ノードソンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
定期的にTOEIC受講を負担してくれたり、会社主催のトレーニングなどがあり、スキルアップの機会はあると思います。最近は入社後のOJTも手厚く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ニッチなマーケット、商材を扱っているので、業界での立ち位置は良いのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、親会社ア...続きを読む(全125文字)

【良い点】
現場の社員同士は仲が良く、情報共有含めて風通しは良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで決定が来るので、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業、サービス混在で担当させられ、土日、夜間関係なく、お客から電話、メールの問い合わせがあり、個人任せ。
無視し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休、育休はしっかり取れる為、ほとんどの人が復帰されている。
特に子育て世代の女性はほとんど定時に退社出来ている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部門や職種にもよるが、残業は少なく、定時で帰宅できることが多かった。
基本的に有給休暇は取得しやすい。
また全社的に月に１回、金曜日に午後半...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは、US本社に向けた売上レポートやマーケティングレポート
を作ることが忙しく、部下のマネージメントを...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアに関して言えば、自社製品に関する知識は身につくが、
それ以外のスキルは身につかない。社内に研修制度はな...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにはマネージメントの研修があるが、それ以外の
社内研修はない。
US本社の会社で、さらにグローバルに...続きを読む(全233文字)

パワハラ上司がいるので、強靭なメンタルは鍛えられると思う
配属先の研修は全く無い、PCのソフトもまともに教えてもらえず、使えないと言うと、何で使えないの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社5年目から受けられる昇格試験に合格することで昇進権が得られる。その状態で昇進することができると年収ベースで100万円以上上がる。それまで...続きを読む(全332文字)

【良い点】
かなり高い方だと思います。毎年昇給があり、部署や個人の評価によって差はありますが、概ね2〜5％程度の昇給が見込まれます。業界全体で見ても安定...続きを読む(全312文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ばかり昇格して、営業で結果を出している人が昇進しない。
トッププレイヤーと入社数年の本社勤...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は特別いいとは思いませんでしたが、仕事内容量に比べたらとてもコスパが良かったように思います。空いてる時間を自分のスキルなどを上げる時間に...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム評価とされているが、評価はほぼ個人実績に基づく。
会社指標の評価より、毎月の予算達成、クォーターの予算達成...続きを読む(全191文字)

【良い点】
無茶ぶりが多いのでスキルアップは望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司運が悪ければ出世は厳しい。また、他人の手柄を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
売り上げ目標に対して、どれだけ達成できたかの達成率を
給与計算の歩合部分に当てはめて計算されます。
達成率が高ければ、その分歩合給も上がって...続きを読む(全310文字)

【良い点】
ボーナスは夏冬決算月と年3回、毎月のインセンティブと給料は高い。
基本給も自分が在籍している短い間に全社員一律で2度大きい昇給があった。
【...続きを読む(全172文字)

【良い点】
製造業としては若年層から1000万円越えは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は非管理職の昇給率が管理職のベース昇給率を上回...続きを読む(全131文字)

【良い点】
福利厚生が魅力的な反面、基本給が低く、残業が多いとしても残業代で稼ぐことすらも難しくなってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)