花王ロジスティクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
入社後に危険物乙四と衛生管理者の資格は原則取得。（通信教育）
テキスト代や受験料が会社から出るのは良いと思う。
ただし、合格しないと全額は帰っ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
セクハラ、パワハラなどどういった言動がハラスメントになるのかというコンプライアンス研修が定期的にある。コーチングや簿記などのビジネススキルアッ...続きを読む(全611文字)

【良い点】
それなりに頑張っていればアルバイトからでも契約社員、正社員になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると全国転勤になると...続きを読む(全87文字)

【良い点】
花王のグループ会社も含めた、商品開発、営業、研究職、製造など様々な職種の方と一緒に研修する機会が一度だけありました。いろいろな話をして、お互い...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫内の各部署を周る研修業務を行った。人事とたまに面談を行い研修業務の経過を報告する。教育というよりはその場所に行...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は常に人手不足なため新人教育に時間を割く余裕が無い。放任主義的な教育でパート・アルバイトの定着率は良くない。作...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事が多岐にわたるので、倉庫内作業のスキルは一通り身に付きます。特に電子カートを使ったピッキングはかなりの難易度があり、他にも書かれてた方がい...続きを読む(全300文字)

【良い点】
色々な資格習得を目指して勉強できる。危険物取扱者や衛生管理者など、補助が出るので資格は取りやすいかと。また、フォークリフトの免許は必須なので、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
転職者は基本的に研修などはなく、OJT中心です。独り立ちを早期に認められるば【入社から2ヶ月】どんどん仕事を任せてもらえるようになる。
独り立...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に学ぶ姿勢がないと、上から言われた事を、ただただこなすだけの作業しか与えられない。
社内教育システム...続きを読む(全207文字)

【良い点】
作業は単純なので覚えればあとは同じことの繰り返し。
他人とあまり関わり合いがないため人付き合いなどの心配はいらない。
また有給などの消化は自由...続きを読む(全241文字)

【良い点】
休暇が取りやすく、作業は限られるがマイペースで行える。休憩もしっかり取れるためメリハリをもって業務にあたることができる。ミーティング等を通じて...続きを読む(全252文字)

【良い点】
近年教育にはかなり力を入れだしています。まだ内容がふわっとしてる部分はありますが、これからどんどんいい内容の研修が増えればいいなと思います。現...続きを読む(全328文字)

【良い点】
KYT(危険予知訓練）に熱心に取り組み、勤務中に起こりうる事故を予測し、対策をどうすれば良いかミーティングがある。庫内ではオープン台車やカゴ車...続きを読む(全159文字)

新入社員の頃から部署によっては100人以上の人間を管理することになり、今後の社会人としての必要なスキルを身に付けることができる。予算管理・予算作成も2年目...続きを読む(全165文字)

入社間もない頃からフォークリフトの講習を会社負担で受けさせていただき資格を得ることができました。その後も倉庫用のクレーン操作の技能講習なども受けさせていた...続きを読む(全337文字)

カート仕分け作業だったので、他の業種で役に立つか分からないです。
誰でもすぐに身につきます。
指導は、社員、ベテランパートの人から教わっていました。
...続きを読む(全177文字)

スキルアップや研修は非常に満足していたと,当時の記憶があります.その頃の先輩社員は,時代背景にたいしてとても温厚で話や意見,相談など多種多様に話ができまし...続きを読む(全182文字)

僕のいた頃は、残業も多くて一年間の変形労働時間制をとっていた為、お歳暮や
年末の大掃除と重なる月は、毎日かなりの時間残業をしていましたが残業代は、ほとん...続きを読む(全177文字)