ＳＯＭＰＯビジネスサービスの評判・口コミ一覧（全129件） 4ページ目

【良い点】
未経験でもボーナスは初年度から年間5ヶ月半近くもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないのはありがたいが、月々の手...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有休や連続休暇は必ず取得できるところ等福利厚生は良い。また育児休暇や育短も取得してる人が多い。マニュアルや属人化には力をいれているので、ある程...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休や、育休への理解があり制度が整っている。結婚、出産による退職者はほとんどいない。育短や、子供の病気、行事等の休み、早退にも協力的である。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性が多いため、年休は毎月、育児休暇等もとりやすい。また毎年連続5日間休暇や時間休3日間分強制取得することになっているため海外旅行にも行きやす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い会社で、休みは多かったと思います。ワークライフバランスは日々の残業と業務量の多さを我慢できればいいのではと思います。実際結婚や出産を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組合が組合員の雇用の確保と給料を守ってくれている。比較的安定した職場だと思う。福利厚生は充実している方だと思う。また看護士、産業常駐。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的には事務センターでの勤務になります。センターは女性ばかりですが雰囲気はごく普通。ただし仕事中の息抜きなども割りと監視されている感じがあり...続きを読む(全282文字)

【良い点】
休暇制度も整っていて、ワークバランスはとりやすい方だと思います。職員はまとまったお休みが取れます。忙しい課に配属されてしまうと、平日は仕事だけ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
保険事務処理が主たる業務ゆえ、担当種目について深く知識が得られ、専門家になれる。
保険の事務処理は変更が多いが、私がいた部署では説明がきちんと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多い会社で、ワークライフバランスをきちんと考慮してくれる。また仕事内容が個人ではなくチームで動く感覚が強く、人柄が穏やかな人が多...続きを読む(全193文字)

【良い点】
メインとなる書類の点検は、マニュアル通りに行う単純作業です。その単純作業をいかに効率的に要領よく、たくさんの書類をさばくか…考えて達成するとい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
私が在籍していた課は、女性ばかりだが職員、スタッフ共に仲が良く過ごしやすかった。出産、育児に理解がありママさんは働きやすいと思う。
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
仕事量が多いですが、女性の働きやすい環境についてはある程度配慮はあると思います。子育て中の方でも、上手に時間をやりくりして両立させることもでき...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給料が安定している点。事務なのでノルマはなく、期日までに終わらせなければならない業務を皆で手分けして行う。
事務職にしては給料が高い。加えて月...続きを読む(全285文字)

【良い点】
管理職は人柄の良い人もいれば、圧迫感を感じるタイプもいると思います。配属される課によって、カラーが全く違うと思います。人間関係の合う課に配属さ...続きを読む(全126文字)

【良い点】損保ジャパンと日本興亜損保が合併して、損害保険会社の規模として1位となり、そのグループ会社という面では、守られているとは思います。
【気にな...続きを読む(全189文字)

入社前の説明で、残業時間を聞いたが、あまり信用しないほうがいい。
あくまで配属される課によるので、忙しい課は残業ばかりだし、少ない課は全く残業がないので...続きを読む(全152文字)

【良い点】制度が整っている。
女性が働きやすい。
時短制度、産休育児休業を確実に取得できるのでワークタイムバランスが取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

産休育休を取得し、時短勤務を利用している方が多くいる印象です。育休は満2歳の月末まで、時短勤務は小学校3年生までと、他の企業と比べて、長い期間取得できます...続きを読む(全208文字)

産休、育休制度はかなり充実していて、運用率も高い。
お子さんの事情で早退しなくてはならないときも、まわりでフォローすることができるので、翌日に多くの仕事...続きを読む(全174文字)

社内でも忙しい課に配属されると、残業や休日出社があるようです。特に忙しい課では他の課のようにノー残業デーもなく年度末は土日出社もありえます。(理不尽ですが...続きを読む(全173文字)

とにかく仕事をしている人・優秀な人間が損をし、仕事のできない、やらない人が得をする仕組みだから。全体で残業時間が決まっている課が多く、自分が終わろうが決め...続きを読む(全173文字)

どの課も女性がほぼ100%なので、制度を利用している人は多くいた。2.3人目でも休める環境がある。ただし合併により、人員不足・業務増加が酷く、妊娠中だろう...続きを読む(全151文字)

労働組合がかなりしっかりとした活動をされていて、残業代も休暇もしっかりと取得することができます。福利厚生はウェルボックスを採用していましたが、一度も使わず...続きを読む(全187文字)

育児休暇制度はかなり充実しています。そのため、結婚している方、子育てをしている方も家庭と仕事を両立してい働いています。急にお子さんが体調不良になった時も、...続きを読む(全180文字)