日本プロセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
順調にキャリアアップをしたとして27歳で年収450万円が目安です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体5年目で職位が上がると給料が増...続きを読む(全225文字)

【良い点】
役職が付くまでの間、家賃補助制度があったのが良かったです。当時(2011年)は月に1万円から最大で2万円(家賃額により変動)でした。また、持ち...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、退職年度の残業時間が平均90～100時間でした。2019年現在、今も会社に残っている同期に話を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
システムエンジニアに必要な知識や、高いパソコンスキルを持つ社員が多く、仕事をしながらOA機器の知識も蓄えられ、得るものが多いので、転職して損は...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の交流はプライベートが主流。会社主催のイベントは多くない。また、社員内で福利厚生に関する話題が少ないのも気にな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自身が配属されたプロジェクトにより取引先が異なるため、多くの会社の業務に携わることが可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全228文字)

【良い点】
　DTP製版の技術は安定しており、DTPデータのみならずOfficeデータでの入稿でも丁寧なデータ変換をしており、安心出来る。
　親会社の秀英...続きを読む(全327文字)

【良い点】
常に新しい技術に対しての勉強をし、お客様に対して貢献していこうという姿勢が非常に強く、定期的に勉強会やOJTが開催されているため、社内教育には...続きを読む(全362文字)

【良い点】
人月商売である、また事業の種類が多岐にわたっているため、つぶれる可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が安定しているとい...続きを読む(全178文字)

勤務時間がとても長く、人生を謳歌することができない。
逆に勤務時間が短い部署は出世の可能性は下がる。
時間を犠牲にするか、お金を多く望まないか等の選択に迫...続きを読む(全111文字)

【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
冊子で基本業務の説明がされるので、わかりやすかった。
店に1人任されている時も、他店舗に連絡すればすぐにわからない事を聞けるので、助かった。
...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、簡単な研修はあるものの、あとは実戦で覚えていくことになる。
同じ仕事の繰り返しになるので、スキルアップは見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
危険物取扱いを取れる。
その他クレーンの資格等。
職場にもよって内容は変わる。
現場系の資格が中心。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自習で覚えていくしか無い。
なかなかスキルアップしづらく、個人のやる気がないと全く伸びない。
会社もスキルアップに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
直雇用者はいろいろスキルアップのための補助がある。若手女性社員向けに、女性のキャリア形成セミナーがあるようだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)