リーバイ・ストラウスジャパンの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
補助はなかったが、その分年俸に反映してくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だけに年俸はなかなか上がらない
昇格以外に上がる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
比較的風通しは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
アジアパシフィックの方針とジャパンの方針が真逆だったこともある続きを読む(全69文字)

【良い点】
早期退職だったため、退職金をかなり積んでもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が芳しくなく、早期退職の募集が多かった続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収はアパレルの中では高い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者との乖離が大きい続きを読む(全51文字)

【良い点】
良くも悪くもポジションがハッキリしている
【気になること・改善したほうがいい点】
中途100%のため、教育はない
現場で失敗しながら覚えるスタイル続きを読む(全79文字)

【良い点】
潰れる事はないブランドである
【気になること・改善したほうがいい点】
数字へのプレッシャーは凄い
得意先とのパワーバランスが難しい続きを読む(全71文字)

【良い点】
比較的バランスは取りやすい
結果さえ出ていれば何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はかなり体育会系だった続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性も多く就業していた
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェンダーは当時からわりと平等だったように思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
好きなブランドに携わる事ができて満足
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良い分、ハード続きを読む(全55文字)

【良い点】
大きなギャップは無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
「代わりはいくらでもいる」くらいのプレッシャーがあった続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的によく言われる残業はほとんどありませんが、繁忙期には少しあります。近年自動的に消灯するシステムを導入する企業も多いため、そのようなシステ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
しっかりと評価してくださるので良いかと思います。自分の行った業務をきちんと教育してくださり、0から100まで教えていただけますし、なによりも自...続きを読む(全185文字)

【良い点】
平均的に有給休暇をとりやすく、また上司にも相談しやすい環境かと思います。
近年有給休暇については他業種他業界でさまざまシステムやルールの違いが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は他業界の同年代と比べれば、低くなりますが、同業と比べれば上から数えたほうが早いと思います。
ただし、アパレル業界はお金に関して、非常に低...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ジーンズのリーディングカンパニーとして、プライドを持って仕事する人が多いように感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年はア...続きを読む(全185文字)

【良い点】
さすがはグローバル企業というところで、性別などには関係なくチャンスがある。
実際女性の同僚、上司とお仕事をさせていただいた。有能な方が活躍する...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ジーンズ業界での知名度はNo. 1ということで、営業する際には看板も使いながら話を進めることができた。
ただ、日本では開発力のある他者に遅れを...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員の仲間は、みなさん個性的でいい意味でアクがありますが、基本良い方々ばかり。困っていると手を差し伸べてくれます。
管理職は人によりますね。悪...続きを読む(全285文字)

【良い点】
中途採用となるので完全実力主義です
ただし特に決まったキャリアパスや昇進があるわけではないので、結局は社内の政治力や発言力が重要なのではと感じ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全世界共通のスタンダード作り出している為、ブランド力・知名度はあります。
ファッションが好きな人には素晴らしい環境ではないかと思います。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
海外から講師が来て、グローバルな体験や貴重な話を聴くことが出来る。これは流石。
責任の大きな仕事も出来、かなりのスキルアップが短期間で出来た。...続きを読む(全191文字)

他を圧倒する功績をあげればしっかり評価されるが、その評価ラインは極めて高く、並大抵の努力ではなかなか認められない。
部署によってその基準はまちまちである...続きを読む(全152文字)

基本的に年収を14で割る仕組みでした。予定を上回る利益を出せば、それ以外に業績賞与が支給されました。
評価に関しては自己評価表を上長に提出し 面接をした...続きを読む(全159文字)

リストラを繰り返しているので、雇用不安が社員の間に
蔓延している。モチベーションは自身の仕事の達成感のみで、会社が
モチベーションアップを意識した取り...続きを読む(全188文字)

会社としてワークバランスに積極的に取り組んでるという体制は無い。
かといって、残業や休日出勤を強要される文化でも無い。
要は、自分の仕事次第で割と自由...続きを読む(全161文字)