サンケイリビング新聞社の評判・口コミ一覧（全218件） 8ページ目

女性管理職は多い会社なので、女性は働きやすい環境だと思います。
また、出産後に復帰される方も過去に何人も見ていますので、復帰しやすい会社環境はあると感じ...続きを読む(全151文字)

女性が働きやすくするための取り組みは少ないように感じました。
営業職は男性が大半なので、なかなか産休や育休に対しての理解は得にくいのかと思います。私は非...続きを読む(全155文字)

女性向けフリーペーパーを発行している会社らしく、女性の活躍が目覚ましい企業でした。編集部門はほぼ女性で、管理職として活躍している方も女性でした。産休を取得...続きを読む(全162文字)

労働環境は、非常に緩く、他から転職してきた人はびっくりしている人も。人間関係は非常によく、みんな仲良く仕事をしているイメージがある。
業績は広告業界はど...続きを読む(全164文字)

フリーペーパー業界では敵無しでした。サンケイ本紙よりも広告出稿が多かったくらいで、大手広告代理店も専属の部署もあったくらいですから。今は離れてからだいぶた...続きを読む(全171文字)

給与はそこそこ良かったと思います。
ボーナスも管理職クラスになるとそれなりの額をもらえていましたし、
かなり良い生活を送っている方がたくさんいらっしゃ...続きを読む(全159文字)

入社当時は業績も、仕事もやりがいも非常に好調な会社でした。給与体系もフジサンケイの中ではトップクラスの給与体系でした。ですが、フリーペーパーはだんだんと時...続きを読む(全205文字)

親会社が変わり、経営陣が変わってから、下降の一途を辿っているような印象を受けました。事業の軸となる収入が下がる中、大きなテコ入れも為されず、利益が減少し、...続きを読む(全151文字)

女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。女性従業員が多数在籍するため、育休・産休制度は整っています。出産をした女性のほとんどが職場復帰し、時短勤務...続きを読む(全160文字)

それほど大きなギャップは感じませんでしたが、強いて言うと、入社前は、もっと色々な仕事を同時に経験できると思っていたのに対し、現実には一つずつじっくりと進め...続きを読む(全315文字)

仕事にも慣れて後輩もできた。仕事も任されるようになってきて大変だけどやりがいもあって仕事が楽しくなってきた28歳。今の彼は付き合って3年。そろそろ結婚した...続きを読む(全175文字)

老若男女だれもが,仕事,結婚・出産育児や介護,地域活動,個人の自己啓発といった様々な活動を自ら希望するバランスで展開できる状態をいいます。言い換えれば,性...続きを読む(全163文字)

社員と管理職の関係は非常に近いように感じます。管理職にもよるかもしれませんが、社員同士が仲良く、それは管理職にも同じことが言えます。
管理職候補者層が小粒...続きを読む(全166文字)

紙媒体の需要が減少傾向にある昨今ですから、事業の成長性をとりわけ期待するのは難しかもしれません。しかしライバル企業が相次いで合併を繰り返す現状において、こ...続きを読む(全161文字)

解雇・賃金不払・セクハラ・過労死・リストラ・サービス残業・・・など、労使間のトラブル
急増しています。裁判になるケースも少なくありません。そんなことにな...続きを読む(全163文字)

失敗しない人事評価の仕方。正しい評価制度で社員のモチベーションが上がる人事制度はありました。よく失敗してしまう例としては、大企業ばりの複雑な人事評価制度な...続きを読む(全172文字)

やりがいを考える前に、『仕事をするのは何のため?』ということについて考えてみましょう。まず思いつくのが「生活のため」、「生計を立てるため」というお答えです...続きを読む(全170文字)

紙面広告に傾注し過ぎ、Web事業において、明らかに他社より出遅れ、収益が伸びず。
新聞社は技術をちゃんと理解したマーケターの存在がこれから必要不可欠と感...続きを読む(全172文字)

サンケイリビング新聞は地域密着型フリーペーパーということで、各地域ごとに編集部があります。東京の中でもいくつかの地区に分かれており、それぞれに新聞の名称も...続きを読む(全290文字)

社長が変わり、業績が下降。新入社員も取らなくなり、若い層も少なくなって将来性が無くなった気がします。以前は活気もあり、フジサンケイグループという大きなバッ...続きを読む(全155文字)

基本的には年功序列型の評価制度。実力主義ではないが、年数を重ねるごとに確実に役職はあがっていく。成績を挙げて、どんどん昇給していきたい人には不向きな会社。...続きを読む(全158文字)

女性にには大変働きやすい会社だと思います。だから、やめる女性は少ないと思います。男女格差が当時は殆どありませんでした。役職に就くことも可能。給与や待遇は男...続きを読む(全177文字)

賞与はあまり期待しない方が良いと思いますが、給与は自分の年齢・スキルにしては多く頂いていた様に感じます。評価制度は、部署によります。給与や評価についての面...続きを読む(全165文字)

全社員数に対して管理職クラスの人数が多いと感じました。これが日々の色々な場面でトラブルになって出現してしまう事も見受けられました。
サラリーマンのプロに...続きを読む(全157文字)

人がどんどん減ってきていたので一人あたりの負担が増えていった。その一方で待遇は変わらないので、従業員の不満はつのり、モチベーションが下がっていたように思う...続きを読む(全154文字)