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資格取得をするための教材など、フォローアップが豊富にある。続きを読む(全29文字)
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花王ロジスティクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王ロジスティクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に花王ロジスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
資格取得をするための教材など、フォローアップが豊富にある。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で必要な資格は会社負担で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格が資格ありき。それ以外での評価ポイントはほとんどない...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物流に関する様々な資格が取得できますが、あくまで承認制なので自由には取れません。
庫内はフォークリフト、安全管理者、衛生管理者、危険物、はい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社後に危険物乙四と衛生管理者の資格は原則取得。(通信教育)
テキスト代や受験料が会社から出るのは良いと思う。
ただし、合格しないと全額は帰...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
セクハラ、パワハラなどどういった言動がハラスメントになるのかというコンプライアンス研修が定期的にある。コーチングや簿記などのビジネススキルア...続きを読む(全611文字)
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【良い点】
それなりに頑張っていればアルバイトからでも契約社員、正社員になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると全国転勤になる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
花王のグループ会社も含めた、商品開発、営業、研究職、製造など様々な職種の方と一緒に研修する機会が一度だけありました。いろいろな話をして、お互...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫内の各部署を周る研修業務を行った。人事とたまに面談を行い研修業務の経過を報告する。教育というよりはその場所に...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は常に人手不足なため新人教育に時間を割く余裕が無い。放任主義的な教育でパート・アルバイトの定着率は良くない。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事が多岐にわたるので、倉庫内作業のスキルは一通り身に付きます。特に電子カートを使ったピッキングはかなりの難易度があり、他にも書かれてた方が...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
色々な資格習得を目指して勉強できる。危険物取扱者や衛生管理者など、補助が出るので資格は取りやすいかと。また、フォークリフトの免許は必須なので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
転職者は基本的に研修などはなく、OJT中心です。独り立ちを早期に認められるば【入社から2ヶ月】どんどん仕事を任せてもらえるようになる。
独り...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に学ぶ姿勢がないと、上から言われた事を、ただただこなすだけの作業しか与えられない。
社内教育システ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
作業は単純なので覚えればあとは同じことの繰り返し。
他人とあまり関わり合いがないため人付き合いなどの心配はいらない。
また有給などの消化は自...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
休暇が取りやすく、作業は限られるがマイペースで行える。休憩もしっかり取れるためメリハリをもって業務にあたることができる。ミーティング等を通じ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
近年教育にはかなり力を入れだしています。まだ内容がふわっとしてる部分はありますが、これからどんどんいい内容の研修が増えればいいなと思います。...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
KYT(危険予知訓練)に熱心に取り組み、勤務中に起こりうる事故を予測し、対策をどうすれば良いかミーティングがある。庫内ではオープン台車やカゴ...続きを読む(全159文字)
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新入社員の頃から部署によっては100人以上の人間を管理することになり、今後の社会人としての必要なスキルを身に付けることができる。予算管理・予算作成も2年...続きを読む(全165文字)
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入社間もない頃からフォークリフトの講習を会社負担で受けさせていただき資格を得ることができました。その後も倉庫用のクレーン操作の技能講習なども受けさせてい...続きを読む(全337文字)
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カート仕分け作業だったので、他の業種で役に立つか分からないです。
誰でもすぐに身につきます。
指導は、社員、ベテランパートの人から教わっていました。...続きを読む(全177文字)
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スキルアップや研修は非常に満足していたと,当時の記憶があります.その頃の先輩社員は,時代背景にたいしてとても温厚で話や意見,相談など多種多様に話ができま...続きを読む(全182文字)
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僕のいた頃は、残業も多くて一年間の変形労働時間制をとっていた為、お歳暮や
年末の大掃除と重なる月は、毎日かなりの時間残業をしていましたが残業代は、ほと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には休日出勤はありませんでした。
残業につきましてもサービス残業はありませんでした。
なのでプライベートも充実できました。
【気になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
重い荷物を運ぶことがあったりしたので少し女性は大変な部分もありました。
部署異動の希望も相談すれば通ったりしたのでその辺は柔軟に対応してもら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生につきましては、住宅手当が手厚かったです。
給料も悪くなかったのでそこは安心して働くことができました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大企業であり、時給はそこそこ良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
2020年頃から当時はコロナ渦だったので、仕方が無い面もあると...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
とにかく機械のように毎日同じことをひたすらつずけていくことや、人と話すのが苦手なかたにはむいているかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他者と調整すれば有休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を体力的にある程度、限界なり基準を設定すべき
そうしないと休...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
その場その場の行き当たりばったり
リスク管理意識ゼロ
改善する意欲がない
コミュニケーションを...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社頼みの管理職の意識の低さ
事なかれ主義と同時に自ら改善していく意思を感じられない
リスク管理意識。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若い人同士は風通しもよく、良い関係性を持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の従業員は職人気質でクセの強い方もおり、コミュ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職意向伝達後、かなり早期に退職できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低でも退職時くらいは面談した方がよい
一切面談はなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修はある。親会社である日本石油輸送の社員と一緒に受ける。日本石油輸送の社員は頭が良いので発言の内容のレベルが高く感心する。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、成長スピードは他と比べるとやや物足りなさを感じる部分はありました。もっと若いうちにバリバリと働き...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後のOJTを通じて、航空貨物や輸入通関の基本的な流れを一通り学ぶことができます。多種多様な貨物を扱うため、通関手続きや配送手配に関する実...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しないほうがいい。成長は努力してもできないと思っていい。自分がどうありたいと思っても、堅苦しい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トラック運転未経験者でも採用していた。フォークリフトの講習も受けられる。運転免許取得支援制度もあり、中型から大型へステップアップできる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
以前は日本マンパワーや産業能率大学などの通信講座を半年ごとに1講座受講する環境だったが、現在は全社員がいつでもUdemyBusinessの講...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
様々な資格制度があるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支店によってバラつきがあるのと、教育に割く時間が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員に対する研修や通信教育、資格支援制度など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がたばこに依存していることから、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社研修をはじめ在職中は様々な研修を受けることになる。
何か新しい仕事をする際は研修を受けてから取り組むことになるので不安になる必要はない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大企業として教育制度や業務マニュアルが整備されており、未経験の業務でも体系的に知識と実務を習得できる環境が整っている点は大きな強みです。また...続きを読む(全304文字)
| 会社名 | 花王ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カオウロジスティクス |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 609人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川島基弘 |
| 本社所在地 | 〒131-0044 東京都墨田区文花2丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-5630-5270 |
| URL | https://www.kao.co.jp/employment/logi/ |
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