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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に一度、年代別の研修があり製品知識・営業スキルの底上げや他の営業マンと会うことによる刺激を与えてもらえた。続きを読む(全54文字)
株式会社アマダウエルドテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマダウエルドテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマダウエルドテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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年に一度、年代別の研修があり製品知識・営業スキルの底上げや他の営業マンと会うことによる刺激を与えてもらえた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
アマダの子会社なので比較的安定していること。
部署内の雰囲気は悪くなく、意見や提案を出しやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全228文字)
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「スキルアップ、キャリア開発」
入社してすぐに分かったことだが、装置メーカ(完成品をつくるメーカ)
ということもあって、技術力が非常に高い。
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社内教育という概念がありません。わからないことは自分で調べるか誰か捕まえて聞く、自らの経験で以って対処するのがこの会社での仕事の覚え方です。
社内での...続きを読む(全174文字)
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業界的には微細溶接や加工が主な製品となり非常に市場が小さいので他社では経験が生きてきにくい。営業は支店単位での勉強会に時間を裂いて知識向上を図っているが...続きを読む(全206文字)
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研修
基本的に、そのような制度はない。あっても役に立たないものが多い。
例えば、一日、話を聞くだけ等。放置や技術は盗め!の部署も多い。
上司
様...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アマダとの合併により勤務先が変更となり、自宅からの通勤が難しくなってしまったことがきっかけで退職を考えるようにな...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
住宅補助は新卒社員のみあり、福利厚生は親会社のアマダに準拠しているためそこそこいいと思います。子供手当もあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今回の転職の理由は現職のアマダウエルドテックが親会社のアマダに吸収合併されることにより勤務...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ニッチな分野ではあるが、ブランド力があり、リピートの顧客の受注もコンスタントに入るため、売上は比較的安定している。抵抗溶接機の利益率が高く装...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ものづくりが好きで、自分の手で装置を一から組上げて、完成した装置を動かしたときは特にやりがいを感じます。また、弊社の装置は少数多品種のため毎...続きを読む(全206文字)
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抵抗溶接機器に関しては業界シェアが非常に高く、客先でも話が早い。また最新鋭の電子部品に関わる仕事となりやりがいは大きい。続きを読む(全60文字)
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パワハラがあり、上司も認識していたが当人へのペナルティは無く、関わり方のアドバイスばかりで寄り添った対応はしてもらえなかった。続きを読む(全63文字)
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基本的に給与は高水準かと思うが、3期連続での未達で10%ほどの減給があり、元通りに戻すにはほぼできないと思われる。
担当顧客・予算の割り振りが公平性に欠...続きを読む(全143文字)
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30名ほどの営業メンバーに女性は1人もおらず、今後も採用する気配はなさそうです。その為、営業に関しては女性が入った場合、産休育休の時に前例がなくバタバタ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
OJTは教える人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
製図技能検定、検図技能検定など、取得してる方も多いです。取得しなくても問題は無いところもあります。できれば取得したほうが良いのですが。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
中途の場合特に教育体制などはない。
新卒で入社する際は、山形での研修後配属先に移動するが、配属後は見積を作成するために必要なシステムについて...続きを読む(全548文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では体系的な教育制度や研修プログラムはほとんど整備されておらず、基本的には各自が必要に応じて自己学習を進めな...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育関係は社内のイントラネットを通して学習出来るので入社してからも慌てる事なく、職務に従事出来ると思います。QC検定とか積極的...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員教育が定期的に行われている為ためになることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための講習をもっと増やしても...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
品質管理に厳しく、ノウハウが組織内に蓄積されている。
誰でも社内のナレッジにアクセスできるように整備されていて、技術者として成長したい人には...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社アマダウエルドテック |
|---|---|
| フリガナ | アマダウエルドテック |
| 設立日 | 1972年2月 |
| 資本金 | 16億600万円 |
| 従業員数 | 285人 |
| 売上高 | 103億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻岡寿康 |
| 本社所在地 | 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地 |
| 電話番号 | 0463-96-3578 |
| URL | https://www.awt.amada.co.jp/ja/ |
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