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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるところはあると思いますが従業員の半数以上が女性のため育児に関する早退、遅刻、休暇は取りやすいです。また有給休暇も繁忙期以外は大抵希...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ラッシュジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラッシュジャパン合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にラッシュジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるところはあると思いますが従業員の半数以上が女性のため育児に関する早退、遅刻、休暇は取りやすいです。また有給休暇も繁忙期以外は大抵希...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正社員であれば休みがかなり増える。有給以外にも特別休暇など年数と共にどんどん増えるので、お店の状況と店長次第で長期連休なども取得可能。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制で毎月末に出勤日が分かる。
店舗によると思うが、スタッフは残業もほぼ無いので、自分の時間も比較的作りやすいと思われる。
繁忙期の12...続きを読む(全182文字)
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店舗によるが、シフトを店長が作っているので融通はかなりきく。有給も100消化できるため契約社員、正社員ともに長期休暇をとり海外旅行などもいける。土日も希...続きを読む(全185文字)
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これから販売経験を身につけたい方にはとてもプラスになる環境です。というのは、商品数も多く休日も仕事の事を考えてしまう位楽しくやりがいがあります。
独自...続きを読む(全171文字)
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忙しくとも自分の都合で休みがとりやすいので、比較的ワークライフバランスは取れると思います。
部署によっては、土日出勤や急な出張が多い為、プライベートの...続きを読む(全174文字)
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オンオフがしっかりしている会社なので、休みはきちんと取れますよ。
基本てきには残業はしてはいけないのですが、それ以上に仕事量が多いので持ち帰らさざるお...続きを読む(全153文字)
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店舗によって営業時間が違うため、営業時間が長い店舗だと必然的に勤務が長くなることがある。また、店長がシフトを作成するので、シフトの作り方が上手くない店長...続きを読む(全167文字)
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仕事量が多く正社員だけではできない為、契約社員も様々な仕事を任されます。契約社員は時給制で安いのに、家に仕事を持ち帰ることも頻繁にありました。お店の営業...続きを読む(全171文字)
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一般的な販売職と同様に店舗スタッフは、大型連休や年末年始、繁忙期などに4連休以上を取ることは困難でしたが、それら以外に、ほぼ平等に順次長期休暇を取得して...続きを読む(全165文字)
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繁忙期や土日祝日は基本出勤ですが、契約社員は休みが取れやすく、社員は店長の方針によります。女性が多数働いている為、出産、育児、介護による休みが取れやすい...続きを読む(全220文字)
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繁忙店では基本的に土日は出勤しますが、休めないこともありません。
希望休が出せるので冠婚葬祭だけでなく私用の計画も立てやすいのでワークバランスは非常に...続きを読む(全173文字)
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職場によるだろうけれど、仕事自体は、接客業でどんどんお声がけをしていくもの。シフト制なので休みと仕事のバランスは店長による。私の居た所は有給も好きなとき...続きを読む(全186文字)
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社内の雰囲気が有給休暇を取得しやすい雰囲気です。年に2回ほど長期休暇をとる社員が多数います。毎年特別休暇として5日間が付与され、有給休暇は、年間10日間...続きを読む(全206文字)
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社員は月の労働時間が決められている。
月10日の休みだったが、変形労働制のシフトの為、一日の勤務時間が11時間を超えることはざらにあった。
しかも事...続きを読む(全203文字)
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自分は非正社員だったので休みも残業もほとんどなし。連勤も配慮してシフトを組んでもらえました。けれど正社員さんはとても忙しそうでした。事務作業も多いのです...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスを取るために、企業としては月休み10日程を設定しており、体力が必要な仕事でしたので、それを回復させる為の時間を多く取って頂いていた点...続きを読む(全254文字)
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社内ではパワーハラスメント防止のための施策を講じているものの、上下関係など厳しい面があり、その状況に耐えられる方が望まれています。
製造物流部門は神奈...続きを読む(全184文字)
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管理職も女性が多いため、産休、育休など比較的にとりやすいと思います。。11時から3時までがコアタイムのフレックスなので、時間の融通がききますし、お休みも...続きを読む(全152文字)
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とにかく月の休みが多い!!大体11~12日くらいかな。正社員・店長は月10固定。これも多いよね。有給もしっかり消化させてくれるし。むしろ残ってると会社か...続きを読む(全153文字)
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繁忙期と閑散期での労働時間が異なります。年間で見ると休日数、労働時間は同じですが繁忙期は平日は仕事三昧になります。その分、閑散期は労働時間が短くなるので...続きを読む(全157文字)
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バランスは正直取れていないです。
社員と契約の仕事の量や、プランニングを常に立てないといけないので、
休みを仕事しているのが多々あります。
10日...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
チームワークを大切に、消費期限が近日になった物の販売を促したり、店舗内での共有が密に取れていて、更に押し売りではなく、本当にその商品を欲しい...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
給料が低いからこそ本当にブランドが好きな人ばかりが残るのでモチベーションを高く持って働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
唯一無二の商品
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発にお金をかけるのはいいが、働いているスタッフをもっと大切にしてほしい。とても...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様との会話を楽しめるところや、自由な接客方法がとても楽しかった。自社製品を実演販売することもあり、商品をとても好きになる。新作がたくさん...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、自立できない。同じ理由で退職する人が多い。バイトから社員に上がる人も一握りだと感じたから。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休や、時短勤務、ママさんへのサポートは充実していて良いが、シングルの人はちょっと大変だと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上司に気軽に相談できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
気軽に相談できるが、しっかり一人一人を見て評価している感じはなか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
立場が上がるにつれて給与が上がることは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に給与を上げているのか、よく分からなかった...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラで休職→自然に退職の流れ。パワハラがあることを報告しても動いてくれず、「そー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ほとんど女性
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、女性特有の謎のグループがあったり妬み僻みは日常茶飯事。女性社会が苦手な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
必ずほとんど定時で帰宅できていたので、平日もプライベートがあった。土日祝休みと、工場勤務でありながら恵まれた環境であった。現場は三交代。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有休消化率も高く理由や突発的なものに関しても特に何も言われない。フレックス制度を活用している人も多いため時間の融通は利きやすい
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
子育ての状況に合わせてリモートワークができる点が良かったです。また、妊娠中も早めに休業することができ、体調を崩していた当時は大変助かりました...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすかったです。部署にもよるかもしれませんが、有休消化率も高い方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みは他の企業に比べて多く、
有給も100%消化することが目標でもある為、公休+有給ともなると月で12〜13日休みになることは多くある。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
申請を出せば希望通りの日に有休は取得できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取得できますが、裏で有休に対して愚痴...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休みたいと申請すれば休みはほぼ確実にとれる。積極的な有給消化が奨励されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議、出張と雑...続きを読む(全94文字)
営業は商談後に半日休暇を取得するなど、休暇が取りやすく、プライベートと両立しやすいと伺った。続きを読む(全46文字)
年に出す特許の数によって忙しさが変わるとの事でした続きを読む(全25文字)
土日はしっかり休みとのことだった。ライフイベントにあわせて転勤について話し合える。続きを読む(全41文字)
| 会社名 | ラッシュジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラッシュジャパン |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,400人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ロウィーナバード |
| 本社所在地 | 〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町中津4027番地3 |
| 電話番号 | 046-284-5670 |
| URL | https://www.lush.com/jp/ja |
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