ＥＮＥＯＳホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
福利厚生施設は充実してました。基本的には土日は休みですので、趣味などに時間を費やせました。残業も強要されることもなく、社内の雰囲気は悪くなかっ...続きを読む(全178文字)

当時は、事務系、技術系ともに女性総合職の採用を増やそうと会社として注力し始めた時期でした。それまでの採用方針から真逆の方向に舵を取り始めたところだったと思...続きを読む(全178文字)

時間の拘束とノルマがキツすぎ 一日のノルマが達成しないと時間どうり帰れないし、若いやつに稼がせて上の人間はあんまり動かないでヤラセて楽する感じがつよいかな...続きを読む(全154文字)

石油需要は年々減少。頼みの綱は石油権益ビジネス。燃料電池ビジネスと太陽電池事業は完全に失敗。元売りとしての本業は完全に赤字。経営統合に際しては新日石出身社...続きを読む(全170文字)

社会を支えていくという責任感は常に感じながら仕事を遂行することができ、それがやりがいにつながっていきました。また、扱っている額が非常に大きいため、常に責任...続きを読む(全153文字)

会社自体は非常に良いです。開発に関してはさまざまな分野へと人的資源を振り分けて
開発を進めているので、良い意味で多角化している。
製造現場は、各会社と...続きを読む(全156文字)

社宅制度は充実。首都圏の場合、社宅は主に横浜か川崎となる。ただし扶養家族がいないと入居できない。(DINKS世帯は入れない)
本社には社員食堂があり、多...続きを読む(全156文字)

育児休業が2年間取得可能。法定(1年間)を超える年数であり、社員に優しいといえる。また、職場の雰囲気も、育児休業を取得することにためらうことはない。実際に...続きを読む(全155文字)

本業である燃料油の売り上げは、エコカーの普及や日本市場の縮小によって上昇する見込みはありません。資源開発、潤滑油以外に新たな収益源の確保に向けて、新エネル...続きを読む(全157文字)

良くも悪くものんびりした社風だったと思います。イノベーションに対する意識が低く、「そこまで頑張らなくてもいいや」という風潮が蔓延していました。公共事業とも...続きを読む(全160文字)

ノー残業デーの導入などワークライフバランスに対して会社側の意識は比較的強い会社でした。オフタイムでの交流も大事にする社風だったこともあり、プライベートとの...続きを読む(全170文字)

面接では複数回の面接を通じて、人物面をじっくりと観察される印象を受けました。面接官は皆さん人当たりが大変良くて、応対も親切でした。一方で、選考段階からはも...続きを読む(全284文字)

なかなか残業が多い会社なので、バランスは、若干悪い方だと思います。
ただ、飲み会が、多い会社なのでお酒が好きな人は、上司とのコミュニケーションをとるチャ...続きを読む(全180文字)

社員同士の絆は強いです。何でも話し合い物事を決める事は素晴らしいと思います。それに若い社員もドンドン意見が言え、良い意見が出れば、それが採用され実績として...続きを読む(全169文字)

私がいた頃は、福利厚生は良かったと思います。資格取得で手当ても充実して頑張りがいがありました。最近は、同期から聞いた話では業務に関係のない資格に関しては手...続きを読む(全172文字)

階級社会で実力評価が薄く組織が硬直的。
新エネルギーへの社会変化を一番拒んでいる抵抗勢力。
外向けには一見積極的であるかのごとく演出しているが
社員...続きを読む(全156文字)

私は設備の保守点検をしていました。職場はアットホームな会社でした。残業はすこしありましたが、やりがいのある職場でした。
女性も比較的多い方だと思います。...続きを読む(全161文字)

まあ満足です。他社の状況はよくわかりませんが概ね管理職までは年功序列なイメージがあります。管理職になる年齢は優秀な人とそうでない人で約5年程度開きがあるよ...続きを読む(全151文字)