ノードソンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

採用時の年収より下がった続きを読む(全12文字)

パワハラ上司がいるので、強靭なメンタルは鍛えられると思う
配属先の研修は全く無い、PCのソフトもまともに教えてもらえず、使えないと言うと、何で使えないの？...続きを読む(全107文字)

土日出勤は月に3～４回、代休は前後１ヶ月のはずだが、社員みんなほとんど取得出来ていない。そもそも有給休暇すら当たり前に拒否する続きを読む(全63文字)

家賃補助・住宅補助・扶養手当など手当の類は一切ない
福利厚生もよくある割引のサイトのみ続きを読む(全43文字)

上司と社員のコミュニケーションが全く取れておらず、現場の意見を全く反映せず、会社の利益だけを追求する
お客様から宿泊費を頂いているにも関わらず、前泊・後泊...続きを読む(全90文字)

上司からのパワハラ、有給休暇取得拒否、転勤なしと言われたが、示唆された続きを読む(全35文字)

パワハラが多く、飲み会でも平然とプライベートを聞いてくるので、おすすめしない
育休は取得している社員もいるので、取りやすい方だと思う続きを読む(全66文字)

お客様は良い方が多いので、話したり・困っている点を一緒に改善していくところは、改善しお客様が喜ぶとやりがいをかんじられるとおもう続きを読む(全64文字)

事業自体の将来性は高いと思うが、ベテラン社員が次々と辞め、新しく入っても上司からのパワハラで覚え始めた頃に退職するので、社員の技術力低下が著しい続きを読む(全72文字)

【良い点】
事業部によるがニッチな業界だがシェア率がが高く業界ではトップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はトップダウン事前に上司が決めてた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
テキパキ、ハキハキしている人が多く、コミュニケーション能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人は仕事をしない...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一緒に働きたい、尊敬できると思った人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質や考えを変えたほうがいいと思いました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
面接後に異動になってしまった方がいたが、その方は面倒をよく見てくださり何かと気を配っていただいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)

【良い点】
年功序列でノルマもほとんどないので一部の卑屈な方を除けば皆穏やかで蹴落とすような雰囲気はない。
前例や規則にあることであれば真面目に対応してく...続きを読む(全258文字)

【良い点】
年功序列でノルマもほとんどないので一部の卑屈な方を除けば皆穏やかで蹴落とすような雰囲気はない。
前例や規則にあることであれば真面目に対応してく...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署の管理職も、自分の保身しか考えていないので、うまく立ち回るか、さっさとやめたほうが無難です。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は基本的には商社側しか見てないので技術部へは特に何もない。
管理職に関してはプロパー・中途で扱いにかなり差があ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有能な人と言われたことしか出来ない人が本社勤務となる。
管理のためのメールが多く、見積もりの件数でしか評価できない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一緒に働く人たちにはかなり恵まれていると思います！さん付けで呼び合うのであまり役職の壁は感じません！そのせいなのか話しかけやすい雰囲気もあり、...続きを読む(全135文字)