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手でかな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収自体はあまりよくはないけど、そこまで悪くもない気がする。
やりがいがあってちゃんと評価してくれる、気がする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
登録制で仕事が選べます。年収は仕事(その仕事先の提示額依存)によります。とにかく、時間が気兼ねなく仕事選びができます。普通の一般企業で仕事を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員として登録し一年ほど働きましたが、登録は簡単で履歴書が不要でした。同業他社が撤退した派遣先等もカバーしているようで、勤務時間や場所の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
毎月マネージャーが面接してくれて時給アップに繋がるようにしっかりと仕事ぶりを見ていてくれる会社です。数字をあげればその分だけインセンも発生す...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
テクノサービスでは派遣業務も行っており、自分は派遣社員だったので部署の縮小とともに期間満了で退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
いい担当さんは定期的にちゃんと面会に来てくださいますし、困り事はないか逐一聞いてくださいます。
こちらから質問等でショートメッセージを送ると...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
神戸営業所の社員に関しては、まず電話口から女性が横柄な態度です。派遣スタッフの扱いは、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場見学に行くことが決まった時と、就業が決まった時、社員はすごく嬉しそうな顔してま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場見学の時は安全靴を着用しなければならないとは言われなかったのに、電話で採用の連絡が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育児休業が終わり、復帰しようと思った際にはたくさんサポートしていただきました。残念ながらなかなか希望にそった派遣先が見つからず、そのまま退職...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
産休・育休もしっかりとらせていただけて、ほんとうに良かったです。体調や身体の具合にもたくさん気を使っていただけて、嬉しかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
子供が小さく休みがちになってしまっていましたが、優しくサポートしていただき、とても働きやすくしていただきました。妊娠し、産休育休にはいるとき...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
電子のアプリがあるので、何か申請したい際には電話とかせずにそちらから申請できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定、入社して...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
面接にて会社の概要をおおまかに話してくれます。年間休日、給料等々について求人票にかかれていてほしいことは説明してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全447文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。
評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
2級の資格があっても2級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社テクノ・サービス |
|---|---|
| フリガナ | テクノサービス |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,485人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本耕治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
| URL | https://www.hatarakunavi.net/ |
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