ＥＮＥＯＳホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
円満退社です。育児に力を入れたくなったので、上司に相談して決まりました。退社するまでの期間もこちら側がいやすいような空気や環境作りをしてくださ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価や結果がついてくる場所だったのでやりがいをとても感じました。新規顧客の獲得や、自信のスキルアップのための時間を取った...続きを読む(全142文字)

【良い点】
妊娠・出産を機に自担で働かせていただきました。相談事も親身になっていただいたので仕事と両立しながら子育てに励むことができました。とてもいい環境...続きを読む(全138文字)

【良い点】
チームでの活動だったので先輩と分からないところの擦り合わせがすぐにできました。スキルアップをしたいので次の転職を決めました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ワークライフバランス重視の方には非常によい働きやすい企業であると感じております。各制度などの取得状況も良好で、ハレーションなく利用することがで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生にかんしては非常に恵まれていると感じております。住宅補助などの補助は十分でゆとりのある生活をすることができました。また外部の福利厚生サ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
会社としても女性活躍推進をすすめていることもありワークライフバランスをとった働き方ができます。育児休暇やそれに伴う早退やフレキシブルな勤務体系...続きを読む(全159文字)

【良い点】
言うことさえ聞いていれば勝手に昇進していく。本当に勝手に昇進するので、気づけば責任が重くなっている。研修や資格を取らされることも多く、県外での...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ウーマンデーというものが突然でき、社長から一輪の花を貰う機会があった。形だけとはいえ悪い気はしない。女性社員は少なく、イメージとしてはバイトで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給取得目標は付与日数の100%であり、実績で見ても9割近くは取れている印象。いわゆる賃金不払い労働に対しても非常に厳しく取り締まられており、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒入社の社員には1年目研修、3年目研修がありフォローアップがある。技術系には専門のトレーニングも用意されている。また、新人の教育計画がしっか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
持ち家で扶養家族がいる人には毎月高い住宅手当が支給される。社宅に入ることも可能であり、社宅費はかなり安い。また、持ち株会があり、会社の補助を受...続きを読む(全197文字)

【良い点】
完全な年功序列のため、毎年ちゃんと昇給する。ベースの給料が高いため不満は無い。昇格するとベース給料も大きくアップする。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給与・福利厚生の水準は他の企業と比較してもトップクラスであると感じた。もちろんそれ相応の能力が要求されるが、高収入とされている総合商社やマスコ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
労働時間から考えると、非常に高級だと思う。福利厚生もしっかりしており、でてくお金も少ない。
残業代にもよるが、30代で1,000万円の年収か手...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員時代にお世話になった上司の方に相談したところ、社費で留学をさせてもらった経緯があったにも関わらず、外部で自分がより活躍できる場所が見つ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生施設は充実してました。基本的には土日は休みですので、趣味などに時間を費やせました。残業も強要されることもなく、社内の雰囲気は悪くなかっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
よくも悪くも、女性の働きやすさは十二分に確保されている環境でした。結婚後、産休・育休を経て復帰する方も少なくなく、安心して仕事を続けられるカル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ライフワークバランスが確保されており、雇用も安定的で、社内の人間関係も良好だと言えると思います。上司によりけりですが、私の場合には管理職の仕事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とにかく給料が良い。給料に関しては全く不満はなかった。また、非常にハードな仕事ではあるが、日本のエネルギーを担う会社であるし、英語も多用するの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
エネルギーを扱っている関係上、役所との折衝が多い。そのため、自然とお役所体質に陥っている風潮がある...続きを読む(全251文字)

結託した上司や同僚から陰湿な嫌がらせを受けた。「デクのボウ」「給料泥棒」等の暴言や不愉快な態度を取られ続け不当な評価をつけられた。特に自分の部署は雰囲気が...続きを読む(全193文字)

当時は、事務系、技術系ともに女性総合職の採用を増やそうと会社として注力し始めた時期でした。それまでの採用方針から真逆の方向に舵を取り始めたところだったと思...続きを読む(全178文字)

製油所という現場でもあったので、年休消化率は100%近くあったと思われる。一方で、単身赴任者は年休を取ってもすることがなく、年休消化率は低かった記憶がある...続きを読む(全157文字)

総従業員数が少ないため、新人ながらも大きい案件を任せられることが多かった。特にバブル崩壊前の予算取りした建設プロジェクトを取り扱うことができ、経験値を積む...続きを読む(全151文字)