ラッシュジャパン合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
販売職としては休みが多くライフワークバランスは取りやすいと思います。自分でしっかりと管理すれば有給の消化率も100%可能ですし、その他の有給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によるところはあると思いますが従業員の半数以上が女性のため育児に関する早退、遅刻、休暇は取りやすいです。また有給休暇も繁忙期以外は大抵希...続きを読む(全197文字)

【良い点】
正社員であれば休みがかなり増える。有給以外にも特別休暇など年数と共にどんどん増えるので、お店の状況と店長次第で長期連休なども取得可能。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シフト制で毎月末に出勤日が分かる。
店舗によると思うが、スタッフは残業もほぼ無いので、自分の時間も比較的作りやすいと思われる。
繁忙期の12...続きを読む(全182文字)

店舗によるが、シフトを店長が作っているので融通はかなりきく。有給も100消化できるため契約社員、正社員ともに長期休暇をとり海外旅行などもいける。土日も希...続きを読む(全185文字)

これから販売経験を身につけたい方にはとてもプラスになる環境です。というのは、商品数も多く休日も仕事の事を考えてしまう位楽しくやりがいがあります。
独自...続きを読む(全171文字)

忙しくとも自分の都合で休みがとりやすいので、比較的ワークライフバランスは取れると思います。
部署によっては、土日出勤や急な出張が多い為、プライベートの...続きを読む(全174文字)

オンオフがしっかりしている会社なので、休みはきちんと取れますよ。
基本てきには残業はしてはいけないのですが、それ以上に仕事量が多いので持ち帰らさざるお...続きを読む(全153文字)

店舗によって営業時間が違うため、営業時間が長い店舗だと必然的に勤務が長くなることがある。また、店長がシフトを作成するので、シフトの作り方が上手くない店長...続きを読む(全167文字)

仕事量が多く正社員だけではできない為、契約社員も様々な仕事を任されます。契約社員は時給制で安いのに、家に仕事を持ち帰ることも頻繁にありました。お店の営業...続きを読む(全171文字)

一般的な販売職と同様に店舗スタッフは、大型連休や年末年始、繁忙期などに4連休以上を取ることは困難でしたが、それら以外に、ほぼ平等に順次長期休暇を取得して...続きを読む(全165文字)

繁忙期や土日祝日は基本出勤ですが、契約社員は休みが取れやすく、社員は店長の方針によります。女性が多数働いている為、出産、育児、介護による休みが取れやすい...続きを読む(全220文字)

繁忙店では基本的に土日は出勤しますが、休めないこともありません。
希望休が出せるので冠婚葬祭だけでなく私用の計画も立てやすいのでワークバランスは非常に...続きを読む(全173文字)

職場によるだろうけれど、仕事自体は、接客業でどんどんお声がけをしていくもの。シフト制なので休みと仕事のバランスは店長による。私の居た所は有給も好きなとき...続きを読む(全186文字)

社内の雰囲気が有給休暇を取得しやすい雰囲気です。年に2回ほど長期休暇をとる社員が多数います。毎年特別休暇として5日間が付与され、有給休暇は、年間10日間...続きを読む(全206文字)

社員は月の労働時間が決められている。
月10日の休みだったが、変形労働制のシフトの為、一日の勤務時間が11時間を超えることはざらにあった。
しかも事...続きを読む(全203文字)

自分は非正社員だったので休みも残業もほとんどなし。連勤も配慮してシフトを組んでもらえました。けれど正社員さんはとても忙しそうでした。事務作業も多いのです...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスを取るために、企業としては月休み10日程を設定しており、体力が必要な仕事でしたので、それを回復させる為の時間を多く取って頂いていた点...続きを読む(全254文字)

社内ではパワーハラスメント防止のための施策を講じているものの、上下関係など厳しい面があり、その状況に耐えられる方が望まれています。
製造物流部門は神奈...続きを読む(全184文字)

管理職も女性が多いため、産休、育休など比較的にとりやすいと思います。。11時から3時までがコアタイムのフレックスなので、時間の融通がききますし、お休みも...続きを読む(全152文字)

とにかく月の休みが多い!!大体11～12日くらいかな。正社員・店長は月10固定。これも多いよね。有給もしっかり消化させてくれるし。むしろ残ってると会社か...続きを読む(全153文字)

繁忙期と閑散期での労働時間が異なります。年間で見ると休日数、労働時間は同じですが繁忙期は平日は仕事三昧になります。その分、閑散期は労働時間が短くなるので...続きを読む(全157文字)

バランスは正直取れていないです。
社員と契約の仕事の量や、プランニングを常に立てないといけないので、
休みを仕事しているのが多々あります。
10日...続きを読む(全172文字)