コナミスポーツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全159件） 6ページ目

アルバイトで二年半勤めました。アルバイトから契約社員にならないかと勧められましたが、給料が低すぎるので断りました。現在業績が悪く、契約社員から正社員に上が...続きを読む(全185文字)

非正社員なので詳しくはわかりませんが、支店長クラスになればそこそこもらえるようです。年収でいうと7,800万といったところでしょうか。私のいる店舗では休み...続きを読む(全161文字)

アルバイトなので仕方ないが数年働いても時給は100円も上がらない。やることはどんどん増えるため大変なことが多い。そのため見切りをつけて辞める方も多い。サー...続きを読む(全222文字)

研修なども多くあり、積極的に学ぼうとする人にはとても良い環境と思う。コミニケーションスキルは高いほうが◯、現場だとお客さんと関わることも多いため、笑顔で接...続きを読む(全162文字)

社員になると男女関係なく人事制度にそった昇級試験が受けることができます。
年齢給は私の知る限り毎年昇給しています。
階級制度があるのであとは勤務状況次...続きを読む(全177文字)

2011年には大幅赤字からようやく黒字転換されました。人事制度が大きく変わり、給与が大きくあがる、バブリーなことは今後見込まれません。今でも年齢によるリス...続きを読む(全155文字)

資格を取らなければ給与はほぼ上がりません。
正社員登用もありますが、最近は従業員削減(名目上は辞職)も増えていますので、社員登用試験も行われているかどう...続きを読む(全158文字)

アルバイトにしては給料がよかったように思いますけど。
仕事自体楽でしたしね。
私はインストラクターではなかったですが、彼らはそれなりの苦労があると思い...続きを読む(全161文字)

新卒入社で給与水準を比べると、メガロスが22万円ほどで高く、コナミスポーツは、17万円～18万円で安い印象があったが、ボーナスがしっかり出ているようだった...続きを読む(全203文字)

各店舗、施設内に正規は、数名程度でした。残りは、非正規社員。正規社員においても入社時期(雇用形態)によって給与の格差が激しいです。社員も愛社精神が高いとは...続きを読む(全154文字)

・年齢に応じた給与
・コース別キャリアパスの導入
・職層定義と投球定義に基づき職能ステップができる。
評価制度の構成 ①業績(業績指標、担当目標指...続きを読む(全154文字)

全部決められた商品を売らなくてはならないためやりがいはあまり感じられない。
人間関係はよい。商業的である。お客様目線ではない!
給料安い。契約社員は時...続きを読む(全155文字)

安定して昇給していたし、賞与も今を思えばもらえていたので、よかったのだと思う。しかし、営業の成績だけではなくいろいろなバイアスがかけられた中での給与査定だ...続きを読む(全163文字)

個人個人の業務分担が明確でした。
ただ当施設では、出来るスタッフに業務負担が多いのが印象的でした。接客に関しては、研修制度がしっかりしてるので、初心者で...続きを読む(全161文字)

正直正社員よりもらっているのではというときもあった。まああくまで手取り上のはなしですが。アルバイトなどは忙しくなる分給料ももらえるけど、正社員はみててかわ...続きを読む(全162文字)

給与については年棒制を取っており、実績次第では給与アップ幅も大きい。但し、実績が下がれば、当然下がり幅も大きく、毎年給与の波があり生活の安定性は求められな...続きを読む(全165文字)

社員は、比較的若い層が中心で、風通しのよい職場。
ただ、ここ数年は業績が芳しくないため、人件費の削減が進み、現場はかなり忙しい。
研修の時間も少なくな...続きを読む(全153文字)

1年ごとに目標を定性面・定量面で5~10項目程度、上長との面談で決定し、半期ごとに振り返り及び評価がなされます。数字が全てではありませんが、どうしても定量...続きを読む(全202文字)

入社して約8年経ちますが基本給はほとんどあがっていません。
また計状況も悪く正社員のリストラも多く出ているようです。
正社員の登用試験が2年前まではあ...続きを読む(全184文字)

旧ピープル時代からの社員ですが同年代の同業他社社員に比較すれば、高い方でしょう。
コナミ売却後の人事制度は、契約社員(アルバイト)中心の支店運営を基本制...続きを読む(全220文字)

給与については、役職者は年俸制であり、6月に更新があり降格しても変更はありません。役職者については、個人の成績優秀であっても、会社業績が落ち込んでいたため...続きを読む(全219文字)

正社員でないと高額の給与難しいと思いますし、労働時間も長いです。
固定の年俸+時間外手当ですが、時間外労働はあまり歓迎されないのが現状です。よほどたくさん...続きを読む(全234文字)

契約社員といえども、年俸制の給与体系なので翌年の年収が上がるかどうかは自分の打ち立てた目標数値を大きく越えていけるかにかかってきます。もちろん目標数値とは...続きを読む(全255文字)

満足している点はなし。給与がとにかく安い。非正社員は、アルバイトと同じぐらいの給与しかもらえません。その割に仕事が多く、残業は当たり前で、割に合いません。...続きを読む(全202文字)

社内評価制度や昇級試験などでランクアップが可能です。これまでの社内評価制度はうまく機能するのにもう一歩のものでしたが、より正しく評価を行えるように、この1...続きを読む(全156文字)