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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当については比較的手厚くなっており、特に子供が出来るとそれに応じて住宅手当も上昇する仕組みになっている。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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興和株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当については比較的手厚くなっており、特に子供が出来るとそれに応じて住宅手当も上昇する仕組みになっている。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助が手厚い。実家から通えない社員は月8万円ほど支給される。年収100万円ほど上がるイメージである。その他、有給休暇等も部署次第ではある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
近年だが、有給を時間単位で取得できる制度や時差出勤制度の導入など、制度面がとてもしっかりしてきているため、働きやすい環境になってきている。続きを読む(全75文字)
社宅に住むことができるが、転勤を前提にしているからだと捉えた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
非正規であったためとくに恩恵はありませんでしたが、大企業なので福利厚生面はきちんと整っている印象でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生も基本的なものは揃っていると思う。
時差出勤や時間休等の制度も最近導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの際は...続きを読む(全133文字)
ホテルビジネスも展開されているので、他社にはない福利厚生が魅力。続きを読む(全32文字)
就労環境と福利厚生について、一般的であり、手厚い借り上げ社宅制度、特に東京での住宅補助が充実しています。また、通勤手当は全額支給されます。続きを読む(全69文字)
住宅手当や資格支援制度、海外留学の制度は他社と比較してもいいイメージ続きを読む(全34文字)
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【良い点】
家賃の会社補助はそこそこ手厚いと思います。一人暮らしなら綺麗なところに住めると思います。そのほかにも家族手当な持ち家手当などもあり充実してい...続きを読む(全163文字)
トイック700点以上で3万、800点以上で5万の補助は手厚いと思った。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低賃金に近いのに契約社員も副業が禁止されている。
福利厚生ゎ最近ベネフィットを導入した。続きを読む(全79文字)
家賃補助がかなり手厚いと感じた。東京勤務でも困らない。続きを読む(全27文字)
工場見学で工場を見ましたが綺麗な工場でした続きを読む(全21文字)
医薬品事業は勤務地が東京なので、便利だと思います。続きを読む(全25文字)
家賃補助も悪くない。資格手当もあり、TOEICの点数や、その他資格の獲得により月収上がる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
社内販売とか多くて良かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずいぶん昔に勤めてたので今はどうなっているか分かりません...続きを読む(全103文字)
休日に仕事があることはほとんどないが、部署によってはまちまちであるとお聞きしました。続きを読む(全42文字)
家賃補助も8万円ほどとかなりおおくの金額的支援がある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
資格取得の費用などは会社が負担してくれていました。保養施設も多く、スポーツジム、ホテル、旅館などいろいろありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だと思います。不満はありませんでした。社員販売などもあります。住宅手当なども良い水準だと感じます。続きを読む(全63文字)
住宅手当などの福利厚生は充実しているが、就労環境は職種間で差があるとのこと。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は手厚いが、支給基準が曖昧であり、上長の裁量によって支給可否が左右されている印象であり不公平感を感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。承諾されなかったことは一度もない。大型連休と繋げて休む人も多く、海外旅行などを楽しんでいる方もいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若いうちは住宅手当が充実しているので、それ以外のことにお金を使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるが、業務...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるのかもしれないが、辞める人に対して見下す風土があり、現場の問題を改善して個々のパフォーマンスをのばそう...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知るはずの課長クラスもトップダウン思考で、「興和の課長であるオレの言うことだけをやれ」という雰囲気。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手は優秀でやる気に満ち溢れ、生き生きとした人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めた人に対する尊敬はもちろんあるが、な...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
割り切ってしまえば、コスパはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をよりクリアにシステムに落とし込もうとしているが、下から...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
エリア職や時短MRについては比較的にワークライフバランスがいい傾向にあり、エリア希望を出す社員が多くなっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
住宅手当が充実しているところや、年収についても業界内他社に比べると低いが、他業界に比べればそこそこ貰える。
評価制度については、営業は数字に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてくれるので業務で困ることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のため仕切っている女性の方に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日頃からチームリーダーの方とのコミュニケーションをとることが多く、チームで動いているので報告連絡相談は多かったと思います。正社員のリーダーよ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
所属部門にもよるが、事務職(エリア職)は他企業の事務職と比べると割と良い給料だと思う。月給が良いというよりも、賞与が大きいので年収が良い。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上場企業のレベルとして、必要な制度は全て揃えている。対応する人事部も十分な内容を提供している。学習支援も提供している。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
国内メーカー、外資系大手と比較しても商社の福利厚生はすばらしい。社宅や社宅でのサポート、会社での医療・ウェルビーングのサポートは徹底している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、人間ドックは社員のみならず配偶者も会社負担で受けることができた。そのほかにはリロクラブがあった記憶がある。続きを読む(全71文字)
住宅関連制度や社員食堂、研修制度など大手食品メーカーとしての福利厚生が整っており、安心して腰を据えて働ける環境がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
独身寮・社宅制度があり、総合職には、格安の費用で入居できる独身寮や社宅が提供されます。特に若手社員にとっては、生活費の負担を大きく軽減できる...続きを読む(全122文字)
社宅やテレワークがあるので充実している。続きを読む(全20文字)
福利厚生は非常に充実していて、住宅手当や社宅制度も手厚いです。海外赴任時のサポートもしっかりしていると聞きました。オフィスも綺麗で、フリーアドレス制を導入...続きを読む(全91文字)
本社は川崎汽船などと同じの飯野ビルディング。とても綺麗で景色もいい。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
借家手当は近年増額されたが、支給開始から10年で打ち切られる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない 本社からの出向...続きを読む(全90文字)
個人的に朝方勤務や朝方残業がきついと感じた。続きを読む(全22文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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