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株式会社テクノ・サービス

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノ・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ・サービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ・サービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノ・サービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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テクノ・サービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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テクノ・サービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートでも他県で行われるイベント?(表彰式のようなもの)に新幹線で参加した。モチベーションは上がると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職無し組と全国型と2つ種類があるが基本最初は転職無し組と聞いているが全国型のほうが給料とかは高いためそちらにしようと思っても試験や面接があ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 回路設計・実装設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自主的に必要だと思う資格は取った方がいいかもしれませんが、派遣会社や派遣先の企業からはとくに何も補助金、手当はもらえません。なのでスキルアッ...続きを読む(全97文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 生産技術(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先にもよりますが、しっかりしているところであればそれなりに経験やスキルは身につきます。未経験からの入社でも、経験積んで出来ること増やして...続きを読む(全198文字)

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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育や研修などは充実していた。オンラインなどで対応可能であった。
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    育成研修は、別枠で設けてくれる...続きを読む(全108文字)

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    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2022年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他職種 その他 派遣社員

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    【良い点】
    どれもあまり感じられませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業の連続のため、今後の転職に繋がるようなスキルアップをすること...続きを読む(全98文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣スタッフの場合、どうしても仕事の範囲が狭くなるからか、基本的にキャリアアップはないです。
    強いて言うなら、派遣先を変えるか派遣元から用意...続きを読む(全166文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    担当が現場に来て相談に乗ってくれる。その際に就業内容に応じて細かいアドバイスをしてくれる。わからないことは結構何でも教えてくれる。
    違う現場...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 6年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    色々な会社が見られる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣なので、覚えて頑張っても昇進できるわけでも、昇給するわけでもない。ある部署...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 土木作業員 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    働く派遣先によりますが正社員登用も行っているところもあるので自分に合った仕事場だとやりがいを感じる
    ただ全てではないです
    普段から気にかけて...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 非正社員

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    研修はほとんど実践で教えられます。覚えなければならない法律も多くて、経験のない人には大変な仕事だと思いますが、福利厚生は悪くないです、
    営業での経験の...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 キャリアカウンセラー 非正社員

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    営業社員に対するスキルアップの研修等はありません。ほぼ自分で考え学んでいける方や営業経験者でないと厳しいかもしれません。営業は基本一人で動きますし、直行...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    仕事のスピードは速い。
    マルチタスクで業務をこなしていくことはできるようになると思う。
    労務トラブルがあるので解決する手段も必然と身に付く。
    研修、...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    スキルアップに関しては、全く期待できない。9時に出社し、22時迄は少なくとも会社に居る必要がある為、土日祝日に自分自身で何かを行う必要がある。毎日・毎時...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 派遣コーディネーター 正社員

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    全国多数の支店を展開しているだけあって、入社時の研修内容や組織体制は非常に洗練されていると感じました。しっかりとしたマニュアルも用意されています。
    バ...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    リクルート傘下入りする以前は、とにかく御上に睨まれることを怖がる会社だったので、人材派遣業(人材サービス業)としての法令に関わる部分等に対する研修は多か...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    テレアポなので、そのスキルは身につきます。
    実際に業務をしていき、トークを身についていくだけです。
    成果が出なければ切られるだけなので、
    特に教育...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    基本的にOJTを実施。私の先輩は、一度だけしか手本見せないからという主義だったので、仕事をする上で度胸もついたし、集中力もついたと思う。とはいえ、人選、...続きを読む(全172文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    テクノサービスでは派遣業務も行っており、自分は派遣社員だったので部署の縮小とともに期間満了で退職。
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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい担当さんは定期的にちゃんと面会に来てくださいますし、困り事はないか逐一聞いてくださいます。
    こちらから質問等でショートメッセージを送ると...続きを読む(全515文字)

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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ありません。
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    神戸営業所の社員に関しては、まず電話口から女性が横柄な態度です。派遣スタッフの扱いは、...続きを読む(全204文字)

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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特にありません。
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    職場見学に行くことが決まった時と、就業が決まった時、社員はすごく嬉しそうな顔してま...続きを読む(全193文字)

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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 派遣社員

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    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場見学の時は安全靴を着用しなければならないとは言われなかったのに、電話で採用の連絡が...続きを読む(全197文字)

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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    産休・育休もしっかりとらせていただけて、ほんとうに良かったです。体調や身体の具合にもたくさん気を使っていただけて、嬉しかったです。続きを読む(全71文字)

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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    育児休業が終わり、復帰しようと思った際にはたくさんサポートしていただきました。残念ながらなかなか希望にそった派遣先が見つからず、そのまま退職...続きを読む(全264文字)

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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    子供が小さく休みがちになってしまっていましたが、優しくサポートしていただき、とても働きやすくしていただきました。妊娠し、産休育休にはいるとき...続きを読む(全186文字)

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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    電子のアプリがあるので、何か申請したい際には電話とかせずにそちらから申請できること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定、入社して...続きを読む(全537文字)

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    株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    面接にて会社の概要をおおまかに話してくれます。年間休日、給料等々について求人票にかかれていてほしいことは説明してくれる。
    【気になること・改...続きを読む(全447文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社プレミアアシストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップはすればするほど残業も増えて大変そうでした。あまり上にいきたい人はいなかったと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社オリエンタル警備の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 警備・守衛 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルなんてなくてもできる仕事だから未経験でもすぐできるようになる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがいらないので若いうちにこ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトなので、これらのことは特にありません。ただ、、教育体制については、シフトがおなじになった先輩に習うような形だったので、ガチャでした。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
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    株式会社湘美会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップの道は明確に提示されており、モチベーションも維持しやすいです。上司からのフィードバックの機会も多いです。続きを読む(全65文字)

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    NXキャリアロード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    「物流の基礎」を叩き込める研修: 入社時の導入研修や安全教育の徹底ぶりは、さすが大手グループです。現場でのフォークリフト操作やWMS(倉庫管...続きを読む(全656文字)

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    キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    聴く力の向上 ここでの仕事の面白さは、現地に行かずに電話一本でクライアントの隠れた魅力を掘り起こす点にありました。ヒアリングシートをもとに取...続きを読む(全256文字)

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    株式会社近鉄コスモスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    配属先次第ですが、オンライン教育や自主学習は充実していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンライン教育は自費で建て替え...続きを読む(全135文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後すぐの研修は営業とスタッフ職は合同で実施し、そのほかのエンジニアやマーケティングといった部署は別途実施する形だった。企業哲学や営業の仕...続きを読む(全223文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    配属される派遣先によって仕事内容は異なるため、様々な事務経験を積むことが可能だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属され...続きを読む(全129文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    • スキルアップの提案: 「次のステップに行くには、この資格を取っておくといいですよ」といったアドバイスや、派遣会社が提供するeラーニングな...続きを読む(全186文字)

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    テクノ・サービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノ・サービス
    フリガナ テクノサービス
    設立日 2003年12月
    資本金 3億円
    従業員数 3,485人
    決算月 3月
    代表者 阪本耕治
    本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地
    URL https://www.hatarakunavi.net/
    NOKIZAL ID: 1131958

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