テクノ・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
契約社員から正社員への道はハードルが高い。営業だと成績がものを言うので、その点と筆記試験が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全110文字)

【良い点】
収入が特に管理職は多かったことが一番だと思う。社員でもしっかりとくれるので頑張り次第かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社出...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給消化はきっちり取れた。退職時も全て取れるので有給余ることなく使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場サイドと管理職側の不一致...続きを読む(全104文字)

【良い点】
派遣条件のメリットをフルに活かせる会話術ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフから時給が安い（マージン取り過ぎ？）と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
結婚、出産時にお祝い金はある。2人目３人目も同様にあるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止を撤廃されてなかっ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
正社員は残業が多かった。営業色は特に多い。ただ休みはしっかり取れてる様子
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。県外などは休みの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
やりがいはある。と思う。紹介後に感謝された時やマッチングがうまく行き長く続けてくれている時。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男女問わず厳しくもあるが、差別されない分、分け隔てのない状況、雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの一部はセクハラ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
1人で行動できる事
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとこんな事をしたくないと思った
電話、メール、Sメール、チャットなどずっと音が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は辞めなければ少しずつ上がっていく　離職率が高いのでだれかが辞めたタイミングで給与が上がることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)