この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップというものは当時はありませんでした。実践を踏んで慣れていくという側面の方が大きかったと思います。続きを読む(全76文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンケイリビング新聞社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンケイリビング新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップというものは当時はありませんでした。実践を踏んで慣れていくという側面の方が大きかったと思います。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育環境やスキルアップはそこそこ望める。積極的に学ぶ姿勢があると思われること、1から100まで教えてもらうように頼まないで自分で根気強く勉...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
賢い方が多くおり、アドバイスを沢山もらえる。教育制度はないが、沢山のクライアント案件や編集記事など業務する中で、分からない時は遠慮なく相談や質...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
企画は、新しいこと、面白いことをどんどん取り入れていくので、自分がアンテナを張って「やりたい!」をアピールすれば、実現するので、自分の行きたい...続きを読む(全216文字)
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教育体制はゼロに等しい。会社として、きちんとした教育制度を持っていないため、新人社員が入ってもほとんどが退社していく。早いと1月でバイバイとか。会社として...続きを読む(全193文字)
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部署により、研修制度が異なり、それぞれの育成方針がある。新卒を暫くとっていなかったこともあり、「人に教える」という事が苦手な会社。OJTを根底においての研...続きを読む(全206文字)
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基本的にスキルアップの為の研修などは一切ないと思っていいレベルです。
入社時のマナー研修等はしっかりしていたと思います。入社後3部署ほど1週間ずつOJT...続きを読む(全200文字)
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失敗しない人事評価の仕方。正しい評価制度で社員のモチベーションが上がる人事制度はありました。よく失敗してしまう例としては、大企業ばりの複雑な人事評価制度な...続きを読む(全172文字)
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数年前は1~2年に1度はあった研修が、現在はほとんどありません。
あるとすれば、フジサンケイのグループ研修ですが、対象者は多くないです。
特定の資格取...続きを読む(全158文字)
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社内の勉強会や業務に直結する研修が年に何度か開かれ、正社員以外でも受けることができた(ただし、本社以外の事業所で勤務している人にとっては受講しにくいかもし...続きを読む(全155文字)
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正社員の多くは営業の営業会社なので、一通りの広告営業の仕方は身につけられる。
女性は編集職も多いが、現場は契約社員のスタッフが多い。広告業界についてのあ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当時は業績が良かったので、経費を利用を色々と融通がききました。会食、タクシー利用等、新人でも普通に精算できました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人がよかったこと。皆優しく、熱意のある方が当時は多かったです。困っている時でもサポートしてくれるし、プライベートのことも親身になって相談に乗っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人が良い点は非常にありがたかったです。皆が優しく、親身になってくれるところがありがたかったです。今でも大切にしています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
まっく褒めるところがなかった印象がある。最終日は周りに見られたくないという理由で貨物用エレベーターから帰らされた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
好きな時間に帰れて好きなだけ残業できた。管理職も60時間以上の残業でなければまったく関与してこなかったので自由である
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性がおおいのでとても働きやすい環境にあるとおもいます。特に高齢の女性が多いので先行きは不安ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
斜陽産業ですので目標を持って働く、などは難しいでしょう。何故ライザップが買ったのかおおいなる謎です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
私は福利厚生は皆無でした。契約社員なので、ボーナスもないですし、住宅手当等もなかったので、かなりギリギリでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やりがいはありました。色々な企業の方とお話しする機会をいただき、また泥臭い経験もたくさんできたので、基礎を養うにはものすごく勉強になりました。...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は会社も変わり、また世の中も激変したので、当時と比較するのが難しいですが、事業体がもう難しいと思います。今後はそ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社研修や講習会などは実施されている。現場配属後は、配属場所により本社の人間との交流が激減する場合もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アルバイトの身分であったために、スキルアップなどはできないが、基本的にお客様との接客が不可欠な業種であるために、言葉遣いなどは身につけることが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実践で覚えていくしかない
できるかできないかはその人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるとはおもうが、教育時間はほぼない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後に東京本社で2日間の新任研修があります(入社月によりタイミングが合わず実施しない場合あり)。資格など自己啓発支援制度は特にありませんが、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
働いてく中で資格を取っていき、その分手当もつくのでそこはいい点と思います。あとは、班で協力し合い働くのでわからないことはすぐに聞くことができます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体制は整っておらず、とりあえず現場に出て覚えろ精神が根強い会社です。頭で考えるよりも体を動かして覚えたい人には向いているかもしれません。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣先にスキルアップ要素が依存する
新卒は社内で印象のいい人から、優先的に大手に派遣されるので、コミュニケーション能力は必須。
派遣先が決まら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社から補助金が出る。初任者研修で、軍隊のような研修をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼスキルアップに費やす時間が無い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は色々な職種にキャリアアップできると言われていたが、実際自分で職種を選ぶことはできず、会社の都合で派遣された印象。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
小さい会社なので、マルチタスク能力が身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には誰かに教えてもらうというよりは、全...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社サンケイリビング新聞社 |
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フリガナ | サンケイリビングシンブンシャ |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 444人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 砂原一隆 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5216-9211 |
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