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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

茅の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社茅の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社茅で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

茅の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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茅の 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

茅の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社茅の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険や、労災保険、雇用延長制度が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もっと増やしてほしい続きを読む(全60文字)

株式会社茅の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
8年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コーヒーとお茶と水の出る機械があったので、飲み物には困らなかったです。社内で注文するお弁当を頼めば半額出してくれるという制度があり、地味に助か...続きを読む(全166文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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茅の 他のカテゴリの口コミ

株式会社茅の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門長や社長は優しい方で、ストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は遅い。続きを読む(全55文字)

株式会社茅の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
縫製知識や企画デザイン力があれば重用される傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
営業中心の社風で、もっと企画や生産管理を強化してほしい。続きを読む(全78文字)

株式会社茅の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く勤務できる会社、雇用の延長制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格などを取らせた方が良いと思う。続きを読む(全64文字)

株式会社茅の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職したくなかったが、家庭の事情でやむなし
【気になること・改善したほうがいい点】
早めに会社に知らせ、相談すること続きを読む(全64文字)

株式会社茅の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活雑貨業界ではトップクラスですが、成長性や将来性に対して不安がある
【気になること・改善したほうがいい点】
違う業種へのチャンレンジが必要続きを読む(全76文字)

株式会社茅の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の育休制度は充実、半休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若者が少ない。若者をもっと採用してほしい続きを読む(全74文字)

株式会社茅の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ研修制度はあるが、自社工場での研修しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や生産管理などの研修を強化すべき続きを読む(全73文字)

株式会社茅の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や労働環境に関しては文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社工場との連携は不十分で、ミスや品質不良がある。続きを読む(全69文字)

株式会社茅の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日制で、女性には優しい職場
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の飲み会は少ない、2~3ヶ月ぐらい一度やってほしい。続きを読む(全73文字)

株式会社茅の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
8年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手の下請けの下請けという感じで自分のデザインではなくお客様から言われたものを作る。デザインもお客様で完結というこ...続きを読む(全197文字)

商社・卸(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

三井物産株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の制度としては一般的かと思うものの、社屋に診療所があったり、カフェテリアがあったり、環境的には最高。続きを読む(全60文字)

ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品を半額で帰るのでお中元など買う際は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生や研修などは無い。
たまに本社で考案され...続きを読む(全116文字)

ピップ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅近辺でなければ家賃補助は8割の負担があります。
交通費負担もあり福利厚生は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全124文字)

株式会社大木の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ無し
【気になること・改善したほうがいい点】
卸なので仕入れ商品が仕入れ価で買えるくらいがいいところ。ちなみに利用してる人は見たことがない続きを読む(全77文字)

興和株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
経営企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は手厚いが、支給基準が曖昧であり、上長の裁量によって支給可否が左右されている印象であり不公平感を感じる。続きを読む(全76文字)

株式会社アミューズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の社会保険はあります。住宅補助等はありません。賞与は年二回ですが、評価基準も不明で、良くても2ヶ月分は超えることなく、一方で悪いと平気で...続きを読む(全148文字)

株式会社ヒロクラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
郵船のグループ会社なので福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は整っているが生理休暇、病気休暇...続きを読む(全83文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30歳までは無料の社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して社宅を出るとなると、住宅手当や家族手当などが一切ないので、この時...続きを読む(全101文字)

株式会社高速の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商社で仕入先やお客様など取引先が多いので、取引先の優待販売が受けられたり、自社や取引先関係からスポーツのチケットを貰える機会があります。
非正...続きを読む(全159文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生については、並である。
使わなかったが、ベネフィットがあったので使っていた人は恩恵があるのでは?
家庭がある人はいいのかもしれない。
...続きを読む(全232文字)

茅の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社茅
フリガナ カヤ
設立日 1981年7月
資本金 8600万円
従業員数 30人
代表者 池谷一憲
本社所在地 〒273-0005 千葉県船橋市本町7丁目8番11-301号
電話番号 047-426-3428
URL https://kaya-inc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1489557

茅の 選考対策

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(証券コード:7047)
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