サンケイリビング新聞社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
好きな時間に帰れて好きなだけ残業できた。管理職も60時間以上の残業でなければまったく関与してこなかったので自由である
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業する時と、働かないときの差が激しかったです。当時はワークライフバランスなどの概念がまだなかったので、たくさん働...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みたいときはシフトをいれなければいいので、働きやすくて自由度が高いアルバイトです。続きを読む(全48文字)

当時は、よく仲間と仕事の後に夕ご飯を食べに行きました。同じ年頃の仲間が多く、仕事だけでなく、好きなアーティストのライブに行くなどの仕事以外の付き合いも出来...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業職は良くも悪くも自分の裁量次第。「自分でここまで」と決めたら、そこで切り上げることもできるし、その点では調整しやすい。また営業予算を達成し...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休みは多い方ですし、休日出勤もほとんどないです。ただ、終わらない場合はしている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
9時半から17時半で、残業したくない人は無理にしないといけない雰囲気ではない。次の日に回せるならそれでよい。人によっては、仕事量が多く、遅くま...続きを読む(全219文字)

【良い点】
子持ちの人が多いので、独身者より子持ちのほうが生きやすい職場。子供がいることが当たり前の前提
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とにかく時間ぎ自由に使えるし、勤務時間が9:30〜17:30なので、お昼休憩時間を除くと実質的に7時間労働でした。いまは売り上げも少ないので、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
結構自由にやすみはとれます。休日は基本土日ですが、部署によっては、イベントなどで週末に出なければならないときもあります。やすみは比較的自由に取...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性が多く、家庭を持つ人が大半なので急な子供の発熱など、トラブルにも柔軟に対応して休ませてくれる。
5年ほど前は朝9時から日をまたいで残業する...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部門によりけりだが、全体的に見るとのんびりしているので比較的バランスは取りやすいのではと思う。
21時過ぎまで残業している人もいれば、定時の1...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業はほぼなく、休みも申請さえすればまず取れます。女性9割といった環境、和やかな雰囲気で人間関係でストレスを感じたことは全くありませんでした。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人の裁量で仕事を進められる案件が多いため、スケジュールが組みやすく、子供の行事など、事前に休みが分かってる時はとりやすい。
長い休みは取れな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
子どもの病気などの都合で休まなくてはいけない場合など、臨機応変に休めます。ママも多いので、気兼ねなく休めるのはありがたいです。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社風は、かなり緩やかです。上司によっては細かいことまで言わないので、自由に出来るところが多いです。電車の遅延や立ち寄りなど、自己報告でOKです...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多い職場にありがちな女性同士の足の引っ張り合いはほとんどないために、人間関係で悩むことが少なく、メンバー同士が協力しあえる環境にある。営...続きを読む(全204文字)

部署にもよると思いますが、残業は多めです。終電ぎりぎりまで働いている社員もよく見受けられます。社を上げてのワークライフバランスへの具体的な取り組みは、特に...続きを読む(全155文字)

土日はほぼ休みなのでその点では調整がつくと思います。
ただ社内の人ででかけることも非常に多く、中々断りづらい雰囲気もあります。
ワークライフバランスと...続きを読む(全158文字)

営業は出版社の割には比較的早くあがれることが多かった。接待も部署によって異なるかもしれないが少ないので仕事終わりに自由な時間を作りやすい環境にある。編集は...続きを読む(全154文字)

入社当時は業績も、仕事もやりがいも非常に好調な会社でした。給与体系もフジサンケイの中ではトップクラスの給与体系でした。ですが、フリーペーパーはだんだんと時...続きを読む(全205文字)

老若男女だれもが,仕事,結婚・出産育児や介護,地域活動,個人の自己啓発といった様々な活動を自ら希望するバランスで展開できる状態をいいます。言い換えれば,性...続きを読む(全163文字)

人がどんどん減ってきていたので一人あたりの負担が増えていった。その一方で待遇は変わらないので、従業員の不満はつのり、モチベーションが下がっていたように思う...続きを読む(全154文字)

雇用形態、上司、部下に関わらず、仲の良い会社だと思います。忙しいですが、仕事が終わったら残っている社員で食事に行ったり、休みの日も出かけたり、よく遊ぶ方だ...続きを読む(全174文字)

社員同士は仲が良く、プライベートでもよく遊ぶ人が多い。逆を言えば、プライベートとの垣根を作るのが難しいのかもしれません。出産育児休暇はあるが、産休に入って...続きを読む(全173文字)