サンケイリビング新聞社の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
子どもの病気などの都合で休まなくてはいけない場合など、臨機応変に休めます。ママも多いので、気兼ねなく休めるのはありがたいです。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社風は、かなり緩やかです。上司によっては細かいことまで言わないので、自由に出来るところが多いです。電車の遅延や立ち寄りなど、自己報告でOKです...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性と男性の給料に変わりは一切なく、女性にとって、自由な雰囲気でした。 上に登るのも女性、男性にかかわりなく、能力で選ばれてました。女性管理職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
服装が自由ということくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業からのその場しのぎ提案が多く、また決定事項として行わらければいけない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とても女性が元気な部署でした！
今時めずらしい気がします。
社内もとても和気あいあいとしていて、雰囲気がよかったです。
あまりまだ未経験でした...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえる。働く時間は自由に決められているので、休みも取りやすい。社員が分からないことは親切丁寧に教えてくれる。スタッフ同士とのコミ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
企画は、新しいこと、面白いことをどんどん取り入れていくので、自分がアンテナを張って「やりたい！」をアピールすれば、実現するので、自分の行きたい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
子育てをしながら働いている人が多く、上司や先輩も子育て経験のある方が多いので、子どもの病気時の遅刻早退などに理解があります。逆にバリバリ働きた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性正社員が多く年齢も職制もさまざまですので、働き方も様々だと思います。媒体社や広告代理店、一般企にも営業を行いながらイベントの運営や新しいメ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ゆるい社風。基本、結果を期日までにあげればよい雰囲気。昼食時間も各自バラバラ。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏の同社別本部に業...続きを読む(全399文字)

【良い点】
初めから仕事はかなり任せてもらえるので、やりがいがある。自分の努力と能力次第で様々な経験ができる。経験を積むと営業やクライアントへの提案もさせ...続きを読む(全208文字)

結婚や妊娠で退職する社員はほとんどいなく、ほとんどが育休後に職場復帰していた。
妊娠中も悪阻や体調不良で休むことに対して理解があり、女性が仕事を続けるに...続きを読む(全170文字)

非常に安い。業界で最底辺では?と思う給与体系の割にしている仕事は部長代理。
半期に一度の評価制度もあるが所属長からいい評価をもらっても会社が傾いている時...続きを読む(全172文字)

【良い点】妊婦の方、育休中、育休明けの方が多い。子育てにやさしい社風があり、育休中でも遊びに来る方が多い。子育て理解があり、ママが多い部署もある。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社風はおだやか。契約から正写真になる人もしばしば。
ただ、あてにしない方が良い、
【気になること・改善した方がいい点】
特になし。
...続きを読む(全155文字)

ネット広告や広告費の安い他媒体に押され、年々媒体としての魅力が落ちてきているのに、数字ばかり追求されるのが辛い。数字が達していないと、本人のやる気や周りと...続きを読む(全154文字)

入社を決めた理由は、当時いまほど女性向けのフリーペーパーはなく、興味があったことと、産経系の媒体だったので、比較的大きな仕事に携わることができるのではない...続きを読む(全169文字)

社員は、比較的若く、アクティブな人が多い印象です。プライベートも仲良く、平日土日問わずよく遊んでいました。退社して時間が経っている今も現在も、付き合いが続...続きを読む(全187文字)

女性向けの情報紙(フリーペーパー)を発行している会社なので、常に最新の情報に触れることができるのは、楽しかった。女性向けのイベントをよく開催していて、内容...続きを読む(全170文字)

募集要項を読んだ際、業務委託という形態について、社員ではない分時間や働き方の自由さがあることに魅力を感じて仕事を始めましたが、途中から契約内容が少し変わり...続きを読む(全154文字)

正社員は出産して何度も現場に復帰している方が多かったです。編集職以外にも営業やリサーチなどの部署があり、そちらに異動する機会もあったようなので、ライフスタ...続きを読む(全184文字)

年収は年俸制。契約社員は400万が限度。当然、残業代はありません。評価はご高齢の役員様方にいかに気に入られるかによる。正社員になりたければ昭和から平成初期...続きを読む(全370文字)

社員ではないので身分保証はないが、自由度が高く自分のアイデアを自分で形にしていく面白さ、さまざまな人と出会える楽しさがある。会社も最近は非正規社員のモチベ...続きを読む(全150文字)

教育体制はゼロに等しい。会社として、きちんとした教育制度を持っていないため、新人社員が入ってもほとんどが退社していく。早いと1月でバイバイとか。会社として...続きを読む(全193文字)

ボーナスは評価によって5段階で支給される。年に2回、ボーナスに繋がる査定があるが、まず適正に評価されない。どれだけ努力しても、成果をあげても、なかったこと...続きを読む(全179文字)