アマダウエルドテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
ニッチな分野ではあるが、ブランド力があり、リピートの顧客の受注もコンスタントに入るため、売上は比較的安定している。抵抗溶接機の利益率が高く装置...続きを読む(全160文字)

【良い点】
住宅補助は新卒社員のみあり、福利厚生は親会社のアマダに準拠しているためそこそこいいと思います。子供手当もあります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今回の転職の理由は現職のアマダウエルドテックが親会社のアマダに吸収合併されることにより勤務地...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ものづくりが好きで、自分の手で装置を一から組上げて、完成した装置を動かしたときは特にやりがいを感じます。また、弊社の装置は少数多品種のため毎回...続きを読む(全206文字)

基本的に給与は高水準かと思うが、3期連続での未達で10%ほどの減給があり、元通りに戻すにはほぼできないと思われる。
担当顧客・予算の割り振りが公平性に欠け...続きを読む(全143文字)

抵抗溶接機器に関しては業界シェアが非常に高く、客先でも話が早い。また最新鋭の電子部品に関わる仕事となりやりがいは大きい。続きを読む(全60文字)

パワハラがあり、上司も認識していたが当人へのペナルティは無く、関わり方のアドバイスばかりで寄り添った対応はしてもらえなかった。続きを読む(全63文字)

30名ほどの営業メンバーに女性は1人もおらず、今後も採用する気配はなさそうです。その為、営業に関しては女性が入った場合、産休育休の時に前例がなくバタバタす...続きを読む(全92文字)

営業に関しては休日出勤はほとんどなく、平日は帰りは少し遅くなる程度で休みはしっかり取れると思います。続きを読む(全50文字)

子供1人につき15000円の手当がつく続きを読む(全19文字)

年に一度、年代別の研修があり製品知識・営業スキルの底上げや他の営業マンと会うことによる刺激を与えてもらえた。続きを読む(全54文字)

【良い点】
回路設計についてはデジタルやアナログ問わず、多くのことを学習することができる。自分の設計した電気回路が世の中に出ていき、社会に役立っていること...続きを読む(全258文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、係長クラスの退職が目立つ。課長クラスの方々が技術力を牽引してきた会社であるため、そのク...続きを読む(全286文字)

【良い点】
事業の将来性と成長性について。
企業潜在能力として大いにあり。外部I/Oシリアル通信規格に対応する溶接機器の開発など、掘り当てるべき市場潜在ニ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系、技術系ともに女性社員が少ない。メーカだから仕方のないことなのだが、それでもメーカのなか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年間休日が他社に比べて比較的多い点。
このご時世、年間休日数120日という数字を書いている企業を多く見ますが、この会社は120日より多いです。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年収額は、月平均38時間の残業代＋基本給＋賞与(夏冬)の合計額です。
残業代は基本、全額支給されています。
賞与は、年間4.2か月程度で、普通...続きを読む(全238文字)

【良い点】
アマダの子会社なので比較的安定していること。
部署内の雰囲気は悪くなく、意見や提案を出しやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)

【良い点】
製品は業界でも一定の評価を得ており、製品によっては非常に高いシェアを持っている。こうした精密加工メーカー自体が少なく既存の製品群で様々な加工対...続きを読む(全256文字)

【良い点】
教育は、課長職によるベテラン社員によるOJTが中心です。わからないことがあった場合、丁寧なフォローをしていただけますので、安心して技術力をたか...続きを読む(全145文字)

「入社後に感じたギャップ」
本稿を記述している小生は中途入社だが、前職では、M-CADや購買伝票発行などは、女性の補助要員に依頼してやってもらっていた。...続きを読む(全216文字)

残業はやや多めで帰宅は夜10時過ぎであるが、現在のところ、土曜日曜祝日の休みは取れている。
休日が取れるという点で、ワークライフバランスは良い方ではなか...続きを読む(全163文字)

「スキルアップ、キャリア開発」
入社してすぐに分かったことだが、装置メーカ(完成品をつくるメーカ)
ということもあって、技術力が非常に高い。
特...続きを読む(全269文字)

いい意味でも悪い意味でも個人に任されているので、ワークバランスは個人のやり方次第。
でも、周りを見ても、うまくやっている人が多かった。土日は基本休みだが...続きを読む(全205文字)

2006年ごろから急速に拡大をしましたが、計画性が乏しく、リーマンショック後はその拡大が首を絞めました。極めつけはF系の専用機メーカーを買収したこと。当時...続きを読む(全180文字)