阪急阪神エクスプレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
定期的なEラーニングの機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングで学んなことが実務で活かされたと感じたことがない。コン...続きを読む(全98文字)

【良い点】
国際物流において全般の知識をつけるにはいいと思う。
大手メーカーのサプライチェーン部門などへの転職も有利
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけになっており、営業やCSは常に残業でスキルアップどころではない。
また営業からほかの部署への異動はごくまれ。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コロナ前は海外研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学は英語以外は補助があるが英語も補助すべきだと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
派遣の方であっても定期的な研修を受講することができる点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助に関して通関士ぐらいしか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
海外研修制度や、数はあまりありませんでしたが、業務に関する資格試験を受けることができるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
若手社員がキャリア形成に不安を感じ、退社していく流れをくみ取り、社員のキャリアを考えた配置換えが行われるように最近なり始めた。
また、人の流れ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ブラザー・シスター制度というものがあり、若手社員がOJTのような形で一年間業務をサポートして下さる点。今後ジョブローテションは盛んに行なってい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員研修や3年目研修、5年目研修など、階層別の研修がある。

私の場合は新入社員時代に宿泊して研修したり、各部署を一週間単位で周り業務の流...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社から毎年個人に与えられるポイントを資格試験の授業料に使用することができる。スキルアップについては、個人の意識に委ねられているのが大半である...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発・教育体制の目玉として海外研修制度があるが、全く機能していない。近年では、応募者も少なくなり、会社から...続きを読む(全198文字)

【良い点】
航空輸出、航空輸入、海上輸出、海上輸入、通関、ロジスティクスなど学ぶことは多いため、本人が部外異動を望めば多くのことを学べるはず。(本当に異動...続きを読む(全248文字)

【良い点】
通信教育はいくつか選択できるコースがあり、福利厚生で配布されるポイントを使って費用を賄う事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全241文字)

【良い点】
新入社員研修が長く、最初の能力開発には力をいれています。二年目から応募できる海外研修制度があり、選ばれると国は選べませんが一年間海外で働く経験...続きを読む(全191文字)

【良い点】
決まった仕事をスムーズに行う事が求められます。ロジスティクスのノウハウも蓄積があり、顧客も多いためこの業界で残っていく会社の1つだと思う。海外...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外研修が若い頃に応募でき、二年目以降で、一年赴任している。社員の1割が海外勤務出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の配属が...続きを読む(全155文字)

教育制度はしっかりしているといえる。
通関士取得者には補助金制度があるなど、会社としても社員の勉強の成果を認めてくれる意識は感じられる。
しかし、補助...続きを読む(全154文字)

通信教育に関しては各団体と提携しており多くの種類から選択することができる。また、通信教育を終了し、試験に合格すると補助金が出るものもあり結構充実している。...続きを読む(全165文字)

派遣社員として勤めさせていただいておりますが、少なくとも途中から入る派遣社員への教育体制はまったく整っていません。新入社員として入っている人への教育につい...続きを読む(全196文字)

阪急阪神エクスプレスは従業員(正社員、契約社員)に多種多様な資格取得を目指した
通信教育を勧めてます。
通信教育の受講後に、授業料が半分返金されますの...続きを読む(全179文字)

従来は中間持株会社である親会社があり、総務系の業務例えば人事総務、教育は全てその会社に委託していました。そのせいか、会社としての教育制度は通り一辺倒なイメ...続きを読む(全171文字)

社員教育の一環として、通信教育制度がある。これは人材開発系の企業と提携して、その会社が提供している学習プログラムを通常の価格より安い値段で社員が受講できる...続きを読む(全174文字)