この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジーンズが好き、ファッションが好き、アメリカンカルチャーが好きな人が集まっていました。また、お互いをリスペクトするような文化もあったので、部署...続きを読む(全216文字)
リーバイ・ストラウスジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ジーンズが好き、ファッションが好き、アメリカンカルチャーが好きな人が集まっていました。また、お互いをリスペクトするような文化もあったので、部署...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度はそこそこ平等だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいな時もあったので、そこは改善の余地がまだあると当時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは高いと思います。女性の管理職も複数人いましたし、産休や育休明けの人でも平等に働くことができていたように思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
全社または部門を分けての交流があり、社内イベントもあったので、その点は良かった時思います。社内イベントでは大型のテーマパークや屋形船に乗るよう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
身近なカジュアルファッション業界に携われる点は魅力的でした。また、業界ならではの雰囲気や仕事の進め方を体感できるのも良い点だと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
プライベートと仕事とのワークライフバランスはとれていた方だと思います。プライベートが充実している人も多かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アパレル業界全体が苦しい中でも、特にカジュアルファッションは競争が激しいので、成長性はとぼしいように思いました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の教育制度は大して充実していなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身でスキルを高めに行く必要があり、もう少し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ブランド力です。アパレル業界の中で非常に認知度が高いこと。
社員の人柄が良かった。従業員が皆、ブランドのことが好きであったこと。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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業績の急激な下降と、それによる早期退職募集で退職に至った。もともと転職しようと考えていたので、ちょうど良かった。業績が下がっているにもかかわらず上の人間は...続きを読む(全172文字)
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異業種からの転職で、とにかく消費者よりのコミュニケーションの経験を積みたかったので。前職がコンサルという特殊な環境だったので、ベタベタの営業部への転職で何...続きを読む(全217文字)
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基本的には、上のポジションがあくと、外部から採用する傾向が強いように感じた。カジュアルな雰囲気の会社なので、社員と管理職との間たりはない
。長くいる社員...続きを読む(全172文字)
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外資系なので、入社時の会社の業績交渉により、給与は大きく異なる。たいした、キャリアもないのに、高給で入ってくる人材がいると言うのは、たまに耳にする。語学が...続きを読む(全185文字)
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レクリエーション支援が1年間に1どあった。それから2万ほど好きなことに使い、お金をもらえる制度もあった。現在は業績が厳しいのでなくなったと思うが・・・・
...続きを読む(全161文字)
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直接的な仕事のスキルアップは自分でしていくしかないが、時々人事が思い出したかのように研修を実施することがあった。コーチングの研修があり、なんでこの時期突然...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスはとりやすい、早い人は仕事さえ片付ければ定時に帰っている人もいた、ただし、営業は無駄に遅くまでいる人も多く、常に残業している感じだった...続きを読む(全216文字)
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基本的に男女の差別はないと感じた。出産後働いている人もいたが、業績が厳しくなった昨今はどうなっているかはわからないが。。。。主力商品がメンズなのでマーケテ...続きを読む(全160文字)
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良い意味で自由にやらせてくれるので、面白みは感じた。ただ、出世するのは実力が伴わなくても英語ができて、外人受けするだけの人が多いのでそこを改善していかない...続きを読む(全161文字)
会社名 | リーバイ・ストラウスジャパン株式会社 |
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フリガナ | リーバイストラウスジャパン |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 8600万円 |
従業員数 | 75人 |
売上高 | 138億円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | ディビッド・ハマティ |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目16番12号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 861万円 |
電話番号 | 03-5774-0501 |
URL | https://www.levi.jp/About-us.html |
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