日本プロセスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
順調にキャリアアップをしたとして27歳で年収450万円が目安です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体5年目で職位が上がると給料が増...続きを読む(全225文字)

【良い点】
役職が付くまでの間、家賃補助制度があったのが良かったです。当時(2011年)は月に1万円から最大で2万円(家賃額により変動)でした。また、持ち...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、退職年度の残業時間が平均90～100時間でした。2019年現在、今も会社に残っている同期に話を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
システムエンジニアに必要な知識や、高いパソコンスキルを持つ社員が多く、仕事をしながらOA機器の知識も蓄えられ、得るものが多いので、転職して損は...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の交流はプライベートが主流。会社主催のイベントは多くない。また、社員内で福利厚生に関する話題が少ないのも気にな...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は多いが、実業務に役立てるものであるのか、そもそも考慮したものであるのか不明なものが多い。
業務内容が多彩...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自身が配属されたプロジェクトにより取引先が異なるため、多くの会社の業務に携わることが可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全228文字)

【良い点】
　DTP製版の技術は安定しており、DTPデータのみならずOfficeデータでの入稿でも丁寧なデータ変換をしており、安心出来る。
　親会社の秀英...続きを読む(全327文字)

【良い点】
常に新しい技術に対しての勉強をし、お客様に対して貢献していこうという姿勢が非常に強く、定期的に勉強会やOJTが開催されているため、社内教育には...続きを読む(全362文字)

【良い点】
人月商売である、また事業の種類が多岐にわたっているため、つぶれる可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が安定しているとい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休をとったあとに戻ってくる人も多くいたので、女性だからという理由による働きにくさはなかったのではないかと思う。数は少ないが女性の管理職...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)