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【良い点】
ワークライフバランス重視の方には非常によい働きやすい企業であると感じております。各制度などの取得状況も良好で、ハレーションなく利用することがで...続きを読む(全183文字)
ENEOSホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランス重視の方には非常によい働きやすい企業であると感じております。各制度などの取得状況も良好で、ハレーションなく利用することがで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生にかんしては非常に恵まれていると感じております。住宅補助などの補助は十分でゆとりのある生活をすることができました。また外部の福利厚生サ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社としても女性活躍推進をすすめていることもありワークライフバランスをとった働き方ができます。育児休暇やそれに伴う早退やフレキシブルな勤務体系...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給取得目標は付与日数の100%であり、実績で見ても9割近くは取れている印象。いわゆる賃金不払い労働に対しても非常に厳しく取り締まられており、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与・福利厚生の水準は他の企業と比較してもトップクラスであると感じた。もちろんそれ相応の能力が要求されるが、高収入とされている総合商社やマスコ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
労働時間から考えると、非常に高級だと思う。福利厚生もしっかりしており、でてくお金も少ない。
残業代にもよるが、30代で1,000万円の年収か手...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員時代にお世話になった上司の方に相談したところ、社費で留学をさせてもらった経緯があったにも関わらず、外部で自分がより活躍できる場所が見つ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生施設は充実してました。基本的には土日は休みですので、趣味などに時間を費やせました。残業も強要されることもなく、社内の雰囲気は悪くなかっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
よくも悪くも、女性の働きやすさは十二分に確保されている環境でした。結婚後、産休・育休を経て復帰する方も少なくなく、安心して仕事を続けられるカル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ライフワークバランスが確保されており、雇用も安定的で、社内の人間関係も良好だと言えると思います。上司によりけりですが、私の場合には管理職の仕事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく給料が良い。給料に関しては全く不満はなかった。また、非常にハードな仕事ではあるが、日本のエネルギーを担う会社であるし、英語も多用するの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
エネルギーを扱っている関係上、役所との折衝が多い。そのため、自然とお役所体質に陥っている風潮がある...続きを読む(全251文字)
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結託した上司や同僚から陰湿な嫌がらせを受けた。「デクのボウ」「給料泥棒」等の暴言や不愉快な態度を取られ続け不当な評価をつけられた。特に自分の部署は雰囲気が...続きを読む(全193文字)
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当時は、事務系、技術系ともに女性総合職の採用を増やそうと会社として注力し始めた時期でした。それまでの採用方針から真逆の方向に舵を取り始めたところだったと思...続きを読む(全178文字)
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製油所という現場でもあったので、年休消化率は100%近くあったと思われる。一方で、単身赴任者は年休を取ってもすることがなく、年休消化率は低かった記憶がある...続きを読む(全157文字)
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総従業員数が少ないため、新人ながらも大きい案件を任せられることが多かった。特にバブル崩壊前の予算取りした建設プロジェクトを取り扱うことができ、経験値を積む...続きを読む(全151文字)
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研究所閉鎖により転籍か退職、残留(仕事内容は選べない)を選択する事に。
研究職なので、研究所が無くなれば価値はないのに、転籍先も見つけてくれる良い会社で...続きを読む(全165文字)
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時間の拘束とノルマがキツすぎ 一日のノルマが達成しないと時間どうり帰れないし、若いやつに稼がせて上の人間はあんまり動かないでヤラセて楽する感じがつよいかな...続きを読む(全154文字)
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きついし寒いしそれなりに稼ごうと思ったら、休みが取れない。年が近いバイト仲間とは楽しいけど、所長とかちょっとうざい。そのうち結婚とかすること思うともっと給...続きを読む(全153文字)
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効率的にこなせば残業を強要されることもなく、むしろ定時に退社できることを推奨しており、プライベートの時間は十分取れる。また、研究職の社員は仕事の性質上、不...続きを読む(全189文字)
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石油需要は年々減少。頼みの綱は石油権益ビジネス。燃料電池ビジネスと太陽電池事業は完全に失敗。元売りとしての本業は完全に赤字。経営統合に際しては新日石出身社...続きを読む(全170文字)
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社会を支えていくという責任感は常に感じながら仕事を遂行することができ、それがやりがいにつながっていきました。また、扱っている額が非常に大きいため、常に責任...続きを読む(全153文字)
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JXは誰もが知る日本を代表する石油元売りです。私はこの会社で25年働きました。社員研修センターは充実し、優秀であればすぐに海外へ派遣してもらえたり、MBA...続きを読む(全274文字)
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教育や研修は新入社員教育から始まり、年次が進むにつれ行われる階層別教育や管理職研修、自己啓発を主目的とした通信教育まで、様々なメニューが用意されている。よ...続きを読む(全151文字)
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企業規模が大きいためお役所的な体質があり、縦割り意識が強い面がある。但し、ノルマがある訳でなく、社員間の競争が激しくいないので、仕事を行う際に遣りづらさを...続きを読む(全152文字)
会社名 | ENEOSホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エネオスホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 43,683人 |
売上高 | 13兆8566億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田知秀 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 947万円 |
電話番号 | 0120-56-8704 |
URL | https://www.hd.eneos.co.jp/ |
採用URL | https://www.hd.eneos.co.jp/recruit.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。