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【良い点】
店舗から本社に引き抜かれるケースがここ数年多く、地方店からも本社で働けるチャンスがある。新人にはトレーナーが付くので、新人教育はしっかりとし...続きを読む(全250文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ビームスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビームスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビームスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ビームスの 社員・元社員による会社の評価
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4.4
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4.3
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4.3
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5.0
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ビームスの 学生による会社の評価
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3.2
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社難易度
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【良い点】
最近の傾向としては、「若いスタッフを若いスタッフで育てる」という感じ。今まではある程度ベテラン、キャリアスタッフが教育を担ってきていたが、ジ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
定期的に、クリエイティブディレクターによる勉強会を行ってくれる事。普段コミュニケーションを取る事がないディレクターの経験談等を仕事として聞け...続きを読む(全193文字)
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まったくの未経験での入社でしたが、ベテラン社員さんが自分の担当者としてついて、さまざまな事を指導してくださいます。
まずはバックヤードから始まり、少し...続きを読む(全172文字)
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研修等は自分でやらないと駄目と言う感じで会社では最低限しか無い、また身につけたスキル、資格にかんしても同種、同業種でないと全く意味がないもの。
会社と...続きを読む(全155文字)
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現在準社員です。もともとアルバイトで入社しましたが、私の部署(制作部)は、本人にやる気と成長が見られれば早い段階でステップアップへの道がみえてきます。職...続きを読む(全171文字)
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企業イメージは新しいことを行っている印象だが、会社の体質は昔ながらの日本企業そのもの。
年功序列、社歴序列で社員の優劣が決まり、いかに上司や先輩に気に...続きを読む(全208文字)
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店舗の販売ではなく内勤の店舗販促ツールなどと制作する部署にアルバイトとして入社。何年いるかもわからないので最初のうちはあまりたいしたものを任せてもらえな...続きを読む(全184文字)
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研修中は様々な接客場目においてのロールプレイング等を行い、基礎を教育されます。接客マナーや言葉遣いやフロアでの動作、人から見られている仕事ですので、そう...続きを読む(全159文字)
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身につけられるスキル:洋服の知識は勿論の事、商品のアイテム担当を持っている場合は、商品の在庫管理力(サプライチェーンマネジメント!?)、経験を積めば、店...続きを読む(全165文字)
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社内全体で行われる研修は充実しているが、あまり良い噂を聴いたことがない。成長について、自ら学ぶ時間も確保されているためマンパワーの底上げにはなっている。...続きを読む(全183文字)
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正しい敬語、接客のマナーを初め、人との接し方をガンガン教え込まれる。お客様の幅も広いため、いろいろな方に接する方法を学べる。これはどこの職場へ行っても活...続きを読む(全151文字)
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社内の風通しがとても良い為、やりたいと声を上げた人が取り組める環境が整っている。また近年、社内の再編成を積極的に行っている為、他のアパレル業界では考えら...続きを読む(全168文字)
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店舗にもよるが、日常業務が忙しすぎてそれどころではないことが多い。拘束時間も長いので、仕事を教えてもらうことがそうたくさんできず、問題にぶち当たって辛い...続きを読む(全272文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ビームスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
私がビームスで働いていた頃の印象では、給与は “アパレル業界の平均的な水準” という感じでした。販売スタッフだと年収は 300〜400万円台...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
ビームスで働いて良いと感じた点は、ファッションに対する感度の高い環境で働けることです。トレンドやブランド知識を日常的に学べるため、自然と接客...続きを読む(全645文字)
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【良い点】
アパレル販売員として働く中で、接客の楽しさやファッションに関わるやりがいは感じていましたが、土日祝日の出勤やシフト制による不規則な生活が続き...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アパレル販売員の仕事のやりがいは、お客様にぴったりのコーディネートを提案し、喜んでもらえる瞬間にあります。
トレンドを先取りしながら接客スキ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
アパレル販売員はシフト制のため、平日に休みが取りやすく、プライベートの予定を立てやすい点が魅力です。
ただ、土日や繁忙期は出勤が多くなるため...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アルバイトであったが、人一人が生活するには可能な賃金レベルだった。
体系的な頑張りが評価される仕組みであった為、その点は安心できた。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
幅広いアパレルブランドを知ることができ、接客でアウトプットすることでより自分の知識になり、自分なりのお客様へのアプローチができるようになる。...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴重視の昇給が目立つ。いろんな意味で体育会系の文化がはびこっているので、そのようなノリが苦手な方には向いていな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職願をだしてから、引き止めなどはなく、スムーズな退職を行うことが出来た。今後、退職を考えている方もそのようになると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
シフト制なので休みが取りやすいと思います。希望休は基本的に通してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては休みの日...続きを読む(全152文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員は毎月本社にて研修を実施されていました。
販売員は研修がなかったけれど、店舗でマンツーマンで教えてもらえるのでので、よかったです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定期的に評価する制度があり、頑張っている人は時給が上がったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって頑張りどころが変わる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は多いので基礎からきちんと学べる
同期も全国に多くよい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教え方が違って本社研修に行く...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
頑張っている方は経験が浅くともあげてくれる社風があるように感じます。
個人売りだけでなくチームの中での役割りも考慮してくれる印象です続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
しっかりとした教育は無くOJTや現場で経験して覚えていくスタイルでした。自分はその方が向いていたので良かったですが、経験が少ない方には少し厳...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも積極的で主体性がある人は評価される。積極性がなく言われたことをやっているだけでは大きく評価されない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マニュアルがちゃんとあるので教育次第ではちゃんと独り立ち出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で回す事がある為、どの店舗も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
希望があればパートからでも店長代理や店長になれるので、キャリアアップを目指したい従業員には良い制度だと思った。責任を持って仕事をしたい人には...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ビームスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビームス |
|---|---|
| フリガナ | ビームス |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,983人 |
| 売上高 | 849億9000万円 |
| 代表者 | 設楽洋 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-3470-9391 |
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