この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方々の人柄が良く、人間関係ではあまりストレスを感じることなく、仕事が出来ている気がする。会社の飲み会や付き合いもほぼなく、あったとしても...続きを読む(全190文字)
株式会社小山 報酬UP
株式会社小山の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社員の方々の人柄が良く、人間関係ではあまりストレスを感じることなく、仕事が出来ている気がする。会社の飲み会や付き合いもほぼなく、あったとしても...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半期毎に2度部門長との力量面談があり、そこで自身の業務や力量に対するフィードバックがあり、今後のキャリアや課題についての話し合いが行われる。仕...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
事業所によって、異なるが残業はほぼないが、担当する客先や配属先によって、業務量や勤務時間にかなりの差がある。しかしながら、メーカーが客先となる...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員での採用で、正社員への登用がある。多くの人が1年後に正社員への登用をしている。ただ1年で期間満了になる人も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的にほぼ定時で仕事は終わりになるので、残業は棚卸し以外にはないと言っていいです。勤務後の予定も立てやすかったので、良かったと思います。お昼...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブのみで、他はない為あまり実用性はない。テーマパークなどが安くなる優待券などもあるためそちらは実用性はよい。所属している健康...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務時間に関してはほぼ定時通りでした。特段残業があるわけでもなく、終業時間となったら次々と上がっていく社員の方が多かったです。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。上層部が残業をするなという思考がある。ほぼ定時に帰るから自分の時間を確保しやすい。比較的に自分の裁量で仕事が出来る。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
60年ほど続いている安定性、ネジや工業資材の商社ということで、オリンピックの影響を受け景気はよくなっていくだろうと思う。会社の雰囲気が良いなと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気で、残業も月20時間程度と少ない。工夫次第では定時に帰ることも可能。営業もノルマはなく、残業は月30時間を越えることはほぼな...続きを読む(全150文字)
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退職の理由は下記の点です。
・労働環境/建築現場での作業(職人さんと同じ動き+施工管理)他、小さい会社なので一人の受け持つ仕事が非常に広範囲。肉体労働を...続きを読む(全425文字)
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建築サインに特化している企業です。業界としてはオリンピックまでは建設やその周辺事業は堅調なのではないでしょうか。
建築業界全体からすると、サインのニーズ...続きを読む(全211文字)
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具体的、技術的な能力の習得は当然のこと、ビジネス哲学や思想、メンタル面の意識改革など広範囲にわたって学ぶ機会が得られます。ただし、貪欲な向上心と謙虚な気持...続きを読む(全185文字)
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公正かつ具体的な人事評価システムを持っていて、社員を大切にしようとする風潮が感じられます。会社としては何とかして社員の昇給をしてあげようという気持ちを感じ...続きを読む(全160文字)
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入社前は自由に動ける雰囲気かと思いましたが、入社後に感じたのは仕事はやらされている感が強いということでした。
配属された部署、チームや経験にもよる部分は...続きを読む(全188文字)
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土曜出勤日があるのと、日曜日も納期前案件があると出社になるので、土日の定期的な予定は組みづらかったです。
また、平日は定時で帰るかたはほとんどいなく、2...続きを読む(全183文字)
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休暇については、有休は非常に取りづらく、申請しても渋られます。取り下げるよう圧力もありました。土曜の出社があり、満足していた点はありません。労働時間は基本...続きを読む(全176文字)
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自分が手がけたものが、目に見える形、手にさわれる形で世の中に出て行くのは嬉しくやりがいを感じます。大手ゼネコンの仕事も多く、たくさんの人に利用される商業施...続きを読む(全168文字)
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特に女性だから…という待遇はありませんでした。他の男性社員と同じように扱われていたと思います。内勤の方も現場作業に出向くこともあったようです。仕事の理解を...続きを読む(全160文字)
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ねじについての知識が豊富になる また海外とのやり取りが多いので英語力が身に着く 海外勤務になるとその土地の文化や風習などを学ぶことができグローバルに活躍す...続きを読む(全168文字)
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プライベート:基本、定時あがりの文化のため仕事と趣味の両立はかなりしやすいと思います。
・出産・育児・介護:一旦退職し復帰された方もいますので受け入れ態...続きを読む(全177文字)
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研修制度:当時は研修制度がなく就いた上司=教育係によって教え方に一任されており
ばらつきがありました。
上司:学歴は関係ないとは思いたいですが大学卒の...続きを読む(全189文字)
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給与・賞与に満足している点はベースアップもきちんとありましたし、利益がでれば管理部門でも賞与にきちんと反映されこんなに!という金額を頂けました。
コツコ...続きを読む(全158文字)
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給与・賞与が信じられないくらい額を頂けました。同族会社ではなかなかないと思いますが
利益は従業員にきちんと還元するこれがモットーのようでした。なので自然...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社小山 |
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フリガナ | コヤマ |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 93人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山眞一 |
本社所在地 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町2丁目5番2号 |
電話番号 | 03-3363-3711 |
URL | https://www.koyamas.co.jp/ |
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