オーシャンリンクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
先輩と前にいた倉庫の上司に丁寧にやり方を教わり要領の悪い私でも自信がもてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
別倉庫で社内イジメ...続きを読む(全215文字)

未経験者でも頑張れば成長できる環境だと思うが、基本的な部分での疑問が多い。なお、収入に関しても評価基準は不明である。風通しは大変良いが、コミュニケーショ...続きを読む(全150文字)

儲かっているのに役職の方々だけが高給を得ている。
個人的ですが部長(兼マネージャー)とはソリが合わなかったです。
頭ごなしに決めつけてきますし、怒ら...続きを読む(全159文字)

貿易事務。毎日、入港してくる船の書類を作成するだけです。
英語もできなけても大丈夫。何故ならつかわれている単語は限られているので自然に覚える
主婦に...続きを読む(全174文字)

契約社員は試用期間の3カ月間は社会保険などは全くないです。
ただその後はありますし、有給もとれます
食事は補助などは出ません。ビル下でおばちゃんが弁...続きを読む(全157文字)

【良い点】
生理休暇や体調不良での休暇は問題なく取得できましたが、部署にもよります。女性の管理職は相変わらず中々いません。会社として積極的に管理職に女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に男社会なので逆に女性は優しく接してもらえる機会が多かった。現場は男性で回して内勤は女性といったよくも悪くも昔ながらの風潮が残っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)

【良い点】
内勤事務であれば大手企業の内勤として働くことが可能なため派遣先によっては充実したワークライフを送ることは可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
私がいた部署は男性が多く体育会系だったので良くも悪くもネチネチした感じはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全96文字)