内外テクノスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社に倣っていることもあり福利厚生は充実していると思います。有給も積極的に消化するよう言われますし、連勤が続くと上長から休むよう注意されま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社以外のスーパーゼネコンからの仕事も多く、信頼のある会社だと思い志望しました。手掛ける物件の幅が広く覚えることはたくさんありますが、経験...続きを読む(全209文字)

【良い点】
若手の女性社員が増えてるので働きやすくはなってると思います。産休育休制度もありますが現場仕事は時間が朝が早いですし夜勤の場合もあるので、復帰...続きを読む(全194文字)

【良い点】
セミナーに行きたいといえばここ最近は行かせてもらえます。業績次第です。また、建設業経理士など、合格祝い金がもらえる資格も増えてきました。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性が少なく、ままさんの実績は少ないです。ただ、親会社の影響で、規定はだいぶ整理されているように見えます。これはここから、という感じですが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
借り上げ社宅が利用できて、特に若年層に対する補助が手厚くなっていると思います。
また、大林組の子会社のため、年末年始やGWの長期休暇もきちん...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社の基準があるため、しっかりしていると思う。社内制度はそこそこある。
ただ給与は親会社と全く違う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みは確実に休めることと、休暇自体が多い。有休も基本的には好きなときに取れるが、上司からの嫌みがついてくる。連休も可能。そういった意味では良...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は文句なし,各種手当も良い。例えば借り上げ寮など。。。。
主に造作工事の施工管理だが、内装一式も請け負う。その場合は建築の知識はもち...続きを読む(全201文字)

【良い点】
30歳までは同年代の平均より稼がことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が目標、実績値ともに曖昧かつ部署間の不公平...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本給は低いことは不満ではあるが、その分仕事が楽でもあるので、文句を言えないとも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分きちんと評価をしてくれる方々ばかりだったのでとても満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働ける時間が割...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は月給＋賞与で構成されていて、どちらかと言えば年功序列型でした。年次とともに基本給が上がっていき、役職などを持てば更に上がっていきます。...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業績次第ではボーナスが相当出せる年もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直月給は低いです。年齢の平均年収より低い事は覚悟し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代や業界平均と比較すると良い方ではある。
評価制度は整っているとは言い難い。
上司に気に入られるかそうでないかで決まる。
年功序列がいま...続きを読む(全124文字)