太洋マリーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
コツコツと同じ作業をするのが好きな人はやっていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が良い現場とそうでない現場の差...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に土日祝日休みで、もし出勤になれば休日手当が貰える。
予定が立てやすく、暇な現場配属になれば仕事終わりも充実すると思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の良い現場配属になればとても働きやすいが、悪い所になるとすぐに辞めたくなる。
ごく稀に昔ながらの人がいて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
海運国家の荷役作業会社と言うことで、とても安定している。
法律で守られた業界であり、新規参入が無く、価格競争などもあり得ない。
【気になるこ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出るし、年収はそこそこもらえると思う。
ただ現場によって残業時間にだいぶ差があり、暇な現場だと金銭的に厳しいかもしれない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アルバイトから入社に至ったため、ギャップ等はありませんでした。いい点は土日祝日休みという点が全てです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回で各給与1ヶ月分のみ。退職まで変わりませんでした。昇給に関しても表向きに評価制度があると聞かさせてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
軽作業という求人ではありますが、現場仕事で力仕事であったため女性はいません。事務職であれば女性もいらっしゃるかと思いますが、接点がありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
土日祝日休みの点からワークライフバランスは取れていたと思います。
定時終わりの現場になれば毎日定時で退社できました。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ひたすらフォークに乗ってればいい。自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がたりない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
社内教育はある程度の年次までと、それ以降は役職ごとに毎年実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中に得られるスキルは社内で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期にもっと新人のドライバーを育てた方がいいと思います
そうじゃないと、繁忙期にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大型免許やリフトの免許などの取得支援があったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業なので倉庫作業員だとスキルアップする...続きを読む(全82文字)

【良い点】
勉強会はあります若手の頃から仕事に関連する知識が増える機会が設けられているのはいいこと。たしか資格を取るための一部費用負担的なものがあったき...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現場でのOJTだけでなく、社内の研修センターでの実技講習が非常に充実しています。
設備工事に必要な資格取得についても、費用面だけでなく技術的...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に１回上役との面談を行い評価が決まるようだが、どういう基準で評価を決定しているのかが不明であった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
空港によって新しいスキルの獲得ペースが異なり、教育制度も充実している空港からそうでない空港までさまざまである。ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
貿易のスキルは身につく。デスクワークだか、専門性が高いのが良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルがない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
機工・物流・構内作業の3つの柱があるため、多角的なスキルが身につきます。なかでも新卒で入社すると「機工マスターコース」などの独自の教育プログ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
OJT中は特に教官が1対1で教えてくれるため不安等はない。
1-22年程して通常業務に慣れてくると別の担当業務を任されることがある為、身につ...続きを読む(全146文字)