この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが、通勤圏内が1時間半以上という条件があり、例えば関東圏内から本社通勤を見据えて一人暮らしをする...続きを読む(全204文字)
ピップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピップ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にピップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが、通勤圏内が1時間半以上という条件があり、例えば関東圏内から本社通勤を見据えて一人暮らしをする...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いです。
有給消化に関して、熱心に取り組んでいる事もあり、60%以上の消化を求められます。
また、育休制度を活用される方がほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
8割の家賃補助が出る事は有難い。健康診断、インフルエンザの予防接種など基本的なモノは揃っている。福利厚生に関しては手厚い方だと思う。社内制度は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
転勤による単身赴任者はかなり優遇されるだ、さまざまな補助を受けている印象。年間の休みの一つにサンクスホリデーといった記念日用の休みがあるなど、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
就業規則はキチンと決められていますし、福利厚生もしっかりありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則はありましたが、営業職の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
転勤者は住居手当が8割(上限あり)が支給される。また交通費等は基本全額支給である。
また、半年に一度通信講座の申し込みが可能であり、様々な分野...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
転勤時には家賃補助があった。また転勤支度金もあった。既婚者は帰省費がでるようです。大きい会社ですが、人はみなさんよくアットホームでした。新卒は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
全てしっかりしていると思います。なかなか ここまで されている会社はないのでは?と思います
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤あ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
通信教育など自己啓発による制度あり。業務に関連性のあるコースについては修了後に受講料は返金されるため、実質個人負担なしでスキル向上できます。
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【良い点】
産休、育休は取得できる。
営業は土曜出勤も多いが、代休を必ず取得できる。
半休も取れるので病院等には行きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
単身赴任者は月に2回の規制手当てが支給されます。これは意外と他社と比較しても良いようです。他社は月に1回や、2ヶ月に1回というところもあるそう...続きを読む(全179文字)
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営業職は休日出勤分の振替休日や有給休暇を消化することが難しいです。
社内の制度が変更になり、単身赴任者の帰省旅費は月2回の実費請求。所得として計上され課...続きを読む(全206文字)
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最近は有給休暇を積極的に使うよう指示があり、昔のように有給休暇を使うことに後ろめたさはなくなりつつあるように見られます。また、全社を挙げて残業を減らす方向...続きを読む(全171文字)
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商品を大切に育てる企業です。
やりがいもあり、部署によっては残業はなくても問題ありません。
子供を出産して復帰する女性が多い企業です。
女性を大切に...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は充実しています。転勤で一人暮らしをすることになっても、家賃手当が十分に与えられます。既婚者には単身赴任手当だけでなく、帰省手当が支給されるので安...続きを読む(全258文字)
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携帯電話料金のリストが配信されます。
これにより誰が一番携帯電話を多く使ったか分かる仕組みです。
無論、携帯電高いと怒られます。
理屈としては、月1...続きを読む(全174文字)
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女性社員の出産育児に関しては、かなり充実していると思います。自分の周りでも産休から育児休暇を経て復帰された方を数多く見てきました。この点に関してはかなり評...続きを読む(全170文字)
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休暇制度は完全週休二日と祝日、夏、冬で年間120日はあります。ただし、営業はお得意先様の都合がありますので、カレンダー通りの休みではありません。労働時間も...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は週休二日制ですが、営業は得意先により出勤があります。休日出勤は振り替え休日で相殺となりますが、業務量から振替は難しいです。労働時間も得意先ありき...続きを読む(全152文字)
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休暇制度や労働時間については、大企業にも劣らない立派なものがありますが、やはり担当する企業次第になります。それにより、休日出勤や残業時間もまちまちです。上...続きを読む(全162文字)
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土日に出勤があった場合には振り替え休日が取得できます。もちろん仕事が遅くて終らなかった休日出勤に振り替え休日は適応されません。労働時間が長いため、平日に終...続きを読む(全165文字)
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会社の休日は土日祝日などで年間120日以上です。ですが、営業は担当得意先によりけりです。それにより休日出勤や残業が各々で大きく違ってきます。もちろん振替休...続きを読む(全192文字)
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担当得意先により、営業は休みがありません。得意先都合で休日出勤は当たり前、社内の提出資料作成に得意先の用事を済ませてから取り掛かり、その他ルーチンを合わせ...続きを読む(全152文字)
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住宅補助は8割負担になります。その代、家族・子供手当は数年前に廃止になりました。休暇は土日祝休みで年間120日以上休めます。しかし営業職の場合、担当得意先...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は非常にしっかりしていると思います。
住宅補助は家賃の8割も出してくれるので、地価が高い場所にでも住むことは難しくないと思います。引っ越しも手当...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給もきちんととれたし、普段でも、残業を強いるようなことはほとんどなかった。ホワイトな会社と言える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職金などの説明もきちんとしてくれた。会社都合という部分も、こちらのためになるように配慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
楽しく仕事ができた。多くの社員が協力的だった。上司も基本的にはサポートしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人を陥れるような...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
誰がやってもでから仕事も多いので特になにも考えなくてもやってはいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。ボーナスは担当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的にコンプライアンスがしっかりしてきているので担当企業によるところが大きい。
社内的には土日はパソコンもひらかないように指示が出ているので...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収は平均程度でこの業務内容を考えると十分に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。ボーナスは担当企業次第でやろうがや...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年2回のボーナスの内、一回は満額出る。
2回ともしっかりともらえれば大体5ヶ月分は頂ける。良くも悪くも年収のうち、ボーナスの割合がとても大きい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
会社負担で通信教育を受講できるのはとても良いと思います。
範囲もとても広いので、自分のスキルアップに繋がります!続きを読む(全62文字)
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【良い点】
卸事業にメーカー部門を持つので、キャリア選択の幅はとても広いと思います。
とは言え、卸営業が花形に位置付けられております。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発の仕事について、まだ若手だったということもあるのか、採用時に感じていたほど裁量は持たせてもらえなかったなと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手百貨店での雇用だったので福利厚生は十分でした。指導してくださる方はメーカー側の人のようですが、その辺りはよくわかりません。ただ雇用形態や雇...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
交通費は全額支給。
社員旅行あり2年に1回
福利厚生は今後も増やそうと努力はしている様子
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助1万...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代でも20代と同じ内容の健康診断を受けさせられる。フレックスタイムなどの時間調整の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いと感じました。あくまで全国転勤可の総合職の方かつ地元から離れた他県への勤務の場合などに限ります。首都圏かどうかで条件も異なりま...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生しかありません
今時、車での交通費1日120円って
ガソリンリッターいくらだと思ってるのか続きを読む(全73文字)
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【良い点】
JAL便国内のみ往復3回利用券
【気になること・改善したほうがいい点】
JAL便国内のみ往復3回利用券がいただけます。本社グランドスタッフと比...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社割で商品が購入可能
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりなかったように思う。
社内制度はよくわからなかった。何を基準に評...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップ面談という謎の面談がある。時間は取られるが特にフィードバックがないのでやるだけ無駄かな。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な企業と同程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった他の企業より優れた福利厚生はないのでそういった点での...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があまりなくて、もっと諸手当を増加した方が良い気がする。特に住宅補助などを増やした方が良い。通勤交通費の上...続きを読む(全88文字)
会社名 | ピップ株式会社 |
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フリガナ | ピップ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 2092億9300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 松浦由治 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
電話番号 | 06-6941-1780 |
URL | https://www.pipjapan.co.jp/ |
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