この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートでも他県で行われるイベント？（表彰式のようなもの）に新幹線で参加した。モチベーションは上がると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テクノ・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ・サービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクノ・サービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
1.7
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.3
テクノ・サービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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テクノ・サービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全18件中18件表示
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【良い点】
転職無し組と全国型と2つ種類があるが基本最初は転職無し組と聞いているが全国型のほうが給料とかは高いためそちらにしようと思っても試験や面接があ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自主的に必要だと思う資格は取った方がいいかもしれませんが、派遣会社や派遣先の企業からはとくに何も補助金、手当はもらえません。なのでスキルアッ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、しっかりしているところであればそれなりに経験やスキルは身につきます。未経験からの入社でも、経験積んで出来ること増やして...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員教育や研修などは充実していた。オンラインなどで対応可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成研修は、別枠で設けてくれる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
どれもあまり感じられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業の連続のため、今後の転職に繋がるようなスキルアップをすること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣スタッフの場合、どうしても仕事の範囲が狭くなるからか、基本的にキャリアアップはないです。
強いて言うなら、派遣先を変えるか派遣元から用意...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
担当が現場に来て相談に乗ってくれる。その際に就業内容に応じて細かいアドバイスをしてくれる。わからないことは結構何でも教えてくれる。
違う現場...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
色々な会社が見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、覚えて頑張っても昇進できるわけでも、昇給するわけでもない。ある部署...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働く派遣先によりますが正社員登用も行っているところもあるので自分に合った仕事場だとやりがいを感じる
ただ全てではないです
普段から気にかけて...続きを読む(全187文字)
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研修はほとんど実践で教えられます。覚えなければならない法律も多くて、経験のない人には大変な仕事だと思いますが、福利厚生は悪くないです、
営業での経験の...続きを読む(全153文字)
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営業社員に対するスキルアップの研修等はありません。ほぼ自分で考え学んでいける方や営業経験者でないと厳しいかもしれません。営業は基本一人で動きますし、直行...続きを読む(全152文字)
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仕事のスピードは速い。
マルチタスクで業務をこなしていくことはできるようになると思う。
労務トラブルがあるので解決する手段も必然と身に付く。
研修、...続きを読む(全151文字)
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スキルアップに関しては、全く期待できない。9時に出社し、22時迄は少なくとも会社に居る必要がある為、土日祝日に自分自身で何かを行う必要がある。毎日・毎時...続きを読む(全162文字)
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全国多数の支店を展開しているだけあって、入社時の研修内容や組織体制は非常に洗練されていると感じました。しっかりとしたマニュアルも用意されています。
バ...続きを読む(全180文字)
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リクルート傘下入りする以前は、とにかく御上に睨まれることを怖がる会社だったので、人材派遣業(人材サービス業)としての法令に関わる部分等に対する研修は多か...続きを読む(全154文字)
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テレアポなので、そのスキルは身につきます。
実際に業務をしていき、トークを身についていくだけです。
成果が出なければ切られるだけなので、
特に教育...続きを読む(全168文字)
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基本的にOJTを実施。私の先輩は、一度だけしか手本見せないからという主義だったので、仕事をする上で度胸もついたし、集中力もついたと思う。とはいえ、人選、...続きを読む(全172文字)
全18件中18件表示
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【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
有名なメーカーなのですが社員でも他グループはリストラしてるみたいなので辞めておいた方が賢明続きを読む(全79文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
技術職に就いている人に対しては資格のお金を会社が出してくれるので、仕事しながら役立つ資格も取れるので良いと思います。
(不合格でも資格試験の...続きを読む(全229文字)
テクノ・サービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テクノ・サービス |
|---|---|
| フリガナ | テクノサービス |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,485人 |
| 売上高 | 666億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本耕治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
| URL | https://www.hatarakunavi.net/ |
NOKIZAL ID: 1131958
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