ノードソンの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
部門や職種にもよるが、残業は少なく、定時で帰宅できることが多かった。
基本的に有給休暇は取得しやすい。
また全社的に月に１回、金曜日に午後半休...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社の業績に応じて、年末にインセンティブ（賞与）が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。上司に気に入られれば評価...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにはマネージメントの研修があるが、それ以外の
社内研修はない。
US本社の会社で、さらにグローバルに展...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアに関して言えば、自社製品に関する知識は身につくが、
それ以外のスキルは身につかない。社内に研修制度はない...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは、US本社に向けた売上レポートやマーケティングレポート
を作ることが忙しく、部下のマネージメントをほ...続きを読む(全134文字)

上司からのパワハラ、有給休暇...続きを読む(全35文字)

パワハラが多く、飲み会でも平然とプライベートを聞いてくるので...続きを読む(全66文字)

上司と社員のコミュニケーションが全く取れておらず、現場の意見を全く反映せず、会社の利益だけを追求する
お客様から宿泊費を頂いているにも関わらず、前泊・後泊...続きを読む(全90文字)

家賃補助・住宅補助・扶養手当など手当...続きを読む(全43文字)

土日出勤は月に3～４回、代休は前後１ヶ月のはずだが、社員...続きを読む(全63文字)