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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の社員には1年目研修、3年目研修がありフォローアップがある。技術系には専門のトレーニングも用意されている。また、新人の教育計画がしっ...続きを読む(全194文字)
ENEOSホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ENEOSホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にENEOSホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒入社の社員には1年目研修、3年目研修がありフォローアップがある。技術系には専門のトレーニングも用意されている。また、新人の教育計画がしっ...続きを読む(全194文字)
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JXは誰もが知る日本を代表する石油元売りです。私はこの会社で25年働きました。社員研修センターは充実し、優秀であればすぐに海外へ派遣してもらえたり、MB...続きを読む(全274文字)
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教育や研修は新入社員教育から始まり、年次が進むにつれ行われる階層別教育や管理職研修、自己啓発を主目的とした通信教育まで、様々なメニューが用意されている。...続きを読む(全151文字)
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スキルアップに対しての待遇は良い方だと思います。
人それぞれ感じ方が違うのでわかりませんが…
資格取得に対しても会社側から研修に行かせてもらえるので...続きを読む(全186文字)
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・全般的にしっかりした会社。縦横の関係もよく、気持ちよく働ける会社だと思う。
ただ伝統を重んじる一方、変革はしずらい体制となっている。
スキルアップ...続きを読む(全154文字)
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研修は昇格時に行う。あまり多い方とは言えない。主にOJTが中心の教育体制と思う。スキルとしては、文書作成能力がしっかり身に着く。(私は身に着かなかったが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
妊娠・出産を機に自担で働かせていただきました。相談事も親身になっていただいたので仕事と両立しながら子育てに励むことができました。とてもいい環...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
円満退社です。育児に力を入れたくなったので、上司に相談して決まりました。退社するまでの期間もこちら側がいやすいような空気や環境作りをしてくだ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価や結果がついてくる場所だったのでやりがいをとても感じました。新規顧客の獲得や、自信のスキルアップのための時間を取っ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
チームでの活動だったので先輩と分からないところの擦り合わせがすぐにできました。スキルアップをしたいので次の転職を決めました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
しふ自分がガソリン入れて走らせてるんだ!と思うととても楽しく働けると思います。飲み物を差し入れしてる人もいて、常連さんとは仲良くなれます
【...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職する時も後腐れなくスムーズに行きました。長く働いているとたまに顔出したくなります。出していいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とてもとてもとても仲が良く楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもういませんが、セクハラ社員が居ました、いろいろな人がい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトでゆう融通が聞いて働きやすいです。運転免許を取ると時給が上がります。危険物、コーティング資格も、難しいですが取ったほうがいいと思い...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性は多くないので働きやすくはないと思います続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ワークライフバランス重視の方には非常によい働きやすい企業であると感じております。各制度などの取得状況も良好で、ハレーションなく利用することが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく営業スキルが身につけられる。
営業や会話が好きな方については向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や目標数字の立...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
担当の方が接客、営業トークもしっかり教えてくれる。不安があれば追加でいつでも質問していい雰囲気で教えてくれるので信頼できる
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
派遣でも専門分野の勉強の機会が得られていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャリアプランは無しに等しいので、今後のキャリア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とにかく来客数が多いため対応力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度などを取り入れることで人材流出が防げるよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は2.3日やれば掴めるほど単純ですので心配なく。
入社日と5日後に教育日があります。
あとは各現場の責任者の指示通りやるだけなので。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
主に携帯販売で新規のキャッチをし続けるので、目標を持って成長を考えて行えばかなりの個人営業の経験にはなると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
資格取得は全額出してくれるからいい。身につくスキルは現場での知見。任せられることも自分から行けばある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
e-Learningや集合研修はよくやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は業務で忙しすぎて研修などに時間を費やさな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
温浴施設の運営に関する資格などは、会社が費用負担し取得することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で挙げた資格取得に関し...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはかなり不十分であると感じる。新任教育では警備業法の内容ばかりで、実際の現場で役に立つ研修は何一...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | ENEOSホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネオスホールディングス |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 34,238人 |
| 売上高 | 12兆3224億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮田 知秀 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 1068万円 |
| 電話番号 | 0120-56-8704 |
| URL | https://www.hd.eneos.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.hd.eneos.co.jp/recruit.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。