スタッフサービス・オフィスマネジメントの評判・口コミ一覧（全63件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は見込めない
等級制度をとっているがしばらくすると頭打ちになってしまう

賞与はどれだけ頑張ったとしても寸志...

【良い点】
お子さんがいる社員はすごく働きやすいと思う

私の周りでは組織の風土的に急なお休みなどを責めることもなかったです。

【良い点】
人によりけりですが上手く休んだりしている人はいます
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があってもあまり周知されていなかったり、リモ...

【良い点】
営業さんの役に立っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとに知識の偏りが多い
他チームの問い合わせも受けるため知識...

【良い点】
繁忙期以外は残業が少なく、残業しない
日が順番でまわってきました。今はどうかわかりませんが当時はそうでした。
【気になること・改善したほうが...

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり細かいルールがあり、そこまで気にしていたら進めないというところまで
指導されました。また、好き嫌いが激しく...

【良い点】
配属先が大手なので、有給は取りやすい環境にあると思います。
事後申請でも、有給の理由を記載しなくてもいいところが良いと思います。

【良い点】
採用人数が増えているので、業績が良いのかとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いと思います。優秀な人は辞めていきます

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価されません。
配属先で良い評価をもらったとしても、配属先手当が少しもらえるだけで...

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと新卒の給料のままです。
仕事のできる先輩も同じ給料でした。
カウンセラーも役に立たな...

【良い点】
残業手当は1分単位で出ます。営業の業績がいい場合は翌年4月に賞与として6～30万ほど出ることがあります。(賞与なしだったこともあるため期待は...

【良い点】
9割女性社員かつお子さんのいる方が多く在籍しているため、育休を検討されている方や、子育てしながらしっかり働きたい方には理解力がとにかくよく受...

【気になること・改善したほうがいい点】
月給制だが、決まったところまでしか昇給しないため、長く働くことはやめておいたほうがいいと思った。
また、賞与が安...

【良い点】
正社員はボーナスもあり寒冷地手当や給与も1分カットででたので大変ありがたかったです。月初は忙しく残業代もきちんとでました。通勤手当もあり福利...

【良い点】
リーマンショックの影響で正社員でも退職勧奨されたが給与を1年分保証してもらえたことはありがたかったです。350万円ほど退職金としていただけま...

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎて家庭との両立ができず、体がついていきません。ほかの部署やチームは早く帰ったりできているとこ...

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きな会社ですが、だからと言って入社時の研修・OJTが充実している訳ではありませんでした。女性が多い職場特...

【良い点】
とくに良いことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる方たちには配慮がありますが、子供がいない人は遅くまで働かせて...

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ出来るような事もなく、教育体制もチームによっては機能していません。それでもなんとか業務をこなして...

【良い点】
人当たりだけはの良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはパワハラする方もいますし、チームの把握能力をやコミ...

【良い点】
お子様のいらっしゃる方には一応の配慮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいても上司によっては残業してもらわないと...

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ばかりで平日は何もできません。前もって何時に帰りたいと上司に伝えれば帰れますが、理由を聞かれたり続くようだと...

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期だけと言われますが人員育成が追い付いておらず、残業がない日はほぼありません。酷いときは休日出勤もあり...

【良い点】
女性が9割以上在籍している環境だったため、産休育休は気兼ねなく取得出来る環境である。また、復帰も歓迎して貰えるので復帰する時に戻るポジション...

【良い点】
昔は年功序列だった。現在は年２回のMBO評価だと思うが、年功序列もある意味いい給与体系だったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...