内外テクノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社に倣っていることもあり福利厚生は充実していると思います。有給も積極的に消化するよう言われますし、連勤が続くと上長から休むよう注意されます...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社以外のスーパーゼネコンからの仕事も多く、信頼のある会社だと思い志望しました。手掛ける物件の幅が広く覚えることはたくさんありますが、経験は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
若手の女性社員が増えてるので働きやすくはなってると思います。産休育休制度もありますが現場仕事は時間が朝が早いですし夜勤の場合もあるので、復帰後...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が少なく、ままさんの実績は少ないです。ただ、親会社の影響で、規定はだいぶ整理されているように見えます。これはここから、という感じですが、全...続きを読む(全187文字)

【良い点】
借り上げ社宅が利用できて、特に若年層に対する補助が手厚くなっていると思います。
また、大林組の子会社のため、年末年始やGWの長期休暇もきちんと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社の基準があるため、しっかりしていると思う。社内制度はそこそこある。
ただ給与は親会社と全く違う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与は年齢と共に確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価になる元はあるが、自分の仕事に見合ってない。それ以上の事をも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みは確実に休めることと、休暇自体が多い。有休も基本的には好きなときに取れるが、上司からの嫌みがついてくる。連休も可能。そういった意味では良い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は文句なし,各種手当も良い。例えば借り上げ寮など。。。。
主に造作工事の施工管理だが、内装一式も請け負う。その場合は建築の知識はもちろ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)