サンケイリビング新聞社の評判・口コミ一覧（全218件） 6ページ目

【良い点】
部署によって異なるが、大手企業の宣伝担当に直接提案する機会が多く、担当業種が多岐にわたるので勉強になることは多い。イベントや他媒体とのコラボ企...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自身の業務が落ち着いていれば、有給は取りやすいです。人によって(特に女性)はかなり自己中心的な取り方をされますが、承認されています。
【...続きを読む(全162文字)

結婚や妊娠で退職する社員はほとんどいなく、ほとんどが育休後に職場復帰していた。
妊娠中も悪阻や体調不良で休むことに対して理解があり、女性が仕事を続けるに...続きを読む(全170文字)

【良い点】
真面目で読者を何よりも大切にしている。
新聞社員としての誇りを社員みんなが持っている
【気になること・改善した方がいい点】
古き良き風...続きを読む(全152文字)

非常に安い。業界で最底辺では?と思う給与体系の割にしている仕事は部長代理。
半期に一度の評価制度もあるが所属長からいい評価をもらっても会社が傾いている時...続きを読む(全172文字)

【良い点】妊婦の方、育休中、育休明けの方が多い。子育てにやさしい社風があり、育休中でも遊びに来る方が多い。子育て理解があり、ママが多い部署もある。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社風はおだやか。契約から正写真になる人もしばしば。
ただ、あてにしない方が良い、
【気になること・改善した方がいい点】
特になし。
...続きを読む(全155文字)

なぜこんなに仕事ができない人がのさばれるのだろうかと不思議になる人もいないわけではなかったですが、ほとんどの社員は能力的にも人格的にも優秀な人が多かった。...続きを読む(全152文字)

ネット広告や広告費の安い他媒体に押され、年々媒体としての魅力が落ちてきているのに、数字ばかり追求されるのが辛い。数字が達していないと、本人のやる気や周りと...続きを読む(全154文字)

入社を決めた理由は、当時いまほど女性向けのフリーペーパーはなく、興味があったことと、産経系の媒体だったので、比較的大きな仕事に携わることができるのではない...続きを読む(全169文字)

社員は、比較的若く、アクティブな人が多い印象です。プライベートも仲良く、平日土日問わずよく遊んでいました。退社して時間が経っている今も現在も、付き合いが続...続きを読む(全187文字)

女性向けの情報紙(フリーペーパー)を発行している会社なので、常に最新の情報に触れることができるのは、楽しかった。女性向けのイベントをよく開催していて、内容...続きを読む(全170文字)

募集要項を読んだ際、業務委託という形態について、社員ではない分時間や働き方の自由さがあることに魅力を感じて仕事を始めましたが、途中から契約内容が少し変わり...続きを読む(全154文字)

正社員は出産して何度も現場に復帰している方が多かったです。編集職以外にも営業やリサーチなどの部署があり、そちらに異動する機会もあったようなので、ライフスタ...続きを読む(全184文字)

年収は年俸制。契約社員は400万が限度。当然、残業代はありません。評価はご高齢の役員様方にいかに気に入られるかによる。正社員になりたければ昭和から平成初期...続きを読む(全370文字)

部署にもよると思いますが、残業は多めです。終電ぎりぎりまで働いている社員もよく見受けられます。社を上げてのワークライフバランスへの具体的な取り組みは、特に...続きを読む(全155文字)

女性をターゲットにしている企業だけあって、出産後も復帰している人がとても多いです。時短制度もあり、基本給は下がりますが16:30に退社できるのはありがたい...続きを読む(全156文字)

社員ではないので身分保証はないが、自由度が高く自分のアイデアを自分で形にしていく面白さ、さまざまな人と出会える楽しさがある。会社も最近は非正規社員のモチベ...続きを読む(全150文字)

教育体制はゼロに等しい。会社として、きちんとした教育制度を持っていないため、新人社員が入ってもほとんどが退社していく。早いと1月でバイバイとか。会社として...続きを読む(全193文字)

ボーナスは評価によって5段階で支給される。年に2回、ボーナスに繋がる査定があるが、まず適正に評価されない。どれだけ努力しても、成果をあげても、なかったこと...続きを読む(全179文字)

待遇(主に給料)面で不安。
大きな会社だが、社員は半数以下。ほかは、すべて契約社員または、フリーランスをやとっている。社員はどうだか知らないが、フリーラ...続きを読む(全174文字)

内勤にとって社員登用は完全に餌。会社方針で営業以外は受からない。これを伝えたく登録した。若い人間はすぐに辞めていくか5年の契約切れで追い出される。この企業...続きを読む(全184文字)

部署により、研修制度が異なり、それぞれの育成方針がある。新卒を暫くとっていなかったこともあり、「人に教える」という事が苦手な会社。OJTを根底においての研...続きを読む(全206文字)

退職理由としては出産・結婚です。女性が多い職場でもあったので、辞めるのはそんなに気まずくはなかったです。労働環境としては、早い人は早く仕事が多い営業の人は...続きを読む(全158文字)

女性が非常に多く、管理職でも女性で活躍されている方が多いので、環境としてはやりやすいと思います。ただ人の出入りが激しかったりと結構激務なのかなと営業事務な...続きを読む(全178文字)